Fortalecer el resumen del desempeño de deberes y responsabilidades, y fortalecer el plan de implementación para el desempeño de deberes y responsabilidades.

Resumen del fortalecimiento del desempeño de deberes y responsabilidades (1)

En XX, bajo el preciso liderazgo del comité municipal del partido y del gobierno municipal, seguí los requisitos de la importante Pensando en la "Tres Representaciones" y adhiriéndose a la superstición del concepto de Desarrollo, con un alto grado de responsabilidad por la causa del Partido y el pueblo, desempeñando sus funciones con la debida diligencia, haciendo lo mejor que pueden y logrando bien los objetivos y tareas del trabajo.

1. Persiste en estudiar con diligencia y pensar bien, y dirigir el desarrollo de un partido.

Aprender y pensar te hará inteligente. Estudiar mucho y pensar con diligencia no son sólo la necesidad de mejorar la propia calidad, sino también el requisito de hacer bien el trabajo. Con este fin, trato de minimizar la socialización, sacar tiempo para estudiar y me esfuerzo por mejorar mi capacidad para realizar mis funciones. Se unió activamente al grupo central de ciudades y condados para estudiar y, con la ayuda de periódicos, publicaciones periódicas, Internet y libros, estudió exhaustivamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC y conocimiento común en economía de mercado, derecho, finanzas, etc., y mejoró el nivel real de las políticas, a menudo llevó a cabo investigaciones de base en profundidad, convocó varios simposios y reuniones de búsqueda de la verdad, buscó humildemente el consejo de las amplias masas de cuadros y viejos; camaradas, y escuchar atentamente la visión y las opiniones; visitar e inspeccionar oportunamente las áreas avanzadas, ampliar nuestros horizontes, aprender de las fortalezas de los demás y aprender lecciones. A través del aprendizaje multiforma y multinivel, he mejorado efectivamente mi capacidad para controlar la situación general, planificar el desarrollo, administrar de acuerdo con la ley y autoinnovar en condiciones de economía de mercado. Después de que se promulgó la política central de macrocontrol. Lideramos el equipo del Comité Permanente para implementar resueltamente las políticas central, provincial y provincial. En el espíritu de la ciudad, en la reunión de trabajo del comité del partido del condado el 1 de julio, analizamos cuidadosamente los problemas expuestos en el desarrollo económico y social y ajustamos decisivamente nuestra política. estrategias, y propuso "fortalecer la selección de proyectos, revitalizar los terrenos existentes, ampliar los canales de financiación, resolver las dificultades de expropiación y demolición y fortalecer la columna vertebral de las empresas" y otras acciones de trabajo; en la cuarta reunión plenaria (ampliada) de la séptima sesión de la Asamblea General. A finales de año, analicé más a fondo la situación actual que enfrenta Wangcheng sobre la base de la amplia adopción de opiniones de todos los aspectos y propuse al condado "aumentar nuevas ventajas y buscar Los requisitos generales de los "Nuevos avances" y las ideas de trabajo para tomar la El "Proyecto Quinientos" para liderar Wangcheng y promover una nueva ronda de desarrollo rápido y eficiente ha unificado aún más el pensamiento de las amplias masas de cuadros y ha establecido una buena dirección para el desarrollo del condado.

