¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un consejero cooperativo?
El artículo 8 de los "Procedimientos" estipula que los consejeros cooperativos deben seguir los principios de trabajo de "orientar sin coerción, apoyar sin hacerse cargo y brindar servicios sin intervenir" y desempeñar las siguientes responsabilidades laborales:
( 1) Promover leyes, regulaciones y políticas relacionadas con las cooperativas;
(2) Orientar la preparación y el establecimiento de cooperativas, ayudar y orientar a las cooperativas para aclarar su alcance comercial y preparar una lista de miembros de la cooperativa;
(3 ) Asistir y guiar a la cooperativa para redactar sus estatutos, establecer una estructura organizativa y celebrar una reunión de establecimiento;
(4) Proporcionar servicios de consultoría para la cooperativa para solicitar el registro industrial y comercial;
(5) Orientar a la cooperativa para satisfacer las necesidades de desarrollo productivo Determinar el contenido de los servicios empresariales, establecer las instituciones de trabajo necesarias, seleccionar personal y formular planes de trabajo;
(6) Orientar a las cooperativas para que lleven a cabo una construcción estandarizada y ayudar a establecer y mejorar sistemas de gestión democrática, sistemas de gestión financiera y sistemas de distribución de ingresos, responsabilidades laborales y otros sistemas de gestión interna;
(7) Proporcionar orientación a las cooperativas en el trabajo de contabilidad financiera, establecimiento de cuentas de miembros y resumen y presentación del informe contable anual;
(8) Orientar a las cooperativas para fortalecer la calidad de los productos agrícolas Supervisión de seguridad, implementar producción estandarizada, estandarizar archivos y registros de producción, promover el sistema de codificación de origen de los productos agrícolas, establecer la trazabilidad de la calidad y seguridad de los productos agrícolas y sistemas de inspección y prueba de autodisciplina, y ayudar a las cooperativas profesionales de agricultores a solicitar la certificación de productos agrícolas libres de contaminación, alimentos ecológicos y orgánicos. alimentos e indicaciones geográficas;
(9) Orientar a las cooperativas para desarrollar mercados de productos, mejorar las capacidades de negociación y comercialización del mercado, llevar a cabo operaciones de marca, registrar marcas, organizar cooperativas para participar en la evaluación y el reconocimiento de productos de marcas famosas. y marcas famosas, recomendar a las cooperativas que participen en actividades de publicidad y promoción, guiar a las cooperativas para que utilicen Internet para exhibir productos y publicar información sobre la oferta y la demanda;
(10) ayudar y orientar a las cooperativas para que soliciten y adopten medidas pertinentes proyectos nacionales relacionados con la agricultura, formular planes de implementación de proyectos y fortalecer la supervisión del uso de los fondos del proyecto de acuerdo con las autorizaciones pertinentes;
(11) Hacer un buen trabajo en el seguimiento y análisis del funcionamiento diario de las cooperativas, y reportar información estadística de manera oportuna;
(12) Resumir y reportar casos típicos y experiencias exitosas de cooperativas;
(13) Participar en capacitaciones empresariales organizadas por el departamento competente;
(14) Cumplir otras tareas que le asigne el departamento competente.
Los asesores cooperativos deben brindar servicios a las cooperativas combinando capacitación organizacional y orientación puerta a puerta. Los consejeros deben organizar razonablemente el tiempo de capacitación de acuerdo con las reglas de las actividades de producción y operación agrícola, organizar la capacitación para el presidente o los miembros de la cooperativa al menos una vez cada seis meses y formular notas de trabajo de capacitación. Proporcionar servicios de orientación puerta a puerta a las cooperativas no menos de tres veces por trimestre.