¿Un accidente de tráfico que involucra a un empleado camino al trabajo se considera una lesión relacionada con el trabajo?

Análisis jurídico:

Un accidente de tráfico en el camino hacia y desde la salida del trabajo generalmente se considera una lesión laboral. Sin embargo, si el accidente es causado por la propia responsabilidad. No se puede considerar una lesión laboral, especialmente los accidentes de tráfico que ocurren en rutas no transitables o fuera del horario laboral no se consideran lesiones laborales. Un accidente de tráfico en el camino hacia y desde el trabajo puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo, pero se deben cumplir las siguientes condiciones:

1. El accidente de tráfico debe ocurrir durante el tiempo de viaje especificado.

2. Debe ser un accidente de tráfico que ocurre en la ruta necesaria para ir y volver del trabajo;

3. no es el principal responsable;

4. Debe ser causado por un accidente de tráfico de un vehículo a motor.

Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 30: Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo reciben tratamiento y disfrutan de tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios. Si los gastos requeridos para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagarán con cargo al trabajo. fondo de seguro de lesiones relacionadas. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento de salud. departamento administrativo del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación para los empleados que son hospitalizados para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo debe ser certificado por la institución médica y aprobado por la agencia de manipulación. Los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo de la rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio se pagará con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si cumple con las regulaciones.

Artículo 31: Si ocurre una reconsideración administrativa o un litigio administrativo después de que el departamento administrativo del seguro social toma la decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo, los gastos médicos para el tratamiento de la lesión relacionada con el trabajo del empleado lesionado no ser detenido durante la reconsideración administrativa y el litigio administrativo.

1. Los criterios para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo son:

1. Lesiones por accidentes de trabajo durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo; 2. Lesiones relacionadas con el trabajo Quienes resultaron lesionados por accidentes mientras realizaban trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral

3. el desempeño de las tareas laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo.

2. Los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo son:

1. La compensación se basa en el nivel de discapacidad. el subsidio de invalidez de primer nivel es mi salario × 27 meses; el subsidio de segundo nivel es mi salario × 25 meses; el subsidio de tercer nivel es mi salario × 23 meses; el subsidio de cuarto nivel es mi salario × 21 meses, etc. ;

2. Las tarifas de cuidado de vida se pagan de acuerdo con el nivel de deterioro del cuidado personal, que generalmente es 30, 40 o 50 del salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior;

3. Los subsidios funerarios se basan en el pago del salario promedio de seis meses de los empleados locales en el año anterior;