¿A qué disciplina pertenece el control interno?
El control interno involucra una amplia gama de áreas, y es imposible realizar un estudio integral de la contabilidad y permitir que los contadores la dominen.
Equivale al recurso humano flotante en la disciplina contable, pero relacionado con la contabilidad.
Para referencia.
Pregunta 2: ¿Cuáles son las principales categorías de proyectos de control interno empresarial? ¿Cuáles son las principales categorías de funcionarios públicos? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
21. Información electrónica y automatización: ciencia de la información electrónica (ingeniería) (tecnología), microelectrónica (tecnología), ingeniería electrónica (tecnología), tecnología y gestión electrónica, tecnología electrónica aplicada, aplicaciones electrónicas, Electrónica e información. tecnología, instrumentación, diseño de circuitos integrados y sistemas integrados, tecnología optoelectrónica (ingeniería de la información), ciencia de la información óptica (tecnología), ingeniería de control. Tecnología electrónica de vacío, tecnología inalámbrica (eléctrica), ingeniería de comunicaciones, visualización de información, ingeniería de física de la información, tecnología de contramedidas de información, tecnología audiovisual electrónica, tecnología de la información gráfica, ingeniería biomédica, informática médica (ingeniería), ingeniería de equipos médicos, ingeniería de imágenes médicas , ingeniería protésica y ortopédica, tecnología bioinformática, ciencia y tecnología de protección contra rayos, tecnología de medios digitales, tecnología eléctrica e inteligente de construcción, tecnología de ingeniería inteligente de construcción, tecnología mecatrónica, tecnología de automatización de procesos de producción, tecnología de redes industriales, tecnología y aplicaciones de detección, físicas y químicas tecnología de pruebas e inspección de calidad, tecnología hidráulica y neumática, tecnología e instrumentos de medición electrónica, ciencia y tecnología electrónicas, arte de medios digitales, microelectrónica, gestión de operaciones y equipos electrónicos, red (sistema) de comunicación, tecnología de comunicación (móvil), control de programas Tecnología de conmutación , tecnología de electrónica automotriz, instrumentación (electrónica), tecnología de redes de radio y televisión, tecnología de ingeniería de televisión por cable, etc.
22. Categorías mecánicas: diseño mecánico, fabricación mecánica, ingeniería mecánica, equipos mecánicos, maquinaria de precisión, ingeniería industrial, automatización mecánica, equipos de automatización, ingeniería de fabricación (tecnología), tecnología de pruebas y mantenimiento mecánico, tecnología electromecánica. , Ingeniería de control y conformación de materiales, automatización de fabricación y tecnología de control y medición, tecnología CNC (equipos), diseño y fabricación de moldes, diseño y fabricación de juguetes, tecnología de control y conformación de materiales, tecnología y tecnología de soldadura. Diseño y fabricación, operación o mantenimiento asistido por computadora de diversos equipos electromecánicos o de energía, instrumentación (electrónica), instrumentación médica y otros instrumentos y equipos profesionales, diversas tecnologías de fabricación (ensamblaje) y mantenimiento (inspección o aplicación) de automóviles (vehículos), Automóviles tecnología de modificación (estilo), refrigeración y tecnología de refrigeración, ingeniería de vehículos y otras especialidades.
23. Seguridad pública: criminología, psicología criminal, ciencia de investigación, investigación criminal, tecnología criminal (científica), investigación técnica, investigación económica, comando y táctica policial, control de drogas, investigación de delitos económicos, red de información. supervisión, tecnología de la información de seguridad pública, ciencia de la información de seguridad pública, información de inteligencia criminal, tecnología audiovisual de seguridad pública, tecnología de imágenes de seguridad pública y ciencia forense. Gestión de entrada y salida, gestión de incendios (comando), investigación de incendios, defensa científica y tecnológica, ingeniería de seguridad (tecnología), seguridad pública (seguridad), seguridad interior, gestión de seguridad pública, gestión de seguridad pública, gestión policial, nuclear, biológica y química. extinción de incendios, instrucción previa al juicio (juicio de caso), inspección de rastros, inspección de documentos, tecnología de evidencia física, derecho y química, seguridad pública (ciencia)
24. ejecución penal, gestión de reeducación laboral, educación penal, educación penitenciaria, corrección psicológica de delincuentes, corrección de personas relacionadas con drogas, gestión judicial y otras especialidades.
