¿Qué deben hacer los reclutadores de inversiones farmacéuticas para aumentar las ventas de manera efectiva? Detalles 03

Todo depende del personal de promoción de inversiones farmacéuticas. La calidad profesional, la mentalidad y la diligencia del personal de marketing de las empresas de promoción de inversiones farmacéuticas tendrán un gran impacto en los resultados.

Pero ahora muchas empresas de inversión farmacéutica hablan de marketing refinado, hablan de servicios, hablan de modelos, hablan de productos, hablan de académicos, etc., pero

muy pocas empresas lo hacen. realmente sistemático y detallado Incluso si hay capacitación para el personal de ventas, en su mayoría es solo una superficie y no lo suficientemente profunda.

Algunos empleados comerciales de compañías de inversión farmacéutica visitan a los agentes como lo hacen los familiares. Les daré algunos obsequios en dos o tres meses.

Incluso si están en un viaje de negocios después de algunos saludos corteses, no dejarán rastro del pasado como el viento, excepto que algunas personas salen; para conocer a antiguos clientes

El ataque repentino no se resolverá. Cualquier pregunta.

Si la calidad del personal de marketing de una empresa de inversión farmacéutica es la misma, cuanto mayor sea el número de personal de ventas por unidad de tiempo y área, mayor será el volumen de ventas correspondiente.

5 Las personas que trabajan en el mercado nacional sólo pueden entender a los agentes individuales en cada provincia. La inversión farmacéutica se basa principalmente en agentes provinciales y las operaciones del mercado son relativamente difíciles. En lo que respecta al control de la venta cruzada de mercancías, ¡es mejor que un traficante de drogas sea responsable de las ventas de una prefectura que tener cinco personas responsables de las ventas a nivel nacional! El volumen de ventas también se puede imaginar. Algunos vendedores hablan con los agentes todos los días.

En la actualidad, la mayoría de las empresas nacionales de inversión farmacéutica se han despedido de las pequeñas empresas talleres gobernadas por personas, por lo que es importante formular un precio razonable. sistema de ventas de la empresa

Muy necesario. Tomemos como ejemplos la Constitución de los Estados Unidos y el sistema de trabajo y los procedimientos operativos de McDonald's. Las regulaciones son muy detalladas.