Resumen de trabajo de confirmación del empleado
Resumen de confirmación de incorporación de empleados 1 En primer lugar, muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para verme. Es un honor para mí ser miembro de su empresa.
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. En los últimos meses, con la ayuda de mis líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Después de la capacitación, he aprendido sobre la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones con el núcleo de "servir con el corazón, haciendo las cosas". con corazón, siendo pragmáticos, eficientes y pioneros".
Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón. En el trabajo, trato cortésmente a los huéspedes que me visitan y sigo ayudándolos con entusiasmo y paciencia. No pude responder a sus preguntas, así que pedí consejo al capataz y a los miembros veteranos del equipo y les di respuestas. Es la empresa que siempre piensa en la autoexpresión en el trabajo. Al tratar con violaciones de regulaciones y disciplinas, sea siempre cortés, no se dé aires, comuníquese con ellos con paciencia, hable con ellos y evite conflictos con ellos que puedan afectar la imagen de la empresa.
En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar. Durante la construcción de los outlets y cines del cuarto piso, dirigí a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y controlé estrictamente la entrada y salida de personas y mercancías todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y el robo de bienes de la empresa; para aquellos que no contaban con medidas de seguridad, tales como: 'Entrar a la construcción No se usan cascos de seguridad en el área; no se usan cinturones de seguridad cuando se trabaja en alturas y no hay instalaciones de extinción de incendios cuando se trabaja con fuego; Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, implementaré diversas medidas de seguridad y garantizaré cero accidentes durante el proceso de construcción.
En tercer lugar, trabaja duro y sé incansable. Obedecer completamente las disposiciones de la dirección e implementarlas al pie de la letra; trabajar con mentalidad de persistir hasta el "último minuto", y hacer bien su trabajo todos los días como siempre, preocupándose por sus compañeros en la vida; A menudo hablo con ellos y me comunico con ellos. Cuando no estén contentos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico.
Resumen: También tengo muchas deficiencias en mi trabajo, pero siempre me mantengo dentro de los estándares de una "persona calificada de Jinyuan", uso a mis colegas como ejemplo para recordarme a mí mismo y me esfuerzo por ser un Persona calificada de Jinyuan, y en el siglo Muéstrate en el gran escenario de Jinyuan y contribuye a la gloria de Century Jinyuan.
Resumen de la transición de los empleados a un puesto de trabajo a tiempo completo 2 Han pasado tres meses desde que llegué a nuestra empresa sin saberlo. Si el personal de la empresa no me hubiera recordado que presentara una solicitud para un empleo de tiempo completo, no me habría dado cuenta de lo rápido que pasó el tiempo. Estaba tan concentrado en hacer mi trabajo que olvidé que podía ser un empleado regular. Obtuve la aprobación de la empresa. Antes de convertirme en un empleado regular, todavía quiero ordenar y resumir el trabajo durante el período de prueba, para poder ver el progreso y el crecimiento futuro a través del resumen del trabajo. Permítanme resumir el trabajo antes de convertirse en empleado de tiempo completo:
Primero, el trabajo duro es la última palabra.
Durante el período de prueba, me atrevo a afirmar mis esfuerzos. Ya sea en nuestra empresa o en mi anterior lugar de trabajo, soy una persona muy trabajadora. Esta es mi ventaja y mi característica. Antes de convertirme en empleado de tiempo completo, realizaba todas las tareas que me asignaba la empresa con una actitud sensata. No sólo hice mi trabajo, sino que hice todo lo que pude para ayudar. Estas cosas han sido afirmadas por mis colegas y líderes. Sé que esta primera impresión ha dejado una buena impresión en los demás y mi futura carrera en la empresa será mejor. Utilizaré mis propios esfuerzos con los pies en la tierra para continuar trabajando después de convertirme en empleado de tiempo completo, continuaré manteniendo este principio de trabajo duro y me esforzaré por brindar enormes beneficios a la empresa.
En segundo lugar, el pensamiento innovador es un gran avance
En mi trabajo, antes de convertirme en empleado de tiempo completo, me di cuenta profundamente de que para hacer un buen trabajo en la empresa, debemos No solo tiene una actitud con los pies en la tierra, sino que también tiene un fuerte pensamiento innovador. Este es quizás el factor más crítico en el progreso de cada empleado y un factor clave en el desarrollo de la empresa. En mi trabajo, antes de convertirme en empleado regular, yo era una persona que usaba el pensamiento innovador para estudiar el trabajo, pero no era muy bueno. Muchas veces mi pensamiento innovador es mucho peor que el de algunos empleados mayores, ¡lo que tiene un impacto enorme en los jóvenes! Pero también demuestra que muchos empleados mayores de la empresa todavía mantienen una buena actitud y siempre pueden afrontar su trabajo y su vida con un pensamiento innovador. ¡Esta es también la razón por la que la empresa puede lograr un gran desarrollo! No había suficiente pensamiento innovador antes de convertirse en empleado de tiempo completo.
