Directrices para la transferencia de expedientes personales del personal móvil en la ciudad de Nanyang

Guía de procesamiento de transferencias de archivos de personal móvil de la ciudad de Nanyang

Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de China. Son pruebas de identidad personal, educación, calificaciones, etc., estrechamente relacionadas. a los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tiene efecto legal y es una base importante para registrar las trayectorias de vida. El siguiente es el contenido relevante que he recopilado para usted en la guía de procesamiento de transferencia de archivos del personal móvil de la ciudad de Nanyang. ¡Es solo como referencia!

Condiciones de aceptación

1. Agencias públicas de empleo y servicios de talento a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado) o autorizadas por el departamento de recursos humanos y departamento de seguridad social Las unidades con derecho a administrar archivos de personal transferirán archivos;

2. Las unidades con derecho a administrar archivos de personal (empresas estatales, empresas controladas por el estado e instituciones públicas) transferirán archivos;

3. Es necesario transferir archivos debido a estudios adicionales, alistamiento, etc.

Materiales de solicitud

Carta de transferencia (proporcionada al realizar la transferencia); tarjeta de identificación (tarjeta de seguro social)

Ubicación de la solicitud

Centro de intercambio de talentos : Tome el autobús nº 1, nº 6, nº 14, nº 15, nº 22, nº 30 y nº 36 en la ciudad y bájese en el Centro de atención al ciudadano de Nanyang.

Ruta del autobús del centro de empleo: Tome el autobús nº 4, 13, 20, 22, 24 o 36 y bájese en la estación Norte en la intersección Changjiang de Funiu Road y diríjase 500 metros de este a norte.

Línea directa de consulta

0377-63558063

Plazo de tramitación y tarifa

1 día hábil, sin cargo