25. Educación: pedagogía (ciencia), educación ideológica y política, educación científica, educación primaria, educación preescolar, tecnología educativa (moderna), gestión educativa, gestión de la educación técnica y profesional, educación especial. , ciencias del habla y la audición, educación química y otras materias.
26. Psicología: Psicología, psicología aplicada (incluida la psicología clínica, etc.), psicología criminal, psicología social, asesoramiento psicológico y otras carreras.
27. Deportes: educación física, entrenamiento deportivo, gestión deportiva (servicio), ciencias humanas del deporte, biomecánica deportiva, biociencia deportiva, deportes sociales, deportes policiales, deportes de ocio, deportes de competición, tradiciones nacionales. rehabilitación y salud, rehabilitación de salud deportiva, artes marciales y otras especialidades.
28. Categoría de Arte: (Los requisitos profesionales se pueden establecer según subcategorías)
a Categoría de Música: Musicología, composición, dirección (musical), interpretación musical, música nacional, sinfonía, Música vocal, ópera, música dramática, musicales, piano, música orquestal, interpretaciones de diversos instrumentos musicales, percusión instrumental moderna, tecnología y arte musical, educación musical, ingeniería musical y otras especialidades.
b Bellas artes: bellas artes, pintura, pintura china, pintura al óleo, teatro, diseño artístico cinematográfico y televisivo, escultura, caligrafía, teatro, diseño artístico cinematográfico y televisivo, animación, representación y producción de títeres.
cSubcategoría Cine, TV y Radiodifusión> gt
Pregunta 3: ¿Qué carreras pueden estudiar control interno corporativo? 10 puntos. Las carreras de administración de empresas involucran este aspecto del conocimiento, y las carreras relacionadas con la contabilidad también introducen el control interno financiero corporativo.
Pregunta 4: ¿Qué tipo de profesión es el control interno? Su objetivo es mejorar la eficiencia del sistema de gestión financiera empresarial. El certificado es Ingeniero de Control Interno Internacional. Acabo de encontrarlo.
Pregunta 5: ¿Cuál es la dirección laboral de los estudiantes de ingeniería de control interno corporativo? El control interno empresarial se basa en un sistema de gestión profesional, con el objetivo de prevenir riesgos y una supervisión eficaz mediante el establecimiento integral de un sistema de control de procesos, la descripción de los puntos de control clave y la expresión intuitiva de las especificaciones de gestión del proceso empresarial de producción y operación en el formulario. de procesos. En los últimos años, nuestro país ha prestado cada vez más atención al control interno y tiene requisitos más claros para las empresas cotizadas. Al mismo tiempo, el Estado ha formulado normas básicas para el control interno empresarial y directrices de apoyo relacionadas y las ha hecho cumplir, pero hay muy pocos talentos en esta área. Muchas empresas sólo pueden pedir a intermediarios que establezcan controles internos y acepten inspecciones, lo que no favorece el fortalecimiento continuo de los controles internos de las empresas, por lo que la demanda de talentos en esta área también está creciendo. Por lo tanto, existen grandes oportunidades de empleo en las autoridades reguladoras, intermediarios y empresas, y las perspectivas de empleo deberían ser buenas.
Pregunta 6: Los objetivos del control interno incluyen (1) Múltiples opciones, incluyendo A B C.
El Ministerio de Finanzas emitió el "Control de contabilidad interna empresarial - Normas básicas" en junio de 2001, que dividió los objetivos del control interno en cinco aspectos, incluido garantizar el logro de los objetivos comerciales originales y prevenir fraudes y errores. Descubrir y corregir, garantizar la seguridad de la propiedad, garantizar la autenticidad e integridad de la información contable, garantizar la implementación de diversas leyes, reglamentos y sistemas de control interno, y también enfatizar el establecimiento de sistemas de control de riesgos, fortalecer la gestión de riesgos y garantizar la seguridad. diversas actividades operativas de la unidad.
Si puedo ayudarte, recuerda aceptarlo, O(∩_∩)OGracias.