¡Me he dado cuenta de que en mi trabajo futuro utilizaré el pensamiento innovador como estándar, me concentraré en cultivarme, desarrollarme, difundir mi propio pensamiento y exigirme a mí mismo para crear cada vez más valor para la empresa!
El resumen anterior trata sobre mí en el pasado, mi trabajo pasado, mi trabajo futuro y mi futuro. ¿Cómo se verá? ¡Trabajaré duro con buena actitud y lo espero con ansias!
Resumen Regularización de Empleados 3 Si el Departamento de Recursos Humanos no me hubiera informado que podía presentar una solicitud de regularización, no me habría dado cuenta de que llevaba tres meses en la empresa. Durante el periodo de prueba de tres meses no noté el paso del tiempo en absoluto, como si estuviera integrado con el trabajo. Es un privilegio hacer lo que amo y ser un empleado de tiempo completo. Para continuar con este honor, resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:
Comprensión integral de todas las operaciones y proyectos de la empresa.
En el primer mes, cuando me uní a su empresa y la probé, a través de mis propias observaciones, comunicación y consulta con personas mayores, obtuve una comprensión integral de todos los negocios y proyectos que actualmente opera la empresa. . Hice un plan integral para mi trabajo en la empresa, que me dio una dirección clara durante el período de prueba, aclaró mis objetivos al trabajar y redujo los períodos innecesarios de confusión.
En segundo lugar, esfuérzate por integrarte en estos negocios y proyectos de la empresa.
Después de tener un conocimiento integral de la empresa durante el primer mes, no tendrá que preguntar "cómo puedo ayudar" todo el tiempo en el segundo mes de prueba. Mientras vea que las empresas y los proyectos que necesitan ayuda tienen escasez de mano de obra y estoy inactivo, tomaré la iniciativa de integrarme. Sólo así podré ser reconocido por mis líderes y colegas y podré continuar. ejercitar mi capacidad laboral y puedo seguir mejorándome en estos trabajos. Mejorarme, mejorarme. Por supuesto, en este trabajo también debemos tener discernimiento. No podemos unirnos a algunos negocios o proyectos que no requieren mano de obra. En este caso, también podríamos esperar pasivamente a que llegue el trabajo.
En tercer lugar, explorar y descubrir activamente proyectos buenos y viables para la empresa en el futuro.
Mi trabajo, en cierta medida, es explorar constantemente buenos proyectos que sean viables en el futuro. Mientras sigas estudiando con este objetivo en mente y hagas bien tu trabajo, básicamente podrás asegurarte de que hay proyectos que hacer y proyectos que seguir en el trabajo. Durante el período de prueba de tres meses, gracias a mi propia observación y esfuerzo, descubrí tres buenos proyectos que recibieron elogios unánimes de los líderes. ¡Creo que son estos tres buenos proyectos viables en el futuro los que me han dado la clave para convertirme en un empleado de tiempo completo! Con la ayuda de los líderes, comencé a implementar estos tres proyectos. Creo que estos tres proyectos definitivamente serán un buen comienzo para mí después de convertirme en un empleado formal, permitiéndome convertirme en un buen empleado reconocido por la dirección.
Resumen del trabajo de regularización del empleado: Pasaron rápidamente 4 horas y han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente del liderazgo de "adaptarse a todos los ríos" y "¿qué puedo hacer?". sin pasar por el viento y la lluvia?" Ver el arco iris". Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser miembro de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora haré el siguiente informe sobre mi trabajo.
1. Formación, aprendizaje y acumulación de trabajo diario
En septiembre la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. En ese momento sentí que la empresa era grande y tenía margen de desarrollo. Me incorporé a la empresa después de un corto proceso, durante el cual conocí la empresa. A través de más de tres meses de experiencia personal, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo y mi empresa.
En segundo lugar, respetar las normas y reglamentos
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, he podido cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca he llegado tarde ni salido temprano durante tres meses. He completado cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, he realizado mi trabajo. responsabilidades concienzudamente y me desempeñé bien en mi vida diaria. Unir a mis colegas y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me enorgulleció. Una actitud positiva y de mente abierta, buenos hábitos y completar la copia a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
En tercer lugar, estudiar detenidamente las funciones del puesto.
Según la división actual del trabajo, mi tarea principal es revisar manuscritos históricos. A través del trabajo anterior, me di cuenta de que un empleado competente debe tener una buena base profesional, habilidades de redacción fluidas y capacidad flexible para resolver problemas.
