¿Cuáles son las principales diferencias entre un contrato de empresa conjunta y un contrato social?
1 Naturaleza diferente: excepto para empresas conjuntas, empresas conjuntas chino-extranjeras y empresas cooperativas chino-extranjeras, la ley. no obliga a los patrocinadores a celebrarlos; los estatutos de la empresa están establecidos por ley. Un documento necesario para la empresa.
2. El acuerdo de empresa conjunta es un documento legal innecesario, que principalmente; estipula los derechos e intereses de los patrocinadores en el proceso de constitución de la empresa basándose en la expresión de intención entre las partes. Las obligaciones son esencialmente un contrato entre las partes. Los estatutos de la empresa son un documento legal importante, que por un lado refleja. los requisitos subjetivos de las partes, y por otro lado también refleja y materializa los requisitos obligatorios de la ley sobre las relaciones internas y externas de la empresa;
3. Diferentes efectos: El acuerdo de empresa conjunta sólo es vinculante contractualmente. a los promotores en la etapa de constitución; los presentes Estatutos Sociales son vinculantes para la sociedad, los accionistas, los directores y los altos directivos.
Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"
Artículo 11 Para constituir una empresa, los estatutos de la empresa deben estar formulados de conformidad con la ley. Este Estatuto Social es vinculante para la sociedad, los accionistas, los directores, los supervisores y los altos directivos.
Artículo 12 El ámbito de actividad de la empresa se estipulará en los estatutos de la empresa y se registrará de conformidad con la ley. Una empresa puede modificar sus estatutos y cambiar su ámbito de actividad, pero debe registrar el cambio.
Los proyectos dentro del ámbito empresarial de la empresa que requieran ser aprobados por leyes y reglamentos administrativos deberán ser aprobados conforme a la ley.