2. Adherirse a la planificación y coordinación generales y liderar bien el comité local del partido

Como secretario del comité del partido del condado, es importante desempeñar el papel de centro líder que supervisa la situación general y coordina a todas las partes. Parto de los requisitos de promover el trabajo general en su conjunto, tener en cuenta la relación armoniosa entre el comité del condado, la asamblea popular del condado, el gobierno del condado y la CCPPCh del condado, coordinar la relación entre el condado, las provincias, las ciudades y departamentos y coordinar la relación entre los municipios y los departamentos del condado. El ritmo de los principales acuerdos de trabajo del condado ha dado pleno juego al papel de los "miembros de escuadrón" del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y los grupos del partido del Partido Nacional. El Congreso Popular, el gobierno y la CCPPCh, lo que permite a los miembros del equipo a nivel de condado buscar la unidad en la conciencia política y la armonía en la confianza, y lograron que el comité del partido del condado supervise la situación general, el congreso popular apoye y supervise eficazmente, el gobierno administra de acuerdo con la ley, y la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino participa activamente en los asuntos gubernamentales, asegurando el funcionamiento coordinado y eficiente de varios equipos a nivel de condado. En el trabajo real de ser este "ganso líder", presté atención a los siguientes puntos: primero, adherirse a los principios y atreverse a atrapar y gestionar. En el trabajo, insisto en que todo debe basarse en la carrera y no seré "distinto" ni participaré en una armonía no guiada. Al mismo tiempo, está dispuesto a servir como "respaldo" para otros equipos y sus miembros, asumir responsabilidades y actuar con integridad y justicia. El segundo es promover la democracia y generar ideas. Respetar concienzudamente las reglas de procedimiento del comité del partido, presidir oportunamente las reuniones del comité permanente del comité del partido del condado y de la oficina del secretario, así como las reuniones sobre la vida democrática, y adherirse mejor al centralismo democrático. Al tomar decisiones importantes que afectan a todo el condado, escuchamos atentamente las opiniones de los miembros de cada equipo, concentramos mejor la sabiduría y la fuerza del grupo y promovemos la toma de decisiones científica y democrática. El tercero es tener la mente abierta y tratar a los demás con sinceridad. Enfatice los principios en los asuntos importantes, el estilo en los asuntos menores, tome la iniciativa en la unidad y desarrolle activamente la crítica y la autocrítica. Con respecto a los conflictos y problemas en el trabajo, insista en ser abierto y honesto, comunicarse de manera proactiva, distinguir el bien del mal, mediar activamente, intercambiar ideas y promover el entendimiento. Esto ha resultado en una buena situación en la que todos trabajan juntos y cumplen con sus responsabilidades, los departamentos del municipio y del condado trabajan juntos para ponerse al día entre sí, y los líderes provinciales y municipales y los departamentos de nivel superior se preocupan y apoyan con entusiasmo a Wangcheng.

3. Siga la orientación correcta, dé prioridad a la carrera y utilice buenas personas.

La clave del éxito o del fracaso profesional está en las personas. En cuanto a la selección de cuadros, siempre he abogado por utilizar buenos estilos y sistemas, y seleccionar y emplear personas en estricta conformidad con los procedimientos. En primer lugar, centrarse en la formación y la educación.

Colóquese conscientemente bajo la gestión educativa y la supervisión efectiva de organizaciones y cuadros, considere la supervisión como una garantía importante para un crecimiento saludable y un progreso continuo, y trate la supervisión de manera proactiva y proactiva. En la vida siempre mantengo un estilo cauteloso. Cumplir estrictamente con las "Cuatro disciplinas principales, ocho requisitos" y las "Cinco cosas que no se deben hacer" del Comité Provincial del Partido y las regulaciones relacionadas. No comerciamos con las normas, no utilizamos nuestro poder para beneficio personal y controlamos a nuestros cónyuges y a nuestros hijos. personal que nos rodea. Nunca he emitido una convocatoria ni he aprobado una nota en materia de asuntos económicos como construcción de proyectos y transferencia de terrenos. Nunca se organizan celebraciones de cumpleaños y no se aceptan regalos con sobres rojos. Negarse inquebrantablemente a aceptar obsequios y banquetes que puedan afectar el desempeño imparcial de las funciones oficiales. Mientras me operaban en el hospital debido a una lesión accidental en el pie, muchos compañeros vinieron a visitarme y algunos incluso me entregaron sobres rojos. Las visitas por lesiones son parte de la naturaleza humana y estoy agradecido. Sin embargo, puedo tomarlo en serio y exigirlo estrictamente. Si puedo rechazar el dinero del regalo en el momento, lo rechazaré en el momento. Si no puedo rechazarlo en el momento, haré que alguien me lo reembolse. uno después. Para aquellos que realmente no pueden ser reembolsados, todos los obsequios se entregarán a la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado después de ser dados de alta del hospital. El coste del tratamiento en el hospital también se reembolsa en estricta conformidad con las normas del seguro médico. Lo que se debe pagar lo determina uno mismo y no existe ninguna especialización.

