¿Qué pasará con los jubilados tras el fin del sistema de pensiones de doble vía?
El fin del sistema de doble vía no tendrá ningún impacto sobre los empleados jubilados de las empresas y seguirán siendo tratados de acuerdo con las regulaciones originales.
El sistema de pensiones de doble vía es un producto especial del período de transición de la era de la economía planificada a la economía de mercado. Se refiere a diferentes sistemas de pensiones de jubilación para personal con diferentes tipos de empleo. El sistema de pensiones de doble vía adopta diferentes sistemas de pensiones de jubilación para personal con diferentes características laborales. Los empleados de las empresas aplican un sistema común "de tipo contribución" en el que la empresa y los propios empleados pagan según ciertas normas las pensiones de los organismos e instituciones gubernamentales son distribuidas uniformemente por las finanzas estatales; La brecha de tratamiento entre el sistema de doble vía es enorme y es un sistema injusto. En el sistema de pensiones de doble vía, las pensiones del personal de las instituciones públicas son mucho más altas que las de los empleados de las empresas, lo que genera injusticia e inestabilidad social.
La fusión de fondos de pensiones tiene sus desventajas:
1. La encuesta muestra que el 89% de los internautas están insatisfechos con el alcance y la velocidad de los aumentos de las pensiones de los jubilados corporativos, especialmente los de las empresas. "Sistema de doble vía" de pensiones Un poco de crítica. Los internautas creen que los salarios de los jubilados corporativos son demasiado bajos y que el aumento de los salarios es ahora mucho menor que el de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas, lo que lleva a una creciente brecha de ingresos. Para ello, deberían hacerse públicas las tablas de fondos de los empleados jubilados de agencias e instituciones gubernamentales, aumentarse el aumento salarial de los jubilados de las empresas e incluso debería abolirse por completo el "sistema de doble vía" de pensiones.
2. El "sistema de pensiones de doble vía" no sólo causa el problema de la "doble vía" del sistema de seguridad, sino que en realidad está relacionado con la reforma de la distribución del ingreso. Para cambiar el injusto "sistema de pensiones de doble vía", debe integrarse en la reforma del sistema de seguridad social y la reforma de la distribución del ingreso para enderezar la relación de distribución y reducir las diferencias irrazonables.
3. El sistema de jubilación de doble vía ha resultado en una gran brecha en los beneficios de jubilación entre las agencias gubernamentales y las instituciones públicas y los empleados corporativos, lo que plantea dudas sobre la equidad del sistema de jubilación de doble vía entre las agencias gubernamentales y públicas; instituciones y empresas, y existe una falta de coordinación razonable entre los sistemas. El acuerdo de transferencia y sucesión significa que si los empleados de las agencias e instituciones gubernamentales se van a mitad del camino, sólo pueden "limpiar y salir de la casa", lo que obstaculiza el flujo razonable de trabajo. prendas.
En resumen, tras la reforma del sistema de pensiones de doble vía, se unificarán gradualmente los métodos de cálculo de las pensiones para los jubilados de agencias e instituciones gubernamentales y los jubilados de empresas, y se creará un sistema de seguro de pensiones que combine cuentas personales y Se implementará la agrupación social. Esto ayudará a reducir la brecha de pensiones, mejorar los beneficios de las pensiones para los jubilados y promover la equidad y la estabilidad social.
Base jurídica:
"Decisión sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para el personal de instituciones e instituciones gubernamentales"
(Guofa [2015] No. 2 ),
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Se aclararon las ideas básicas y los contenidos principales de la reforma. Según la decisión, se unificarán gradualmente los métodos de cálculo de las pensiones para los jubilados de agencias gubernamentales, instituciones y jubilados de empresas, y se implementará un sistema de seguro de pensiones que combine cuentas personales y fondos sociales. Esto ayudará a reducir la brecha de pensiones, mejorar los beneficios de las pensiones para los jubilados y promover la equidad y la estabilidad social.