¿Qué industria tiene escasez de trabajadores y las empresas se apresuran a ir a zonas empobrecidas para conseguir trabajadores?

El salario ha cambiado de 800 a 8.000. Hay escasez de talentos en la industria nacional y las empresas se apresuran a ir a las zonas pobres para captar gente.

Todavía recuerdo que en 2009, un grupo de trabajadoras comunes y corrientes de Shenzhen fueron seleccionadas como Personas del Año por la revista Time. En ese momento, China todavía era conocida como la "fábrica del mundo". Los trabajadores inmigrantes como ellos que abandonaron el campo y entraron en las fábricas se convirtieron en una de las fuerzas impulsoras del rápido crecimiento económico de China.

A las mujeres de este grupo se les llama cariñosamente "chicas trabajadoras".

Hoy en día, China se ha embarcado en el camino del desarrollo de alta calidad y la etiqueta de "fábrica mundial" se está desvaneciendo gradualmente. En este momento, las niñas trabajadoras también están experimentando una transformación. la fábrica y se fue a trabajar. Una familia que se mudó a la ciudad se convirtió en trabajadora doméstica.

Fuente de la imagen: captura de pantalla del sitio web oficial de la Oficina de Información del Consejo de Estado

Las empresas de limpieza van a zonas pobres para cazar gente furtivamente

Con el aumento de los ingresos de nuestros residentes y la llegada de una población que envejece, una sociedad integral Con la implementación de la política de los dos hijos, la demanda de servicios domésticos ha mostrado un crecimiento explosivo El mercado de servicios domésticos en muchas ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. se ha convertido en un mercado de vendedores. "La demanda se está extendiendo y la oferta no puede mantener el ritmo", describió una vez Hao Fuqing, subdirector del Departamento de Asuntos Sociales de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, el mercado de servicios internos.

Según CCTV, la demanda total del mercado de servicios de limpieza en mi país superó el billón de yuanes en 2015 y está creciendo a una tasa anual del 30%.

Tomemos a Beijing como ejemplo. Según estimaciones de la Asociación de Servicios Domésticos de Beijing, al menos 2 millones de los más de 6 millones de hogares en Beijing necesitan servicios domésticos, entre los que se encuentran el cuidado de ancianos, el cuidado de pacientes y el cuidado de bebés. Son las necesidades de Beijing. La industria de servicios domésticos tiene el mayor volumen y la escasez de trabajadores domésticos ha alcanzado los 1,5 millones.

Fuente de la imagen: Photo Network

Para estabilizar la oferta de trabajadores domésticos, cada vez más empresas están intensificando las relaciones laborales con otras regiones, y algunas empresas incluso están abriendo servicios locales. en zonas pobres. Construya su propia escuela de formación.

Según informes, por ejemplo, la empresa de servicios de limpieza "Auntie is Coming" tiene más de 80 bases de entrega en todo el país, como Chengcheng en Weinan, Shaanxi y el condado de Qianshan en Anhui para "inyectar sangre nueva". ", y también ha abierto en Wuhan su propia universidad de economía doméstica; Aibejia también ha establecido contratos de suministro a largo plazo con el condado de Tangxian en la provincia de Hebei, el condado de Luliang en la provincia de Shanxi, el condado de Fuxin en la provincia de Liaoning y otros lugares; Ainong espera para expandir su cadena de suministro en el condado de Xuyong en la provincia de Sichuan, el condado de Funan en la provincia de Anhui y Gu en la provincia de Hebei este año se agregaron cinco nuevas bases de capacitación y exportación de mano de obra en el condado de Yuan y otros lugares.

Guanjiabang reveló que desde enero de este año ha enviado a más de 200 personas a más de 500 condados empobrecidos. "Ahora se ha finalizado con 100 condados la creación conjunta de escuelas de formación en limpieza, con una escala de. 1.000 personas en un condado." , esta es la oferta de 100.000 personas. Nuestro objetivo es proporcionar empleo a 200.000 personas en condados afectados por la pobreza, y se proporcionarán 200 escuelas en todo el país, incluidas entre 50.000 y 60.000 personas en Beijing". Dijo el presidente Fu Yansheng. Según su previsión, la demanda total en el mercado de limpieza de Beijing aumentará entre un 20% y un 30% este año.

La razón por la que decidió establecer escuelas en condados afectados por la pobreza, Fu Yansheng dijo: "Para ganar la batalla contra la pobreza, hacer pleno uso de la industria de servicios nacionales es eficaz. Es relativamente innecesario para Los hogares pobres ingresan a la industria de servicios domésticos. Al mismo tiempo, en términos de ingresos, algunas personas no solo pueden deshacerse de la pobreza con un salario promedio de seis a siete mil yuanes por mes en las zonas rurales, sino también resolver la escasez de servicios. limpieza y mejorar la profesionalidad de la limpieza mediante formación previa. Se puede decir que una piedra mata a varias personas”.

Fuente de la foto: Photo Network

Gente pequeña, precios altos

Según People's Daily Online, los ingresos nacionales por servicios de limpieza en 2016 alcanzaron los 349,8 mil millones de yuanes.