En la actualidad, el gobierno de Wangcheng es armonioso, los cuadros y grupos están intercambiando ideas, las características económicas del condado son sobresalientes, la construcción del parque es vigorosa, los inversores y comerciantes están llegando, los ingresos fiscales y tributarios están aumentando rápidamente, varios Las empresas han logrado grandes avances y la situación social general sigue siendo sólida, lo que supone una nueva era. El desarrollo rápido y eficiente ha construido una plataforma de alto nivel. El logro de estos logros es el resultado del liderazgo correcto de los superiores, el resultado de la cooperación económica sincera de muchas personas en el condado, el resultado de la lucha unida de los 19 municipios y unidades a nivel de condado en el condado, y Como resultado de la lucha única de las 700.000 personas en Wangcheng, simplemente cumplí con las responsabilidades de secretario del comité del partido del condado e hice algunos trabajos que debían hacerse. Soy plenamente consciente de que todavía estoy lejos de las exigencias del partido y del pueblo y no he hecho lo suficiente. En el futuro, aprovecharé mis ventajas, corregiré mis deficiencias, fortaleceré aún más mis estudios, cambiaré mi estilo y mejoraré. Mis métodos, mejorar y mejorar constantemente y esforzarme por hacer un mejor trabajo y estar a la altura de la confianza y las expectativas del partido y del pueblo.

Resumen del fortalecimiento del desempeño de deberes y responsabilidades (2)

1. Administración estricta y conforme a la ley

1. Supervisión precisa y poderosa de la mercado inmobiliario. Hay 28 empresas de desarrollo inmobiliario en la ciudad, incluidas 1 con calificaciones de Nivel 2, 3 con calificaciones de Nivel 3, 5 con calificaciones de Nivel 4 y 19 con calificaciones provisionales. Todas las empresas de desarrollo inmobiliario tienen las calificaciones correspondientes y no existe un comportamiento de desarrollo a gran escala.

2. El trabajo de seguridad de la vivienda debe ser abierto y transparente. Adherirse al sistema de "divulgación y anuncio público de todo el proceso" para la distribución física de viviendas asequibles y el pago de subsidios de alquiler para garantizar que los resultados de la distribución sean abiertos, justos y equitativos.

3. Los trabajos de expropiación de terrenos y viviendas avanzan de manera ordenada. Desde enero, nuestra ciudad ha tenido 88 proyectos de adquisición y demolición de terrenos debido a la construcción de proyectos industriales y de infraestructura, que involucran un área total de adquisición de terrenos de 5.434 acres y se han demolido 1.247 viviendas por valor de 53,76 millones de yuanes. Los trabajos de adquisición y demolición de terrenos avanzan actualmente a un ritmo rápido.

4. El trabajo de registro de viviendas es eficiente y estandarizado. El año pasado, *** tramitó 7.510 registros de viviendas, 2.660 hipotecas inmobiliarias y 2.533 transacciones de viviendas de segunda mano. No hubo violaciones de las normas de registro por parte del personal.

2. Los servicios mejoran los medios de vida de las personas.

1. Este año se aceptaron 336 casos de evaluación de seguridad de viviendas, se emitieron 336 informes de evaluación de seguridad y el área de evaluación fue de 86.000 metros cuadrados.

2. Nuestra oficina, junto con la Oficina de Educación, llevará a cabo inspecciones de seguridad de los edificios de escuelas primarias y secundarias y de jardines de infancia de la ciudad.

3. Innovar métodos de servicio convenientes. Para la certificación de viviendas para personas mayores, frágiles, discapacitadas físicas y otros grupos con dificultades especiales en la ciudad, el personal proporcionará servicios puerta a puerta para gestionar los trámites pertinentes para maximizar la comodidad, con más de 100 servicios puerta a puerta en todo el año.

3. Cambia el estilo de trabajo.

1. Estricta disciplina laboral. El "Plan Especial de Rectificación para la Construcción del Estilo de Trabajo de la Autoridad Municipal de Vivienda" se ha formulado para implementar estrictamente la gestión de asistencia, el sistema de registro para salir del trabajo y el trabajo, el sistema de cancelación de licencias y el sistema de registro fuera de la oficina. Está estrictamente prohibido llegar tarde y salir temprano, salir del trabajo a voluntad, faltar al trabajo o ausentarse del trabajo.

2. Mejorar la eficiencia en el trabajo.

En lo que va del año, *** ha brindado más de 100 servicios de citas puerta a puerta y servicios ampliados, incluida la prestación de servicios convenientes y eficientes a 20 empresas de inversión, 12 proyectos clave y 20 personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas.

