Aviso sobre la reducción gradual de las tarifas del seguro de desempleo y accidentes laborales, etc.
Los departamentos (oficinas) de recursos humanos y seguridad social y los departamentos (oficinas) de finanzas (finanzas) de todas las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang, y las oficinas tributarias. de la Administración Estatal de Impuestos de todas las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y ciudades bajo una planificación estatal separada:
Con el fin de reducir aún más la carga sobre las empresas, mejorar su vitalidad y promover el empleo estabilidad, con el consentimiento del Consejo de Estado, se notifican las cuestiones relevantes relacionadas con la reducción gradual del seguro de desempleo y las primas del seguro de accidentes laborales de la siguiente manera:
1, a partir del 1 de mayo de 2023, se seguirá implementando la política de reducir gradualmente la tasa de la prima del seguro de desempleo a 1, y el período de implementación se extenderá hasta finales de 2024. Dentro de las regiones administrativas de las provincias (regiones autónomas, municipios), las tarifas para unidades e individuos deben estar unificadas, y las tarifas individuales no deben exceder las tarifas unitarias.
2 A partir del 1 de mayo de 2023, de acuerdo con las condiciones de implementación pertinentes del "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la emisión de un Plan Integral para la Reducción de las Tasas de las Primas del Seguro Social" (Guobanfa [. 2019] N° 13), continuaremos Implementando una política de reducción gradual de las primas del seguro de accidentes de trabajo, extendiendo el período de implementación hasta finales de 2024.
3. Todas las localidades deben fortalecer el análisis del funcionamiento de los fondos del seguro de desempleo y del seguro de accidentes laborales, y equilibrar la relación entre la reducción de tasas y el pago del seguro. se implemente y que los beneficios sean emitidos en tiempo y forma para garantizar la operación segura, estable y sustentable del sistema.
4. Todas las localidades deben continuar estandarizando aún más los índices de pago, las bases de pago y otras políticas relacionadas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y no se les permite introducir políticas por sí mismas que reduzcan la base de pago, reduzcan o primas de seguro social exentas, etc. que reducen los ingresos del fondo.
5. Los departamentos de recursos humanos, seguridad social e impuestos de varias regiones deben realizar trabajos contables de reducción de tarifas de acuerdo con las regulaciones e informar las situaciones relevantes de manera oportuna mensualmente.
La reducción gradual del seguro de desempleo y de las primas del seguro de accidentes laborales tiene fuertes implicaciones políticas y ha atraído una gran atención social. Todas las localidades deben unificar sus pensamientos y acciones con las decisiones y disposiciones del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado, fortalecer la dirección organizativa y organizarlas e implementarlas cuidadosamente. Informe con prontitud al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, al Ministerio de Finanzas y a la Administración Estatal de Impuestos sobre la implementación de este aviso y los problemas encontrados en la implementación.