Prepárese para postularse para el examen de institución pública de Xiamen 2017. ¿Cuál es la diferencia entre el establecimiento de instituciones públicas y el establecimiento de funcionarios públicos?
1. Diferentes fuentes de salarios
El establecimiento de funcionarios públicos se refiere al personal formal que trabaja en la unidad, y sus salarios están financiados íntegramente por las finanzas. Los salarios de las instituciones públicas serán financiados total o parcialmente por las finanzas, o serán autofinanciados. Hay tres formas de salario en las instituciones públicas: una es la referencia total al salario de los funcionarios públicos, con asignación financiera completa, como la Oficina Forestal. Uno es un pago diferencial, que le otorga un punto porcentual, y luego su propia unidad le pagará otro punto porcentual, como un hospital público. Otra forma es prestar atención únicamente a la dotación de personal, independientemente de los salarios, y proporcionar únicamente políticas pero no dinero, como algunos museos. Muchos candidatos creen que la gestión de los funcionarios públicos es estricta y la gestión de las instituciones públicas es laxa. Los funcionarios públicos, como empleados formales de la unidad, deben tener mejores salarios y beneficios sociales que los de las instituciones públicas. Hay ciertos malentendidos en esta interpretación. La estructura salarial de las instituciones públicas es diferente a la de los funcionarios públicos. En general, los salarios en las instituciones públicas son más altos que los de las unidades de servicio civil y las instituciones públicas de referencia. Por ejemplo, el salario de los profesores de secundaria de la ciudad es más alto que el de los funcionarios del gobierno municipal porque las instituciones públicas otorgan más subsidios. Lo que pasa es que los funcionarios públicos están obligados a pagar el seguro de desempleo, mientras que los funcionarios públicos no.
2. Existen diferencias en la transición entre puestos en las instituciones públicas y los funcionarios públicos.
En las agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado, los funcionarios públicos de una unidad a menudo no se distinguen del personal. en instituciones públicas Funcionarios en oficinas El establecimiento es muy pequeño y la mayoría de ellos son personas de empresas subordinadas. El comité del partido del condado puede ascender directamente al jefe de sección del establecimiento del sector público a subdirector de la oficina del condado, lo que lo convertirá automáticamente en un establecimiento de funcionario público.
Por lo general, a nivel de ciudad o superior, la distinción entre funcionarios e instituciones públicas es muy clara. Los miembros del personal generalmente no se superponen a gran escala. Generalmente desempeñan sus propias funciones y desempeñan sus funciones, especialmente. los que están debajo de departamentos adjuntos generalmente, los puestos de personal no se pueden transferir entre sí, pero sí se pueden transferir a departamentos adjuntos. Por ejemplo, las personas pueden ser promovidas directamente de instituciones públicas a oficinas como subjefes de sección o jefes de sección, y automáticamente se convertirán en funcionarios públicos.
3.Existe una diferencia entre la contratación de funcionarios públicos y la contratación de instituciones públicas.
Todos los funcionarios públicos son admitidos a través del examen de servicio civil (incluidos los funcionarios de instituciones públicas) y los públicos. Las instituciones no reclutarán candidatos. El reclutamiento de funcionarios públicos e instituciones públicas es principalmente para los sistemas de ciencia, educación, cultura, salud, transporte y otros. Por ejemplo, si solicita ser maestro, necesita un certificado de calificación de maestro, si solicita un hospital, necesita un certificado de calificación de médico, etc.