¿Cuál es la diferencia entre mano de obra asignada y mano de obra subcontratada?

La diferencia entre despacho de mano de obra y trabajo por contrato es:

1. Conceptos diferentes: El despacho de mano de obra generalmente se refiere al establecimiento de relaciones laborales entre unidades de despacho de mano de obra y trabajadores despachados y la transferencia de reforma laboral. Una nueva forma de empleo en la que los trabajadores son enviados al empleador, y los trabajadores enviados realizan su trabajo bajo el mando y supervisión del empleador. Los trabajadores subcontratados son trabajadores a corto plazo contratados por empresas e instituciones mediante la firma de contratos;

2. Los objetos para establecer relaciones laborales son diferentes.

"Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 58

La unidad de despacho de trabajo es el empleador a que se refiere esta ley y realizará las tareas del empleador. obligaciones con los trabajadores. El contrato de trabajo celebrado entre una unidad de despacho de mano de obra y el trabajador enviado deberá especificar, además de las cuestiones especificadas en los artículos 10 y 7 de esta Ley, también el empleador del trabajador enviado, el período de envío, el puesto de trabajo, etc.

La unidad de despacho de mano de obra celebrará un contrato laboral de duración determinada de más de dos años con los trabajadores despedidos y pagará una remuneración laboral mensualmente durante el período en que los trabajadores despedidos no estén trabajando, el la unidad de despacho de mano de obra pagará según la ubicación de los trabajadores despachados. Se les pagará mensualmente de acuerdo con los estándares de salario mínimo prescritos por el gobierno popular.