¿Cómo emitir un certificado sanitario cuando tu empleador lo requiere?

El certificado de salud requerido por la unidad generalmente requiere que el empleado se someta a un examen físico en un hospital o clínica, y luego el médico emitirá un certificado de salud. Algunos gobiernos locales también brindan servicios como citas en línea y exámenes físicos rápidos.

El propósito de las unidades que exigen que los empleados proporcionen certificados de salud es garantizar que los empleados estén sanos y sean capaces de realizar su trabajo. Los empleados deben ir a un hospital o clínica para un examen físico y enviar los resultados a un médico para que los revise y determine si se requiere un certificado de salud. En términos de operaciones específicas, en términos generales, los empleados deben presentar sus tarjetas de identificación y cartas de notificación de la unidad para acudir a hospitales o clínicas para exámenes físicos. El examen físico incluye dos formas: examen de rutina y examen especial. Los exámenes de rutina generalmente incluyen mediciones corporales, presión arterial y análisis de sangre de rutina, mientras que los exámenes especiales varían según las necesidades de las diferentes unidades. Después del examen, el médico revisará el informe del examen físico y emitirá un certificado de salud si es necesario. Además, en algunas ciudades concurridas, algunos gobiernos locales ofrecen servicios como citas en línea y exámenes físicos rápidos. Los empleados solo necesitan programar una cita con anticipación en el sitio web correspondiente o en el terminal móvil y pueden completar rápidamente el examen físico después de llegar al hospital o clínica designado.

Cuando un empleador exige a sus empleados que presenten certificados de salud, ¿es necesario según la ley? En la actualidad, mi país aún no ha promulgado leyes y reglamentos relacionados con las unidades que exigen que los empleados proporcionen certificados de salud. Sin embargo, en la operación real, puede haber requisitos legales relevantes en algunas industrias, ocupaciones y puestos especiales, como la industria de procesamiento de alimentos. industria del transporte, etc. Además, de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, como la Ley de Contratos Laborales, las unidades que exigen que los empleados proporcionen certificados de salud son requisitos razonables para los empleados, y cuando los empleados firman contratos de trabajo, las unidades pueden hacer las estipulaciones correspondientes en los contratos.

El objetivo de las unidades que exigen a los empleados la presentación de certificados sanitarios es mantener el entorno laboral y proteger la salud de los empleados. Los empleados deben acudir a un hospital o clínica para un examen físico y un médico emitirá un certificado de salud. Aunque mi país aún no ha promulgado leyes y reglamentos de importancia universal, es común que las unidades exijan a los empleados que proporcionen certificados de salud en las operaciones reales, y es un requisito razonable en los contratos laborales de los empleados.

Base jurídica:

"Certificado sanitario de la República Popular China" Artículo 11 La unidad inspeccionada deberá presentar la lista del personal inspeccionado a la agencia de supervisión sanitaria de conformidad con la normativa; La unidad inspeccionada es responsable de establecer registros de salud personales.