Sobre el tema salarial para quienes no han trabajado durante un mes completo después del Día Nacional

La explicación de la empresa tiene sentido.

1. La ley estipula que si trabaja horas extras en días festivos, se le debe pagar tres veces el salario independientemente de si se toma tiempo libre en el futuro.

2. la ley estipula que si trabaja horas extras los sábados, domingos o Si trabaja horas extras en un día de descanso, si no toma licencia compensatoria en el futuro, se le debe pagar el doble del salario;

Feriado del Día Nacional , del 1 al 3 de octubre es feriado legal y se debe tomar libre; y del 4 al 7 El día es el resultado del descanso del sábado y fin de semana. Siempre que el día libre se tome más tarde, no se pagarán horas extras. Si renunció menos de un mes después del Día Nacional, la empresa puede organizar que usted tome una licencia compensatoria en los días restantes del mes. Esta explicación es razonable. (De hecho, no es necesario solicitar una licencia compensatoria en el mes actual, simplemente puedes compensarla en el futuro)