Cuatro. Deficiencias y áreas de mejora
Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa y mi competencia en la revisión de manuscritos no es suficiente. Todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, hacer nuestro propio trabajo creativo y hacer nuestra propia contribución al desarrollo de la empresa.
Algunas sugerencias de verbo (abreviatura de verbo)
La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, debemos trabajar duro en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.
1. Es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos, especialmente de los cuadros directivos, para cambiar viejos conceptos y transformarse de la practicidad a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.
2. La empresa debe mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad del puesto, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión.
3. Haga un buen trabajo cultivando talentos de seguimiento. Han pasado 15 años desde su creación. También es una ley objetiva que las personas maduras que iniciaron negocios en esos años se han convertido gradualmente en personas mayores. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y ayudando a nuestros viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y dejando que la historia las registre para siempre.
4. Es necesario introducir talentos y hacer un buen uso de ellos. En particular, es necesario aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.
Mi mayor beneficio al venir a trabajar a la empresa es que he logrado grandes avances en términos de profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo. Esto también me inspira a seguir avanzando en mi trabajo. Mejora continua. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será aún más brillante.
Resumen de confirmación de cita de empleado 5. Si RR.HH. no hubiera venido a recordarme que podía presentar una solicitud de regularización, no me habría dado cuenta de que habían pasado tres meses. Ha sido un placer trabajar en nuestra empresa. En esta felicidad, no me di cuenta de los grandes cambios en el tiempo, lo que también demuestra que mi transformación es inevitable. Sólo en este desconocimiento se puede reflejar la adaptabilidad del empleado al trabajo que le asigna la empresa. ¡Ahora haré un resumen del trabajo antes de convertirme en empleado de tiempo completo, para poder lograr más logros en mi trabajo futuro!
1. La actitud laboral es lo primero.
Puedo convertirme con éxito en un empleado regular porque sé que la actitud laboral es lo primero. Durante el período de prueba, siempre enfrenté a todos y a todo en la empresa con una actitud de aprendizaje humilde, asegurándome de que mi trabajo pudiera completarse con alta calidad y cantidad. Al mismo tiempo, siempre mantuve un corazón de aprendizaje, aprendí más cosas y. Me mejoré constantemente y me permití crecer rápidamente en el trabajo. Recuerdo especialmente cuando llegué por primera vez a la empresa, hice muchas preguntas en esa reunión cuando todos estaban en silencio. Aunque me parece un poco ruidoso, sigo pensando que es una actitud positiva hacia mi trabajo. ¡Solo haciendo más preguntas y aprendiendo más podremos hacer un mejor trabajo!
En segundo lugar, la ejecución es el factor clave.
Cuando trabajo siento que además de la actitud laboral, la ejecución es el factor clave. Ser "vigoroso y resolutivo" siempre ha sido la valoración que me hacen las personas que me rodean, lo que también me ha convertido en una persona "vigorosa y resuelta" en el trabajo. Mi capacidad de ejecución es lo que me acaba de decir el líder. Pensaré lo más rápido posible antes de tomar una decisión y luego lo único que haré será utilizar la mejor y más rápida ejecución para realizar el trabajo. Mirando hacia atrás, en mi período de prueba de tres meses, ¡mi capacidad de ejecución es digna de autorreconocimiento!
En tercer lugar, la afinidad es una ventaja.
De todas las razones de mi transición sin problemas al pleno empleo, ¡siento que la accesibilidad cuenta como una ventaja! Solía pensar que mi accesibilidad era inútil, pero en el lugar de trabajo, descubrí que si una persona se siente relajada y permite que la gente se comunique sin una presión profunda, entonces esta persona definitivamente será una persona popular. No importa qué tipo de trabajo sea duro y haya todo tipo de quejas, si hay un colega agradable en este momento, ese colega se convertirá en alguien con quien todos querrán llevarse bien. Siempre he sido un representante y modelo de inocuidad entre humanos y animales desde que estaba en la escuela. ¡Esta puede ser una de las razones por las que pude convertirme con éxito en un empleado de tiempo completo! Por supuesto, esto podría ser sólo una ventaja.
Resumen del trabajo de regularización de los empleados; el período de prácticas de tres meses pasó rápidamente. Mi nombre es xx y me gradué de xx. Se unió a xxx International Tendering Co., Ltd. el 25 de junio de 2014 y se dedica principalmente a licitaciones en el Departamento de Licitación de Carga de xxx. Durante la pasantía, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mis conocimientos comerciales y mis habilidades técnicas se enriquecieron y mejoraron continuamente. Aquí, me gustaría hacer el siguiente informe a los líderes sobre el trabajo realizado durante la pasantía:
1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer las disposiciones del liderazgo.
