¿Qué variables se pueden medir el gobierno corporativo bancario?

La estructura patrimonial, la calidad del directorio, la calidad del equipo ejecutivo, el control interno y la gestión de riesgos, la divulgación de información y las variables de transparencia pueden medir el gobierno corporativo de un banco.

1. Estructura patrimonial: La estructura patrimonial de un banco refleja la eficacia del mecanismo de gobierno corporativo. Una estructura de capital razonable puede promover las normas de comportamiento de la administración bancaria y reducir los conflictos de intereses entre la administración y los accionistas.

2. Calidad del directorio: Un directorio de alta calidad debe incluir directores independientes con alta reputación y gran capacidad en la industria, con funciones de supervisión, sugerencia y evaluación de la gestión.

3. Calidad del equipo directivo superior: La calidad y capacidad de los ejecutivos del banco también tienen un gran impacto en el gobierno corporativo del banco. El equipo de alta dirección debe tener los valores y el nivel profesional correctos, y ser capaz de adaptarse al entorno de competencia del mercado y a las necesidades de reforma.

4. Control interno y gestión de riesgos: el sistema de cumplimiento y control interno de un banco y las capacidades de gestión de riesgos afectan directamente la eficiencia y estabilidad operativa del banco y son indicadores importantes para medir el nivel de gobierno corporativo del banco.

5. Divulgación de información y transparencia: La divulgación y transparencia de la información bancaria son indicadores importantes de la gobernanza bancaria. El nivel y la calidad de la divulgación de información reflejan la responsabilidad de la administración del banco hacia los accionistas e inversionistas.