¿Qué entendiste cuando te convertiste en líder?
En 2016 , Trabajé en la empresa como cuadro de reserva durante 1 año. Ese año, la situación inmobiliaria mejoró y los líderes directamente debajo de mí tuvieron un desempeño sobresaliente y ascendieron al gerente del proyecto. Naturalmente llegué al puesto de director de proyectos. Aunque solo hay cuatro personas en el departamento, me ascendieron al menos una vez y me volví adicto a ser líder.
El primer día que asumí oficialmente el cargo, mis antiguos colegas nos celebraron un banquete. Ese día estábamos borrachos. Cuando estábamos felices, cogimos nuestros teléfonos móviles y publicamos un mensaje en WeChat Moments con el texto "Bebe hoy, emborrachate mañana". Sin embargo, apenas dos minutos después de publicar en Moments, mi antiguo jefe me llamó y me regañó:
“Estás tan borracho que quieres hacer una fiesta de celebración solo para que toda la empresa sepa que has estado ¿Ascendido? Mi trasero aún no está caliente. Creo que mi cabeza se va a quemar. Estoy realmente preocupado por esto”.
Después de eso, el líder colgó el teléfono. Empecé a sudar frío, como si hubiera caído en una cueva de hielo. Inmediatamente eliminé la publicación que acabo de publicar en Moments, sin atreverme a mostrar pánico. De vuelta a la mesa del vino, explicaron mis compañeros. Esta noche salí a tomar una copa y divertirme, y luego me fui a casa a descansar.
Esa noche, estaba acostado en la cama y mi mente estaba llena de lo que el líder dijo por teléfono. Seguí actualizando mis Momentos en mi teléfono para ver si mis colegas que estaban bebiendo juntos habían publicado algo en Momentos. No me quedé dormido hasta las 2 a. m. de la mañana.
Después de aproximadamente una semana, fui descaradamente con el antiguo jefe. Durante la conversación de dos horas, compartió su experiencia como líder a lo largo de los años y los pocos tesoros que conocía y yo le he estado enseñando.
Desde entonces, después de varios años de arduo trabajo, poco a poco he ido comprendiendo que hay algunas cosas que hay que entender antes de asumir una posición de liderazgo.
El círculo de amigos ya no es tuyo, se ha convertido en una plataforma de publicidad gratuita para la empresa.
Esto lo entendí por el banquete de celebración de ese día. Una vez que asumí una posición de liderazgo, mi QQ, mi nombre real Weibo y WX Moments se convirtieron en la plataforma de publicidad gratuita de la empresa.
No puedo expresar mi estado de ánimo y mis pensamientos habituales. Después de que lo envié, ya no me sentí tan insignificante como los empleados de base para otros líderes o empleados de la empresa. Utilizarán una "apariencia de líder" para evaluar el estado de sus publicaciones.
Y no puedes explicar y defender como empleados comunes y corrientes. Al igual que cuando publiqué "El vino de hoy es el vino de mañana" en el banquete de celebración, el primer sentimiento del viejo jefe después de verlo fue "Este niño está loco. Por eso me regañó tan duramente, pero en realidad lo que expresé fue ". Me lo pasé muy bien bebiendo hoy".
En el grupo de trabajo, debes reenviar las diversas informaciones de reclutamiento, publicidad y noticias de la empresa inmediatamente después de verlas, porque mientras no seas el jefe, siempre debes pensar en la empresa a los ojos. del jefe. Debes dejar que tu jefe vea tu alto nivel de conciencia como líder.
Los salarios son relativamente confidenciales, especialmente los bonos trimestrales y los bonos de fin de año. Debe mantenerse en secreto en la empresa.
De hecho, el sistema salarial en nuestra industria es muy transparente. Dependiendo del nivel, el salario básico de los gerentes es entre un 30% y un 50% más alto que el de los empleados comunes y su índice de desempeño es 10 o 20 puntos porcentuales más alto que el de los empleados comunes. La única diferencia es el bono trimestral y el bono de fin de año.
Mi antiguo jefe una vez me reveló a cuánto ascendía su bonificación de fin de año. Obtuve 28.000 yuanes ese año y la información de llegada del teléfono móvil que me mostró fue de más de 60.000 yuanes. Todavía tenía algo de equilibrio en mi corazón. Después de todo, él es el líder y su bonificación de fin de año se duplica, lo cual no es nada.
Pero después de convertirme en líder, me di cuenta de lo ingenua que era mi idea en ese momento. En mi primer año como líder, durante el Año Nuevo chino, mi bonificación de fin de año fue de hecho el doble que la de los empleados, ¡pero! ! ! En el segundo mes después de comenzar a trabajar, se agregó una gran cantidad de dinero a mi tarjeta de salario.
Debido a que la tarjeta de salario está vinculada al teléfono móvil de mi esposa, recibí una serie de bombardeos de mi esposa WX antes de pensar mucho en ello. Vi una serie de signos de interrogación en la información y en ese momento me sentí confundido.
Cuando vi las palabras "ingreso por bonificación única para todo el año" en la publicación, pensé que algo andaba mal con las finanzas de la empresa, pero no me atreví a decir nada. Sólo puedo preguntar con cautela sobre las finanzas. Después de recibir una respuesta positiva, supe que el dinero era mío. La empresa considera la evasión fiscal para las personas que ocupan puestos de liderazgo y distribuye bonificaciones de fin de año por etapas.
