¿Todos en Beijing tienen que pagar seguridad social y seguro de invalidez?

Sí, hay que pagar. El Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad es un programa que alienta a las empresas a emplear personas con discapacidad en proporción a su número de empleados, reduciendo o eximiendo así a las empresas del pago del fondo de seguridad por discapacidad. En otras palabras, cuantas más personas con discapacidad contrate una empresa. , más de este costo podrá deducir.

Las empresas que cumplan las siguientes condiciones deberán pagar lo contrario

1. Durante más de 3 años desde la fecha del registro industrial y comercial, el empleo de personas con discapacidad no ha alcanzado la proporción prescrita. y el número total de empleados es más de 30 (incluidos 30 empleados) deben pagar depósitos de seguridad.

2. Los empleados de la empresa cuyo salario promedio anual sea mayor que el estándar promedio local de seguridad social deben pagar.