Pregunta 7: ¿Qué puntos del control interno requieren juicio profesional? El juicio profesional de auditoría se refiere a la estimación, juicio o elección de los auditores sobre los asuntos de auditoría y sus propias acciones con base en su conocimiento y experiencia profesionales mediante la identificación y comparación. El juicio profesional de auditoría es una forma de pensamiento que se ve muy afectada por factores subjetivos. Su calidad depende en gran medida de la calidad de los propios auditores, es decir, de la capacidad de juicio profesional de los auditores. A medida que el entorno económico se vuelve cada vez más complejo y los riesgos de auditoría continúan expandiéndose, si los auditores quieren mantener la mente clara, captar la esencia y emitir juicios objetivos frente a fenómenos económicos complejos, deben realmente darse cuenta de la transformación del simple " concepto de "implementación de procedimientos de auditoría" ha cambiado al concepto de "control de riesgos de auditoría establecido" para controlar los riesgos de auditoría al mínimo. Como una de las competencias básicas que deben poseer los auditores nacionales, el juicio profesional refleja de manera integral la acumulación de experiencia, la estructura de conocimientos y la sensibilidad de pensamiento de los auditores. Es un componente indispensable de las capacidades de auditoría y siempre ha estado en el centro de cultivar la calidad integral de los auditores y mejorar sus habilidades y niveles.
1. La connotación del juicio profesional de los auditores
Las características básicas del sujeto de auditoría son la independencia y la autoridad, entre las cuales la independencia puede considerarse el alma y la esencia de la auditoría. La independencia del sujeto de auditoría requiere que los auditores formen opiniones de auditoría de manera completamente objetiva e imparcial, sin estar sesgados ni interferidos por otros o individuos, al inspeccionar negocios, identificar materiales relevantes, formar conclusiones de auditoría y proponer opiniones de auditoría.
Los auditores con buen juicio profesional pueden obtener rápidamente evidencia sólida, predecir objetivamente la posibilidad de problemas importantes y lograr eficazmente los objetivos de auditoría. Por lo tanto, el vínculo clave para garantizar la objetividad y equidad de la auditoría es el juicio profesional de los auditores.
El juicio profesional es la capacidad cognitiva de alto nivel de los auditores para seleccionar, identificar, hacer concesiones y sintetizar ciertos ingresos y gastos financieros y actividades económicas de la unidad auditada. Es la competencia central de los auditores. Opera en muchas etapas de la actividad de auditoría, incluida la planificación, las pruebas, la obtención de evidencia y la redacción del informe de auditoría. Concretamente reflejado en tres aspectos: 1. El juicio profesional es la capacidad de distinguir entre verdad y falsedad. Durante el proceso de auditoría, los auditores siempre, consciente o inconscientemente, utilizan la experiencia implícita en sus mentes para pensar y revisar las actividades financieras de la unidad auditada. Ciertos juicios y elecciones reflejan su forma de pensar. Esta forma de pensar en el juicio, el examen y la selección es inseparable de la calidad profesional y la capacidad integral de un auditor. Kant decía que la crítica es útil en lo que al juicio se refiere. Por lo tanto, el juicio profesional de auditoría es una perspectiva de inspección, que consiste en captar la propia capacidad de identificación del auditor, conectar el conocimiento concreto y la racionalidad abstracta, y expresar la capacidad crítica del pensamiento decidido y la capacidad crítica. 2. El juicio profesional es una capacidad integral de autoselección y reconstrucción. Los auditores tienen una serie de actividades psicológicas durante la auditoría. Siempre tienen que dar respuestas reconstructivas a ciertos fenómenos y preguntas juzgando el bien del mal, identificando la verdad de la falsedad. Combina las pistas contenidas en extractos, libros de cuentas y comprobantes en una cognición general conectada y crítica, que es la capacidad de pensar racionalmente sobre los objetos de auditoría. 3. El juicio profesional es un recurso intelectual. El juicio profesional proviene de la auditación del conocimiento y la experiencia, pero no es sólo la repetición de la experiencia, sino la sublimación racional y la trascendencia de la auditación del conocimiento y la experiencia. Los auditores tienen el potencial de ejercer un juicio profesional y este recurso intelectual puede desarrollarse.