Como nuevo empleado de la empresa, siempre me insto a cumplir las bases de licitación en el trabajo, estudiar constantemente los documentos de la empresa, comprender la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclarar mis responsabilidades laborales. En la primera semana, aprendí las leyes y regulaciones comunes sobre licitaciones, el proceso de licitación nacional e internacional de bienes y completé la prueba de la empresa.
2. Ser proactivo y entusiasta, y tratar cada trabajo con una actitud laboral correcta.
Después de llegar al Departamento de Licitación de Carga xxx, todo el personal del departamento me cuidó especialmente y me mostró un cuidado meticuloso, lo que me hizo sentir la calidez de un hogar aquí y me permitió ingresar rápidamente a mi rol de trabajo. Se dedica principalmente a los siguientes trabajos: Participación en proyectos de intercambio técnico: negociaciones técnicas entre Shanghai Electric Group (calderas del proyecto Zhanjiang, turbinas de vapor, generadores) y negociaciones técnicas de la Compañía Beizhong (calderas del proyecto Zhanjiang, turbinas de vapor, generadores); Intercambio técnico del proyecto (Xuzhou Hulls) sobre el sistema de muestreo de combustible crudo y el dispositivo de prueba de productos sinterizados. Proyectos involucrados en la revisión de la oferta: revisión de la oferta del proyecto de la máquina de prueba de tracción del Centro de Tecnología del Acero Inoxidable del Instituto de Investigación Baosteel; revisión de la oferta del proyecto del espectrómetro de emisión ICP de la División de Acero Inoxidable; revisión de la oferta del proyecto del espectrómetro de fluorescencia de rayos X de Baosteel Testing Company. Proyectos participantes en la reunión previa a la licitación: Baosteel International Vehicle Centralized Procurement (Fuzhou, Shenyang). Proyectos que participan en la apertura y evaluación de ofertas: Baosteel International Vehicle Centralized Procurement (Fuzhou, Shenyang; Meishan Clamp Crane; Baosteel International Driving Vehicle Centralized Procurement (Liuzhou, Zhengzhou, Chongqing); Meishan 1450 Oil Press; Baosteel Transportation Company Boxcar Support Frame; Baosteel Plantas directamente afiliadas 2030 puente grúa laminada en frío de 25t, etc. En el trabajo anterior, seguí estrictamente las instrucciones de los maestros para operar todos los aspectos de la licitación, me beneficié mucho, no solo de mi excelente calidad profesional, buena organización y coordinación; habilidades, también se beneficia de la buena ética profesional y el estilo de trabajo trabajador de la industria de licitaciones.
En tercer lugar, esté abierto a pedir asesoramiento y mejorar y acumular constantemente sus habilidades comerciales. p>Como profesional, los postores jóvenes pueden tener más problemas debido a la falta de experiencia, pero humildemente pido consejo a los maestros sobre los problemas de las ofertas, resumo activamente las soluciones y estoy interesado en acumular soluciones a los problemas. en * * * master Bajo la dirección de la empresa, se completó de forma independiente el proyecto de la máquina de prueba de tracción estándar internacional, que incluye una serie de tareas como intercambios técnicos preliminares, revisión de ofertas, preparación de ofertas, anuncio, compra posterior de ofertas y apertura de ofertas. Sin embargo, solo dos empresas encontraron muchas dificultades durante la compra. Obtuvimos los documentos de licitación y solicitamos a la Oficina de Mecánica y Electricidad de Shanghai dos vacantes. Al seleccionar a los jueces, no pudimos seleccionar suficientes jueces dentro del límite de la Internacional. Bidding Network, y solicitamos dos veces a la Oficina de Mecánica y Electricidad y Mecánica de Shanghai una nueva selección de expertos. Una empresa decidió temporalmente no participar en la licitación, lo que resultó en una mala licitación al mismo tiempo, debido a mi falta de experiencia. Cometí un error en la Red de Licitaciones Internacionales y revisé el anuncio antes de la fecha límite de licitación, lo que provocó que no se presentaran las dos ofertas para su registro, me comuniqué con la Oficina de Mecánica y Electricidad de Shanghai de manera oportuna y compensé el error. errores anteriores.
En resumen, durante la pasantía de tres meses, sentí profundamente la gestión humanizada de la empresa, la vigorosa motivación y el cuidado de sus empleados. Deseoso de ser reconocido por los líderes de la empresa y convertirme en un empleado regular según lo previsto. Utilizaré mis acciones prácticas para hacer mi propia contribución al desarrollo de xxx International Tendering Co., Ltd.