¿Qué incluye la normativa de gestión de préstamos a empleados?
1. Las bajas de empleados incluyen situaciones en las que los empleados abandonan la unidad, como jubilación, despido, traslado, renuncia, fallecimiento, etc.
2. Cuando a los cuadros a nivel de división les faltan 6 meses para la edad de jubilación, el Departamento de Recursos Humanos envía una solicitud de jubilación al Departamento de Recursos Humanos de la Compañía Xinyuan.
3. Después de que los líderes de la Compañía Xinyuan aprobaron la solicitud de jubilación, el Departamento de Recursos Humanos emitió un documento de aprobación de jubilación para los cuadros de nivel de sección retirados informados por las unidades de base.
4. El Departamento Integral de Personal se encarga de los trámites relacionados con la jubilación de los cuadros departamentales jubilados.
5. El Departamento de Recursos Humanos notifica a los empleados que han cumplido la edad legal de jubilación para que realicen los trámites de jubilación.
6. El departamento de recursos humanos presenta un informe de despido con base en la decisión de la empresa y el sindicato participa en la supervisión del proceso.
Datos ampliados:
En primer lugar, el prestamista está claramente obligado a gestionar y gestionar el pago de los fondos del préstamo de acuerdo con los términos del contrato de préstamo, ya sea mediante el pago encomendado por el prestamista. o pago independiente por parte del prestatario.
El segundo es estipular en detalle los requisitos previos para el pago encomendado por el prestamista y el pago independiente por parte del prestatario.
El tercero es exigir claramente a los prestatarios que soliciten el pago cuando utilicen los fondos del préstamo. Todos los préstamos personales deben utilizarse de acuerdo con los fines del préstamo estipulados en el contrato. Los prestamistas tienen la obligación de revisar los materiales y las transacciones pertinentes. vales.
A juzgar por la práctica comercial internacional de préstamos personales y la práctica comercial a largo plazo de los bancos de mi país, el sistema de entrevistas puede identificar eficazmente la identidad de los clientes individuales, comprender el verdadero propósito del préstamo y examinar la el estado crediticio del prestatario y su capacidad de pago, evitando así de manera efectiva los riesgos de préstamos personales.
Por lo tanto, las "Medidas" fortalecieron aún más el vínculo con la investigación de préstamos, propusieron requisitos y métodos específicos para las investigaciones de préstamos y enfatizaron la necesidad de establecer e implementar estrictamente entrevistas de préstamos sobre la base de clasificar el contenido relevante y procesos del sistema de investigaciones de préstamos.
Enciclopedia Baidu: Preguntas y respuestas de la Comisión Reguladora Bancaria de China sobre las "Medidas provisionales para la gestión de préstamos personales (borrador para comentarios)"