¿Cuál es el contenido del trabajo de inspección del examen de la función pública de Mongolia Interior?
El trabajo de inspección debe realizarse de acuerdo con los requisitos del "Reglamento de Contratación de la Función Pública" y los "Métodos de Inspección de Contratación de la Función Pública (Prueba)" y otros documentos de los candidatos que solicitan el puesto de personas. Los policías reclutados por los órganos de seguridad pública seguirán los métodos de trabajo de la "Inspección política del reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" y los reglamentos pertinentes.
El contenido de la inspección incluye principalmente la calidad política, la conducta moral, la calidad de la capacidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la compatibilidad laboral y si existe una necesidad de evitar al personal bajo inspección.
Las siguientes personas no pueden postularse para el examen provincial de Mongolia Interior
1. Estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado de tiempo completo que estudian en universidades ordinarias, excluidas las universidades ordinarias. tiempo estudiantes universitarios ordinarios que se graduaron antes de finales de julio en el año de exámenes provinciales Recién graduados;
2. Funcionarios en servicio y servidores públicos (incluidos funcionarios y servidores públicos durante el período de prueba) y públicos. personal de la institución durante el período de prueba (reclutadores por cuenta ajena);
3. Funcionarios y servidores públicos que hayan sido despedidos o cuyo empleo haya sido cancelado por menos de 5 años;
4. Personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos; personas expulsadas del Partido Comunista de China; personas que sean miembros del partido; personas destituidas de cargos públicos; personas que figuran como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad; la ley;
6. Personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, etc. Personal que viole gravemente la disciplina laboral;
7. ;
8. Otras circunstancias en las que la ley establezca que los empleados no pueden desempeñar funciones como funcionarios.