Con calma le conté a mi esposa la buena noticia y sentí emociones realmente encontradas. Resultó que el líder que más respetaba también me engañó en términos de ingresos, pero cuando me di cuenta, sentí que el líder no había hecho nada malo.
Si los empleados saben que existe una enorme brecha de ingresos entre ellos y sus líderes, la brecha en sus corazones definitivamente será irreparable. Quizás los empleados con una mejor mentalidad puedan digerir esta brecha después de un período de tiempo, pero siempre habrá algunos empleados que afectarán su trabajo diario o incluso trabajarán más lento debido a esta brecha.
Después de convertirse en líder, en la empresa solo existe una relación superior-subordinado y es imposible tener amigos.
Cuando me ascendieron, poco a poco me fui distanciando de un colega con el que había trabajado durante más de tres años. Nos dedicamos al desarrollo inmobiliario y pasamos nuestras horas de trabajo en otros lugares. Esta empresa cuenta con dormitorios para empleados. Vivo con este colega desde hace tres años.
En palabras de mi esposa: "Como esposa, ella no ha vivido en la misma casa conmigo durante tanto tiempo. Se siente como si ustedes dos estuvieran usando el mismo par de pantalones".
Como líder, ella siempre llega unas horas antes que yo por la mañana y ya no me pide desayunar. Era obvio que cada vez hablábamos menos. Excepto por algunos intercambios en el trabajo, básicamente no tenemos * * * temas en privado.
Recuerdo que una mañana me levanté tarde porque había un atasco en la comunidad, así que le pedí que me esperara. Cuando bajé las escaleras, lo vi sentado en el auto, mirando ansiosamente hacia la entrada. Después de leerlo, inmediatamente me gritó: "Li, apúrate, pronto llegarás tarde".
Escúchalo. Dijo mi nombre. Me sentí un poco sorprendido y feliz, así que rápidamente me subí al auto. De camino a la empresa, siempre quise encontrar un tema del que hablar, pero al ver su mirada ansiosa desistí de la idea. Después de terminar de jugar a las cartas en la empresa, sus palabras me hicieron entender la frase "la alta dirección es demasiado fría".
Me dijo: "Gerente Li, tengo prisa esta mañana. Lamento llamarlo por su nombre. Si llego tarde, me descontarán el salario. Usted es Los líderes tienen que ser líderes. Es un privilegio llegar tarde una o dos veces”. Así que esta mañana les pido perdón. "
No tengo nada que decir en este momento. Obviamente es mi culpa lo que hizo que casi llegara tarde. Si yo fuera el líder, definitivamente seguiría quejándose y "chantajeándome" para que me trate. a cenar. Esta cosita también es Déjame entender que es imposible hacer amigos en la empresa cuando te conviertes en líder
Es imposible tener equidad y justicia en un cuenco de agua. p>
Siendo líder, antes sentía que los líderes harían todo lo posible para luchar por nuestros propios intereses en el trabajo, pero a menudo sentía que algunas de las palabras y prácticas de los líderes eran injustas, así que pensé que ese día. Me convertí en líder, debo hacer algo. Mantener las cosas bajo control para que mis hermanos no puedan ser tratados injustamente.
Cuando me convertí en líder, me di cuenta de que esta idea era simplemente fantástica. Mi estatus y posición habían cambiado. , el contenido del trabajo parece fácil, pero se avecina una mayor presión laboral y los requisitos para los empleados serán cada vez más estrictos.
Los líderes de una empresa también tendrán prioridad. Para los empleados con fuertes habilidades, los líderes estarán más dispuestos a organizar más trabajo, porque el rendimiento laboral y la eficiencia de estas personas pueden compensar la presión sobre los líderes.
Esto ha resultado en que los empleados estén al mismo nivel. "Reutilizado" por sus líderes en diversos grados. Algunas personas se quejan del trato injusto de sus líderes y se quejan de ello, e incluso los líderes prefieren dejar que otros se tomen un descanso y solo se usen ellos mismos. Después de convertirme en líder, me di cuenta de que un líder que puede nivelar un cuenco de agua y distribuir el trabajo de manera uniforme debe ser un líder emprendedor. Es injusto para él dejar un trabajo importante y urgente a una sola persona, incluso si recibe el mismo salario y. trato como a otros colegas, pero le dejaré la oportunidad de ascenso y aumento salarial primero. Me parece un tipo diferente de justicia
Escrito al final
. Si no pretendiera ser un líder, tal vez nunca entendería estos problemas. Estoy muy agradecido con quienes me trataron injustamente. También le estoy muy agradecido por sus constantes enseñanzas. Después de convertirme en líder, gradualmente lo he hecho. una nueva comprensión de lo que creía saber antes.
Creo que todos en el lugar de trabajo tienen la idea de ser líderes, por lo que debes entender que los puestos solo estarán reservados para aquellos que. Estás preparado, y lo que necesitas preparar no es solo tu capacidad de trabajo y desempeño empresarial, sino también un corazón y una mente clara que puedan soportar estos grandes cambios.
Dije que me encanta compartir, amo la vida y ¡estoy agradecido por tenerte mañana!