¿Cómo calcular el pago de horas extras en el Día Nacional?

De acuerdo con la ley, el 1, 2 y 3 de octubre son feriados del Día Nacional y feriados legales. Si trabaja en estos tres días, el pago de horas extras = 300 × salario diario × número de días extras.

Del 4 al 7 de octubre es día de descanso. Si el empleado va a trabajar y la empresa puede concertar una licencia compensatoria, no hay necesidad de pagar horas extras. Si no puede concertar una licencia compensatoria, el pago no lo hará; ser inferior al salario diario del empleado o una remuneración salarial de 200 por hora de tiempo normal de trabajo. Pago de horas extras = 200 × salario diario × número de días extras. Consulte la imagen a continuación:

Información ampliada:

De acuerdo con el artículo 2 de la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación de las medidas para los feriados nacionales y días conmemorativos", Día Nacional (1, 2 y 3 de octubre) son días festivos para todos los ciudadanos, es decir, días festivos legales.

De acuerdo con el artículo 44 de la “Ley del Trabajo”, bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores durante la jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: Régimen para los trabajadores en días de descanso Si el trabajo no puede concertarse con licencia compensatoria, se pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; si el trabajador se dispone a trabajar en días feriados reglamentarios, una remuneración salarial no inferior al 300% del salario; se pagará el salario.

Materiales de referencia:

Base de datos de leyes y reglamentos - Reglamentos sobre feriados nacionales y aniversarios

Comité Permanente del Congreso Popular de Dianjiang - Derecho Laboral