Requisitos de inscripción para coordinador de relaciones laborales
Las condiciones de inscripción para coordinador de relaciones laborales son las siguientes:
1. Coordinador de relaciones laborales o nivel 4 (quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones): tener más de 2 años de experiencia. experiencia de pasantía en esta profesión y haber aprobado esta calificación. La formación vocacional debe cumplir con el número estándar prescrito de horas de especialización secundaria o superior; debe tener calificaciones académicas equivalentes;
2. Subcoordinador de Relaciones Laborales o Nivel 3 (quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones): haber trabajado como aprendices en esta profesión durante más de 3 años, y haber completado las horas estándar de formación requeridas. en esta profesión.
3. Coordinador de Relaciones Laborales o Nivel 2 (quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones): haber ejercido de manera continuada esta ocupación durante más de 5 años, y haber superado el número estándar de horas de formación requeridas. por esta ocupación; educación universitaria o superior o calificaciones académicas equivalentes y que estén involucrados en Aquellos con experiencia laboral relevante durante más de un año.
4. Coordinador Senior de Relaciones Laborales o Nivel 1 (quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones): haber trabajado en esta profesión de manera ininterrumpida durante más de 8 años, y haber superado el número de horas estándar de alta. -formación de nivel en esta profesión estudiantes de posgrado o superiores o calificaciones académicas equivalentes combinadas Aquellos que hayan trabajado en un trabajo relevante durante más de un año.
5. Los coordinadores de relaciones laborales son personal profesional dedicado a promover y supervisar la implementación de las leyes de seguridad laboral, gestionar contratos laborales, participar en negociaciones colectivas, promover la comunicación entre los trabajadores y la dirección, prevenir y manejar conflictos laborales y coordinar. relaciones laborales.