Cómo cultivar el pensamiento creativo
El pensamiento creativo es una actividad de pensamiento que reorganiza el conocimiento y la experiencia existentes, propone nuevos planes o procedimientos y crea nuevos resultados de pensamiento. El pensamiento creativo es una expresión integral de múltiples tipos de pensamiento. Se pueden utilizar los siguientes métodos para entrenar el pensamiento creativo y mejorar la creatividad:
1. Establecer metas e intenciones. Al comienzo de la capacitación en pensamiento creativo, los participantes deben comprender que el propósito de la capacitación es eventualmente mostrar comportamientos más creativos.
2. Entrenar habilidades básicas. Las habilidades básicas requeridas en las actividades creativas son diversas y diferentes modelos favorecen habilidades diferentes.
Algunas personas señalaron que hay ocho habilidades necesarias en el entrenamiento del pensamiento: habilidades de convergencia, habilidades de recopilación de información, habilidades de memoria, habilidades de organización de la información, habilidades analíticas y habilidades para derivar nueva información a partir del conocimiento existente. habilidades de integración y habilidades de evaluación, etc. En la formación del pensamiento creativo se debe prestar atención a la formación de habilidades y técnicas básicas.
3. Incentivar a las personas a adquirir conocimientos específicos en un determinado campo. El conocimiento específico en un determinado campo no conduce necesariamente al surgimiento de un comportamiento creativo, pero es una condición necesaria para la actividad creativa.
4. Estimular y fomentar la curiosidad. Dar todo por sentado sofocará la posibilidad de realizar actividades creativas. La curiosidad por las cosas es la semilla del comportamiento creativo.
5. Establecer la motivación, especialmente la motivación interna. Las personas que tienen un fuerte deseo de participar en actividades creativas también tendrán expresiones más creativas. Sin una fuerte motivación, el potencial creativo de un individuo no puede realizarse plenamente. Desarrollar la motivación principalmente les da a los participantes una sensación de logro.
6. Desarrollar la confianza en uno mismo y fomentar el espíritu aventurero. En este vínculo, necesitamos dominar la cuestión del título. A menudo existe una delgada línea entre la confianza y la arrogancia.
7. Enfatizar el dominio y la autocompetencia. Mostrar a los participantes su progreso antes y después hará que las personas estén más dispuestas a participar en la capacitación y más capaces de persistir cuando encuentren dificultades.
8. Cultivar creencias sobre la creatividad y el pensamiento creativo. Cree que el nivel de pensamiento creativo está influenciado en gran medida por la motivación y el esfuerzo, y sabe que un desempeño creativo sobresaliente requiere años de arduo trabajo.
9. Proporcionar oportunidades de elección y descubrimiento. Proporcione múltiples actividades para elegir y brinde oportunidades de exploración durante las actividades.
10. Promover habilidades de autogestión. Las actividades creativas requieren la movilización de una variedad de recursos cognitivos y externos para realizar su potencial creativo, los individuos deben dominar las habilidades de autogestión.
11. Enseñar estrategias y técnicas de pensamiento creativo. Con el fin de lograr el propósito de mejorar el nivel de pensamiento creativo.
12. Utilice ejemplos para ilustrar. Transmitir creencias y valores creativos.
El pensamiento creativo incluye tres aspectos: entrenamiento del pensamiento divergente (realizado mediante una lluvia de ideas), entrenamiento del pensamiento intuitivo (realizado a través de conjeturas audaces, suposiciones audaces e imaginación audaz) y entrenamiento del pensamiento de imágenes (realizado a través de grandes ideas). Salir a la naturaleza, entrar en contacto con diversas cosas de la naturaleza y lograrlo desarrollando representaciones).