¿Qué documentos hay que preparar para un arbitraje laboral?
El arbitraje laboral requiere la preparación de los siguientes documentos: formulario de registro de solicitud de arbitraje de conflictos laborales, copia de la cédula de identidad del solicitante, poder, documentos que acrediten la existencia de una relación laboral entre el solicitante y el demandado, información de registro del demandado, carta del bufete de abogados o carta oficial de asistencia jurídica, etc.
1. Formulario de registro de solicitud de arbitraje de disputas laborales
El formulario de registro de solicitud de arbitraje de disputas laborales es un formulario de solicitud que debe presentarse al Comité de Arbitraje de Disputas Laborales después de que se acepte la disputa laboral. Tenga en cuenta que Sí, el formulario de registro de solicitud de arbitraje de disputas laborales presentado es el original.
2. Copia del documento de identidad del solicitante
Al solicitar el arbitraje de conflictos laborales, el reclamante debe proporcionar una copia de su documento de identidad para acreditar su identidad.
3. Poder
Las partes podrán encomendar a un agente la participación en las actividades de arbitraje. Para encomendar a otra persona la participación en actividades de arbitraje, se deberá presentar ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales un poder firmado o sellado por el cliente. En el poder se especificarán las materias y facultades encomendadas.
IV.Documentos que acreditan la existencia de una relación laboral entre el solicitante y el demandado
La prueba que prueba la existencia de una relación laboral entre el solicitante y el demandado es que el empleador tiene Si no se firma un contrato de trabajo con el empleado, el empleado puede utilizar el "permiso de trabajo" expedido por el empleador y otros documentos que puedan acreditar su identidad como prueba de la existencia de una relación laboral entre ambas partes.
5. Información registral del declarante
Si el declarante es empleador, deberá presentar prueba de su registro industrial y comercial; si el declarante es empleado, deberá presentar la ubicación de su registro de hogar, dirección de residencia actual, número de contacto, etc.
6. Carta del bufete de abogados o carta oficial de asistencia jurídica
El bufete de abogados emite una carta del bufete de abogados a los órganos de seguridad pública, la fiscalía popular, el tribunal popular y otros departamentos para certificar que el abogado es un apoderado o una carta escrita que confirme la verdadera identidad del defensor.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Derecho Laboral de la República Popular China