4. Implementar la responsabilidad principal de construir un estilo de partido y un gobierno limpio.

1. Clarificar las “dos responsabilidades” y transmitir presión a todos los niveles. Nuestra mesa ha descompuesto las responsabilidades para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, ha clarificado la responsabilidad colectiva del equipo directivo, la responsabilidad primera del responsable principal y las responsabilidades específicas de los líderes a cargo, y ha determinado los jefes de cada unidad como la primera persona responsable de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, e incluyó El importante contenido de la evaluación anual ha formado una buena situación en la que hay personas responsables de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Combine la responsabilidad general de los principales líderes con la división del trabajo entre los miembros del equipo. De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de implementación del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en la Autoridad de Vivienda", la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y las tareas comerciales se descomponen, implementan, inspeccionan y evalúan en al mismo tiempo, formar un enfoque nivel por nivel donde todos sean responsables y todos los niveles sean responsables. Un buen mecanismo de trabajo para la implementación. El principal responsable de la oficina firmó una carta de responsabilidad objetivo con el responsable de cada departamento, cada oficina de administración de vivienda y el centro de comercio de bienes raíces, desglosando los objetivos, tareas y responsabilidades específicas del estilo de partido y la construcción limpia del gobierno en vínculos de trabajo específicos e implementarlos a personas específicas.

2. Fortalecer la educación sobre gobierno limpio y mejorar la conciencia sobre la autodisciplina. Nuestra oficina ha incluido la educación anticorrupción en el plan de estudio de la rama del partido de la oficina y, combinada con actividades como la creación de unidades civilizadas, las diez principales ventanas de demostración civilizadas y la construcción de eficiencia de la agencia, haremos un buen trabajo en publicidad y educación para fortalecer la pertinencia y eficacia.

3. Refinar las medidas institucionales e implementar un trabajo gubernamental limpio. Desde principios de este año, la *** ha organizado varios tipos de educación anticorrupción en seis ocasiones, y la persona a cargo de la sección del partido de la oficina ha impartido personalmente clases anticorrupción en dos ocasiones y ha organizado a miembros y cuadros del partido en todo el país. la junta estudió el "Código de Integridad" y los "Cuatro Sistemas de Supervisión para la Selección y Nombramiento de Cuadros", la rama del partido llevó a cabo la actividad de compromiso de servicio de los miembros del partido para "ser los primeros y luchar por la excelencia", seleccionó y estableció 2 ventanas de manifestación de miembros del partido y 4 puestos de manifestación de miembros del partido, estableciendo aún más el concepto de que el poder es responsabilidad, el poder es dedicación y el poder es moderación. Ha creado una buena atmósfera de "aprender de modelos avanzados, ser servidores públicos diligentes y honestos, y". creando un rendimiento de primera clase".

5. Implementación del sistema de listas de poder.

Se estableció una lista de poder, una lista de responsabilidades y una lista negativa. Sobre la base de aclarar la categoría, el nombre, la codificación del proyecto y las bases de implementación de cada asunto de poder administrativo, también determinamos los departamentos de ejecución comercial, los límites de tiempo de procesamiento y los estándares de cobro, aclaramos los límites de responsabilidades y realmente logramos "no se puede hacer nada". sin autorización de la ley" y "El deber legal debe ser". Estas tres listas se hacen públicas en la columna de divulgación oficial de la oficina y en el portal de la oficina de la oficina, y están sujetas activamente a supervisión pública para promover el ejercicio estandarizado del poder administrativo.

VI. Recopilar y resolver problemas

1. Prestar mucha atención a los medios de vida de las personas y mantener abierta la línea directa política. Este año, nuestra oficina recibió casi 160 cartas del público a través de la "Línea directa de conducta política" y la tasa de resolución fue de 100. Realmente hemos conseguido "Todo tiene respuesta y todo está arreglado".

2. Sanear la acumulación de cartas y visitas y formular medidas de resolución. Actualmente, nuestra oficina está manejando dos casos de petición: uno es el tema de las peticiones de empleados y jubilados de la Oficina de Administración de la Casa Baiyang y el otro es el tema de la reubicación de seguridad ambiental de la Compañía Sanning; Primero, con respecto a la cuestión de las peticiones del personal empleado y jubilado de la Oficina de Administración de la Casa Baiyang, de acuerdo con las opiniones de los principales líderes del Comité Municipal del Partido, estamos coordinando con el Comité de Administración de la Zona de Alta Tecnología de Yichang y el Parque Industrial Baiyang. para recuperar todo el personal, el establecimiento y las unidades de la Oficina de Administración de la Casa Baiyang, será devuelto a la jurisdicción de Zhijiang, y sus demandas salariales y de seguros se resolverán de una vez. En segundo lugar, con respecto a la reubicación de seguridad ambiental de Sanning Company, la Oficina de Recaudación Municipal y la ciudad de Dongshi han comenzado oficialmente los trabajos de reubicación. En la actualidad, la clase especial del proyecto de la ciudad de Dongshi celebró una reunión de trabajo de clase especial y una reunión de jefes de hogar, aclaró los objetivos de reubicación, inició una encuesta de hogares y registró la información de los hogares de 224 hogares, que se prepararán para el siguiente paso. de levantamiento de hogares, mapeo e inventario de materiales. Listo.

