¿Qué es el incidente 817 de Nanning?
Hora: de 4:00 pm a 9:30 pm el 17 de agosto de 2006
Ubicación: Grandes almacenes Nanning en la bulliciosa ciudad de Nanning.
Evento: Los trabajadores de Nanbai se declararon en huelga.
Resumen: Nanning Department Store es una gran empresa estatal aprobada por el gobierno municipal de Nanning, con activos por cientos de millones y una historia de 50 años.
Cuando Nanbai fue adquirida por una empresa privada a un precio desconocido, casi mil empleados de Nanbai se declararon en huelga para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. Pasadas las 20.00 horas, unos 300 agentes de policía, entre ellos agentes de seguridad pública, policías antidisturbios y estudiantes de la academia de policía, irrumpieron en los grandes almacenes y dispersaron a la multitud en huelga con la misma violencia utilizada por el Partido Cívico contra los manifestantes. Varias personas fueron arrestadas en vehículos policiales y casi 10 personas fueron trasladadas a hospitales cercanos por trabajadores debido a lesiones graves.
Antecedentes: El 26 de junio de 2006, Nanning Pening Asset Management Co., Ltd. y Shenzhen Ya'ao Digital Co., Ltd. firmaron la "Participación de propiedad estatal de Nanning Department Store Co., Ltd". Contrato de transferencia", y el cedente fue la ciudad de Nanning. Gobierno Popular, el cesionario es Shenzhen Ya'ao Digital Co., Ltd. Se transfieren todas las acciones de propiedad estatal, es decir, 24,62, y el monto de la transferencia es 72 millones de yuanes, mientras que El capital social del cesionario es de sólo 50 millones de yuanes.
El cedente promete a sus empleados: después de la transferencia, el estado del empleado, las relaciones laborales y los beneficios de los empleados jubilados permanecerán sin cambios, es decir, los tres permanecerán sin cambios. Ahora parece que la empresa ha pasado de ser estatal a privada, hay que cambiar el contrato laboral y el cesionario ha negado la promesa de los "tres no cambios", lo que basta para demostrar que los "tres no cambios" "cambios" son sólo un truco para engañar a la mayoría de los trabajadores.
El cedente produjo sucesivamente cuatro planes de colocación de empleados sin firmar, sin fecha y sin firmar, que violaban las políticas nacionales correspondientes, y los presentó al Congreso de los Trabajadores para su discusión, pero ninguno de ellos fue aprobado.
Incidente: En el contexto anterior, el cedente llevó a representantes de los empleados a la villa de vacaciones ya reservada de Dawangtan el 17 de agosto, preparándose para utilizar dos días para obligar al Congreso a aprobar su plan de reasentamiento de empleados. Y la noticia se ha extendido entre otros empleados.
A las 4:30 pm, después de que los representantes de los trabajadores llegaron a la villa de vacaciones de Dawangtan, casi todos los trabajadores se reunieron en los grandes almacenes de Nanning, donde trabajaron duro todos los días, y comenzaron una huelga de brazos caídos con los trabajadores. de servicio. Detuvieron el negocio normal, explicaron los motivos de tal acción forzada a los clientes y esperaron a que los clientes se fueran uno tras otro.
A las 4:30 p.m., la policía comenzó a reunirse frente a los grandes almacenes Nanning.
A las 5 p.m., los representantes de los trabajadores que fueron llevados a la villa de vacaciones de Dawangtan regresaron a Nanning y regresaron a las filas de los trabajadores de los grandes almacenes de Nanning.
A las 17:30 horas, los agentes antidisturbios y los estudiantes de la academia de policía se reunieron, sellaron todas las entradas y salidas y formaron un enfrentamiento con los manifestantes en el interior.
A las 20 horas comenzaron a dispersar a los curiosos y dejaron de tomar fotos y vídeos.
A las 20.30 horas, unos 300 agentes de policía, entre agentes de seguridad pública, policías antidisturbios y estudiantes de la academia de policía, irrumpieron en los grandes almacenes y dispersaron a los huelguistas con la violencia con la que el Partido Cívico trata manifestantes (debido a ciertos El motivo es difícil de explicar en detalle). Durante este período, varias personas fueron arrestadas en vehículos policiales y los trabajadores llevaron a casi 10 personas a hospitales cercanos debido a lesiones graves.
Durante el plantón, los trabajadores no utilizaron ningún tipo de violencia ni dañaron ninguna propiedad pública. Las acciones impotentes de los empleados esta vez son sólo para proteger sus derechos e intereses legítimos y también para tener más esperanzas para su vida futura.