¿Cuáles son los beneficios específicos de Nanjing Chenguang Group Co., Ltd.?
Beneficios: 3.000 yuanes para el subsidio de instalación de estudiantes universitarios, 2.500 yuanes para el salario básico mensual (se deducirán 2.100 yuanes adicionales del año anterior.
Sin cambios) + 300 yuanes por la tarifa de la habitación + 500 yuanes por el transporte y el subsidio de alimentos, incluidos 400 por la tarjeta Suguo y 100 por la tarjeta de comida). Cada persona que vive en el dormitorio
Mes-500-80 (tarifa de internet)-agua y electricidad. El bono de fin de año es de 3.000 yuanes (otros parecen ser de 2.000 yuanes) y les han entregado una caja por mes desde que se unieron a la fábrica.
Tarta, una caja de empanadillas, una caja de naranjas y 100 cartas Suguo. Subsidio por alta temperatura de junio a septiembre, 130 mensuales.
1. Otros beneficios
1. El subsidio de liquidación para la maestría es de 6.000 yuanes y el salario básico es de 3.300 yuanes por mes durante los primeros seis meses (antes de la deducción, más de 2.900 yuanes). se dedujo en el primer semestre).
En medio año se aumentará el salario del taxi (4.300 mensuales en los últimos seis meses, deducción por más de 3.900) + 300 de subsidio de vivienda + 500 (transporte, 100 de tarjeta de alimentación).
2. Vivir en una residencia cuesta entre 500 y 80 euros al mes (tarifa de Internet), agua y electricidad.
3. Bonificación de fin de año de 3.000 yuanes (igual que para los estudiantes universitarios). Hasta el momento se han distribuido una caja de pasteles de luna, una caja de bolas de arroz glutinoso y una caja de naranjas, 100.
Sugoka. ?
El subsidio por alta temperatura de abril a septiembre es de 130 RMB por mes.
En segundo lugar, otra información
Los diseñadores de los institutos 1 y 215 solo reciben un salario básico y no reciben pago por desempeño.
2. No se pagan horas extras por el trabajo realizado. Muchos jóvenes suelen trabajar horas extras todos los días y los fines de semana. Por supuesto, los líderes trabajan horas extras todos los días.
3. No se pagan horas extras por el trabajo realizado, ni siquiera un centavo. Hay comidas extras.
4. Otras ramas tienen salarios base más bajos, pero hay pago por desempeño, pero la suma de los dos no es tan alta como el salario base de 215.
5. Además, algunas fábricas no cobran horas extras por la noche, pero sí los fines de semana, como la Fábrica No. 2.
6. Hasta donde yo sé, el equipo de asistencia en tierra en la División 6 tiene el salario más bajo y el peor trato.
7. El centro de I+D es el mejor.
8. Si quieres realizar el examen de acceso a posgrado, lo mejor es considerar estas dos ramas.