3. Una investigación en profundidad, combinada con la situación real, el trabajo de procesamiento de la propuesta tiene resultados obvios. Este año, nuestra oficina tiene 10 propuestas del Congreso Nacional del Pueblo y propuestas de la CCPPCh, 7 de las cuales serán manejadas por el Consejo y 3 patrocinadas.

Todos los documentos de la conferencia se enviaron al organizador dentro del tiempo especificado. Para los tres documentos patrocinados, cada organizador ahora completó la respuesta y respondió al proponente dentro del límite de tiempo especificado, logrando una tasa de respuesta, una tasa de reuniones y una tasa de satisfacción. del 100%.

Resumen del fortalecimiento del desempeño de deberes y responsabilidades (3)

"Esfuérzate cada día y sé feliz todos los días. Si trabajas duro en la vasta tierra del campo, lo lograrás Definitivamente marca la diferencia." Con esto en mente Han pasado más de 4 meses desde que comencé el examen de selección y comencé a trabajar. Después de que se entrelazaron muchas alegrías, pérdidas, crecimiento y expectativas, mi corazón se sumergió gradualmente en la tierra de la ciudad de Xiaoyi, ¡me inspiré para echar raíces aquí, experimentarme a mí mismo y sentar las bases de mi sueño! Dedica tu amor y esfuerzos a la realización del Sueño Juvenil-Sueño Weinan-Sueño Shaanxi-Sueño Chino paso a paso. Decidido a hacer lo siguiente:

1. Ajustar tu mentalidad y echar raíces a nivel de base. Las condiciones de alimentación, vivienda y transporte en las zonas rurales son relativamente malas, como la hora de comer entre las 9 y las 3 de la mañana, los caminos embarrados en los días de lluvia, las molestias del transporte de regreso a la ciudad, el lenguaje soez de los aldeanos y la noche oscura alrededor de las 8 en punto todas las noches, etc. Me siento tan perdido. Ahora puedo dedicarme al trabajo diario con una actitud tranquila y positiva todos los días y sentir la mejora gradual de la conciencia ideológica a la capacidad empresarial.

2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. La vida es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Especialmente en un ambiente de trabajo relativamente relajado como un municipio, es más fácil para la gente holgazanear. Sin embargo, este tipo de entorno también nos permite tener más tiempo y energía para mejorar y perfeccionarnos.

3. Mantén la fe y cumple con tus deberes. Llegué a esta tierra con las semillas de mis ideales. Debo regarlas con cuidado y cultivarlas con cuidado para que mis ideales puedan echar raíces y germinar aquí. En dos meses he tomado conciencia de la complejidad del trabajo de base. Sólo podemos usar acciones prácticas para cumplir nuestro compromiso de servir a la gente y nuestro compromiso de echar raíces en el nivel de base para marcar la diferencia. Podemos usar nuestros verdaderos sentimientos para calentar a nuestros compañeros del pueblo, echar raíces en el suelo fértil, heredar la tierra. ambiente local y aspirar a convertirse en un excelente trabajador de base y contribuir a la gran gente. El "sueño chino" añade brillo.

4. Mantén un estilo de trabajo correcto y sé estricto contigo mismo. La construcción de los "Cuatro Estilos" comienza conmigo y las pequeñas cosas que me rodean, evitando resueltamente la extravagancia y el despilfarro, y llevando adelante el excelente estilo tradicional de trabajo duro de la nación china, manteniendo decididamente un interés por la vida saludable y nobles objetivos espirituales; Lograr nuestras propias metas. Correcto, puro y duro. Arraigarme a nivel de base, desempeñar mis funciones concienzudamente y aceptar conscientemente la supervisión de la organización y las personas.