¿Se puede utilizar un contrato laboral como préstamo?

El contrato laboral de una empresa no se puede utilizar para préstamos. Para solicitar un préstamo, una empresa generalmente debe proporcionar a la institución crediticia la licencia comercial de la empresa y el certificado de identidad del representante legal; prueba de que la empresa ha abierto una cuenta de depósito básica o una cuenta de depósito general; la capacidad de pagar el capital y los intereses a tiempo.

Base Legal

Artículo 17 de las "Reglas Generales para Préstamos"

El prestatario deberá ser un prestatario registrado aprobado por el departamento de administración industrial y comercial (o autoridad competente). Empresas (personas jurídicas), otras organizaciones económicas, hogares industriales y comerciales individuales o personas físicas con plena capacidad civil de la República Popular China.

Los prestatarios que soliciten préstamos deben cumplir las siguientes condiciones básicas: los productos son comercializables, la producción y operación son rentables, los fondos del crédito no han sido malversados ​​y el crédito se observa estrictamente:

(1 ) Tener la capacidad de pagar el principal y los intereses del préstamo según lo previsto, y que los intereses pagaderos y vencidos del préstamo original hayan sido cancelados si no hay pago, se haya formulado un plan de pago aprobado por el prestamista;

2. Salvo las personas físicas y las instituciones públicas que no requieran la aprobación y registro del departamento industrial y comercial, los procedimientos de inspección anual serán a cargo del departamento industrial y comercial.

3. Se ha abierto una cuenta de depósito básica o cuenta de depósito general.

6. Al solicitar un préstamo a mediano y largo plazo, la proporción del capital del propietario del nuevo proyecto con respecto a la inversión total requerida para el proyecto no deberá ser inferior al índice de capital para proyectos de inversión estipulado por el estado.