Red de conocimiento del abogados - Consultar a un abogado - ¿Cómo debería una organización recompensar a los empleados que inventan sus trabajos? Si una organización obtiene derechos de propiedad intelectual para invenciones de servicios, deberá recompensar al inventor de manera oportuna. Si una entidad transfiere, otorga licencia a otros para implementar, o implementa una invención-creación de servicio con derechos de propiedad intelectual por sí misma, deberá pagar pronta y razonablemente una remuneración basada en los beneficios económicos obtenidos de la invención-creación y la contribución del inventor. La unidad podrá estipular en las normas y reglamentos formulados de conformidad con la ley o acordar con el inventor los procedimientos, métodos y cuantías de las recompensas y remuneraciones. Al determinar los procedimientos, métodos y montos de recompensas y remuneraciones para los inventores de servicios, las entidades escucharán las opiniones de los inventores de servicios. Si una entidad implementa, transfiere o permite que otros implementen una invención de servicio por sí misma y obtiene beneficios económicos, notificará al inventor las circunstancias relevantes de la obtención de beneficios económicos. Si la unidad y el inventor no han llegado a un acuerdo o no hay ninguna disposición para recompensas por invenciones de servicios en las normas y reglamentos formulados de conformidad con la ley, el monto total de las bonificaciones por invenciones de servicios para la obtención de derechos de patente de invención o derechos de nuevas variedades vegetales será de al menos el doble del salario mensual promedio de los empleados de la unidad para aquellos que hayan obtenido Para invenciones basadas en servicios y creaciones de otros derechos de propiedad intelectual, la bonificación total otorgada a todos los inventores no será inferior al salario mensual promedio de; los empleados de la unidad. En resumen, si un empleado individual completa una invención y solicita una patente en la empresa, la empresa es la titular de la patente y utiliza y posee la patente. El empleado individual que inventó el servicio no es el propietario de la patente, pero tiene derechos de prioridad para utilizar el servicio. La unidad otorgará determinadas recompensas a las personas de conformidad con las normas y reglamentos, que no serán inferiores a un mes de salario básico.