¿Es oficial el talento de China Central del Nuevo Siglo?

En una mala compañía, algunos gerentes y algunos gerentes de reclutamiento son más intrigantes que nadie y mantienen los salarios muy bajos. Muchas personas sólo obtienen un aumento después de causar problemas una vez, pero luego harán todo lo posible para deshacerse de usted. Asignación de alta temperatura.

Dos botellas de té negro por primera vez, y dos botellas de Master Kong por segunda vez.

He comprado agua mineral muchas veces antes, cuando otros lo mencionaron. Solo la dejé después de trabajar a tiempo completo durante un mes como máximo. El salario es bajo y me siento frustrado. Si es un empleado por horas, es aún peor. Se le deducirá menos por las horas de trabajo y no se le pagarán las horas extras. Tendrás que devolver tu ropa de trabajo y no se te reembolsará. Cuando hay mucha gente, harán todo lo posible para obligarte a irte. Cuando hay pocas personas, hará todo lo posible para retenerlas sin aumentar los salarios. Cuando el líder del equipo no sigue las reglas, la relación no es buena o quieres irte, no tendrás otra opción.

Hice mi trabajo. Solía ​​haber una fábrica en Zomaling que subcontrataba talento del centro de China. Debido a la baja presión salarial, el talento del centro no sigue las reglas. Al final todos los trabajadores se fueron y la subcontratación de esa fábrica fue contratada por otros.