Dado que el excedente de mano de obra rural (principalmente mujeres rurales) representa alrededor del 90% del personal doméstico de mi país, durante las vacaciones y las temporadas agrícolas ocupadas, esta parte de la fuerza laboral regresará de la ciudad a la campo Por lo tanto, la industria de la “escasez de niñeras” es muy obvia.

Según un informe del Beijing Youth Daily de febrero de este año, el personal de servicio al cliente de Beijing Zhongshengmeide Housekeeping Company dijo que ya a principios de enero, la empresa había contratado a más de 3.000 tías “Cuanto más cerca estamos. "Cuando llegue el Festival de Primavera, cuanta más mano de obra haya, cuanto más nervioso esté, más difícil será conseguir una reserva después del día 25. Ahora es posible que los trabajadores por horas no puedan conseguir una reserva". A cargo de Ainong Housekeeping, también dijo que, en circunstancias normales, Ainong tiene un servicio diario promedio. El número de consultas telefónicas es de aproximadamente 500, y el número promedio de consultas telefónicas por día a principios del Festival de Primavera puede llegar a alrededor de 1,000.

"Una gran parte de las consultas se deben a la necesidad de trabajadores temporales por horas para brindar servicios de limpieza o cocina y otros servicios relacionados durante el festival. Algunos clientes se deben a que el personal de limpieza que brinda servicios se va a casa durante el Festival de Primavera y necesita encontrar a alguien. reemplazarlos o cambiarlos."

Según People's Daily Online, Lu Jiehua, profesor del Departamento de Sociología de la Universidad de Pekín, dijo: "El número de equipos de suministro, incluidos los de alfabetización y habilidades, obviamente no coincide con la demanda."

Fuente de la foto: Photo Net

Es difícil encontrar una empleada doméstica y el salario de una niñera de reclusión con medalla de oro ya ha superado los 10.000 yuanes. Zhang Lan, un periodista con muchos años de experiencia en la contratación de niñeras, hizo un cálculo: "Cuando di a luz a un bebé hace 10 años, le pedí a una niñera que me cuidara. El salario mensual era de 800, que es equivalente a mi salario mensual; ahora el salario de la niñera de confinamiento ha aumentado en 10. Más del doble, pero mi salario es sólo aproximadamente la mitad del de ellos”.

“Ayudante doméstico” es una profesión formal

En un mercado donde los factores laborales son básicamente abundantes, ¿por qué las niñeras tienen esta gran brecha? Según People's Daily Online, es posible que podamos encontrar la respuesta en la compleja psicología que toda la sociedad muestra hacia las trabajadoras del servicio doméstico.

Por un lado, hay una falta de respeto suficiente hacia esta profesión, e incluso hay cierta discriminación; por otro, tiene altos requisitos en cuanto a la calidad de los empleados: tener un certificado sanitario, comprender los conocimientos de enfermería... Para un trabajador migrante común y corriente, para decirlo sin rodeos, sin una formación social adecuada y una buena gestión empresarial, convertirse en una "niñera de oro" es básicamente una fantasía. De hecho, ya en el año 2000, mi país definió el "servicio doméstico" como una ocupación formal y lo incluyó en la gestión del sistema nacional de certificados de cualificación profesional.

Según el Contemporary Life Daily, Mo Yongyun llegó a Nanning para trabajar en julio de 1996 y trabajó en varios trabajos, pero todos duraron poco. El punto de inflexión en la vida de Mo Yongyun se produjo en 2010. Participó en la formación de niñera y especialista en lactancia en la Escuela de Formación Vocacional del Sur de Greentown en la ciudad de Nanning. Debido a su excelente desempeño, permaneció en la escuela y se convirtió en niñera y entrenadora de lactancia. . En julio de 2011, la escuela asignó a Mo Yongyun para estudiar en la escuela de lactancia en Wuhan. Después de aprobar el riguroso examen teórico y la evaluación práctica, Mo Yongyun obtuvo el certificado de calificación profesional de "especialista senior en lactancia".

En 2012, Mo Yongyun fue a Beijing para participar en una clase de formación docente patrocinada por la Asociación de Servicios Domésticos de China, donde aprendió sistemáticamente habilidades básicas como cuidado de ancianos y niños, limpieza, catering nutricional y cocina. , así como habilidades familiares, atención médica y otros cursos. Después de aprobar el examen y la defensa de la tesis, obtuvo el "Certificado de calificación para la capacitación laboral para enfermeras practicantes maternoinfantiles", el "Certificado de calificación para la capacitación laboral de capacitadores en tareas domésticas" y el "Certificado de calificación para la capacitación de la Asociación de la Industria de Servicios Domésticos de China". ", convirtiéndose en miembro de la Asociación China de Servicios de Limpieza. Formadora de niñeras y formadora de ama de llaves certificada por la asociación industrial.

Después de convertirse en formadora, Mo Yongyun no dejó de aprender. Desde 2013, continuó estudiando en la clase de pregrado de enfermería en servicio de la Universidad de Medicina Tradicional China de Guangxi. En palabras del propio Mo Yongyun, "el personal de limpieza debe tratar a cada cliente con sinceridad, sinceridad y amor verdadero".

Fuente: NetEase News