2. Factores que afectan al juicio profesional de auditoría
(1) Factores subjetivos. Se refiere a los factores propios del auditor que pueden afectar el juicio. Incluye principalmente: 1. conocimiento y experiencia. El conocimiento que los auditores deben poseer generalmente incluye tres niveles: conocimiento económico integral, conocimiento general de auditoría y conocimiento relacionado con tareas de juicio específicas. El buen juicio profesional de auditoría requiere que los auditores tengan una estructura de conocimiento razonable y un conocimiento amplio, sean competentes en la profesión y tengan cierta amplitud, y estén familiarizados con la situación real de la unidad auditada. La experiencia puede formar conocimientos relevantes para tareas de juicio específicas, lo que permite a los auditores resolver el mismo problema más rápido y mejor cuando lo encuentran. 2. Necesidades y motivaciones. Es la fuerza impulsora interna para que los auditores emitan juicios profesionales. Como seres humanos, los auditores también tienen algunas necesidades humanas, incluidos los intereses financieros y la búsqueda de un estatus profesional. Algunas necesidades suelen ser cubiertas por los gerentes administrativos, lo que dificulta que los auditores permanezcan objetivos y neutrales ante diversos conflictos de intereses. La motivación también se verá afectada por los valores de las personas, pero los auditores con una alta ética profesional y orientación a valores eliminarán la interferencia de los intereses. Además, la motivación también se verá afectada por otros factores externos, como...>; gt
Pregunta 8: ¿Quiénes son los profesionales del control interno corporativo? ¡Por supuesto que es un "Controlador interno registrado internacional" (controlador interno registrado)!
ICI China es el único socio estratégico y distribuidor en China autorizado por el Instituto de Investigación ICI, y disfruta del derecho exclusivo de utilizar la marca registrada exclusiva de ICI China cuando opera dentro del área geográfica china.
La visión de ICI China es promover y fortalecer la profesión de control interno de China.
El propósito de ICI China es ayudar a las empresas a establecer y mejorar los sistemas de control interno y mejorar las capacidades de los profesionales del control interno.
Los conceptos centrales de ICI China IV I son: innovación, integración, popularización y mejora. ICI China se compromete a transformar los productos de control interno y gobierno corporativo de clase mundial desarrollados por ICI con base en la Ley Sarbanes-Oxley y el marco de control interno COSO, incluidas tecnologías y soluciones de evaluación profesional, como guías de diseño de controles, métodos de gestión de documentos y herramientas de evaluación cuantitativa.
Basado en la situación real en China, proporciona un sistema de referencia para que las empresas chinas creen marcos, estándares y directrices de sistemas de control interno, ayuda a las empresas a desarrollar sistemas de control interno basados en el entorno de tecnología de la información, reduce los costos de cumplimiento del control interno, mejora la competitividad central. y mejora la gestión del control interno de las empresas clientes y la gobernanza corporativa hacia un desarrollo rápido, estable y sostenible.
El Programa de Certificación de Calificación de Controlador Interno Registrado Internacional es un programa de educación de talento profesional promovido por ICI a nivel mundial. El programa de calificación establece los estándares de calificación inicial para los profesionales de control interno global y establece requisitos para la mejora continua de las capacidades profesionales. ICI China proporciona materiales didácticos apropiados y sistemas de capacitación de habilidades para capacitar y cultivar personal de control interno registrado en China, brinda apoyo intelectual para cultivar profesionales de control interno de alta calidad y promueve el desarrollo integrado de las prácticas de control interno de China y las mejores prácticas internacionales.
Fuente: Red de Control Interno
Pregunta 9: ¿Cuáles son las categorías profesionales del funcionario contable? Estudio contabilidad. Estoy seguro de que es la gestión. Por favor complételo.
Pregunta 10: ¿Cuál es la conexión inevitable entre las habilidades profesionales de los empleados y el control interno corporativo? 1. Lo más importante del sistema de control interno de la empresa es la capacidad de controlar los riesgos comerciales de la empresa. Las habilidades profesionales de los empleados son también la garantía para la realización del control interno. Es posible que un buen sistema no pueda funcionar verdaderamente sin el apoyo de las habilidades de los empleados.
2. La gestión de cualquier empresa depende de las personas, y la calidad y la capacidad de ejecución de los empleados afectarán la ejecución del sistema.
3. El control interno de una empresa se basa principalmente en el control interno financiero. Por lo tanto, no sólo se requiere que el personal financiero tenga un alto nivel de gestión, sino que también todos los empleados deben comprender la experiencia financiera, para que en última instancia se puedan lograr buenos resultados de ejecución.