¿Cómo calcular el salario por horas extras?
1. Al calcular el salario por horas extras, el salario diario se calcula con base en los días de pago mensual promedio de 21,75 días, y el salario por hora se basa en el salario diario dividido por 8 horas. Es decir: el pago de horas extras en días festivos es igual a la base de cálculo del pago de horas extras dividido por 21,75×300%; el pago de horas extras en días de descanso es igual a la base de cálculo del pago de horas extras dividido por 21,75×200% en días laborables normales; es igual a la base de cálculo del pago de horas extras dividida por 21,75 × 150%. El pago de horas extras por hora se calcula dividiendo el pago de horas extras diarias por 8 horas; 2. Al determinar la base de cálculo del salario de las horas extraordinarias, si el contrato de trabajo estipula claramente la base del salario de las horas extraordinarias, ésta se determinará según las normas acordadas. Sin embargo, la base de cálculo para los salarios de horas extras no será inferior al estándar de salario mínimo de la ciudad.
Base legal
Artículo 11 de las "Medidas para la implementación de las vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa": El salario diario para calcular el salario de las vacaciones anuales no disfrutadas se dividirá por el salario del empleado. salario mensual ¿Número de días de salario mensual? (21,75 días) para la conversión. Los salarios mensuales mencionados en el párrafo anterior se refieren al salario mensual promedio de los empleados después de excluir los salarios por horas extras en los 12 meses anteriores al pago por parte del empleador de los salarios de las vacaciones anuales no tomadas. Si el empleador ha trabajado menos de 12 meses, el salario mensual promedio se calculará con base en el mes real. Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal. Para los empleados que implementen salarios a destajo, salarios por comisión u otros sistemas salariales basados en el desempeño, el cálculo y pago del ingreso salarial diario se realizará de acuerdo con las disposiciones de los párrafos 1 y 2 de este artículo.
Recordatorio
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!
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