¿Qué son los departamentos laborales?

El departamento de trabajo consta de las siguientes unidades: el Ministerio Nacional de Trabajo y Seguridad Social, el comité de evaluación laboral a nivel provincial, de prefectura (ciudad) y de condado (ciudad), la oficina de trabajo local, ¡el departamento de salud, la oficina de salud y otros departamentos administrativos y organizaciones sindicales!

¡El teléfono de denuncia es diferente en cada lugar! ¡Puedes consultar la normativa pertinente! ¡También puedes llamar para conocer el teléfono de denuncias que necesitas!

Ahora se le remite el "Reglamento de la industria sobre el manejo de denuncias de infracciones laborales" del Ministerio de Trabajo (Orden núm. 5 del Ministerio de Trabajo), y se presentan las siguientes opiniones sobre cuestiones relevantes. implementarlos juntos.

1. Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles deben conceder gran importancia a la aceptación de casos ilegales denunciados por las masas y considerar este trabajo como una tarea importante para fortalecer la construcción del sistema de inspección laboral y servir a los trabajadores. Al manejar denuncias de violaciones laborales, debemos apegarnos a los hechos como base y a la ley como criterio para asegurar pruebas concluyentes, procedimientos legales, caracterización precisa y castigo justo.

2. Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles deberían establecer y mejorar el sistema de presentación de informes de la inspección laboral, establecer los buzones de correo y las salas de recepción de informes necesarios, y los departamentos administrativos laborales o las agencias de supervisión que no hayan publicado líneas directas de presentación de informes deberían publicar líneas directas de denuncia lo antes posible para garantizar Facilitar a los denunciantes la denuncia de violaciones laborales.