¿Es ilegal que los trabajadores inmigrantes paguen por pancartas?
Es necesario prestar atención a los siguientes aspectos:
1. No afectar el orden público y no reunir a la gente para causar problemas.
2. Presta atención al contenido del banner, que puede reflejar la situación real y expresar tus propias demandas, pero evita utilizar lenguaje insultante.
Aunque esta conducta no es ilegal, se recomienda utilizar métodos más adecuados para pedir salarios, como denunciar ante la Brigada de Inspección del Trabajo o solicitar un arbitraje laboral.
Datos ampliados
Según la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales”
Artículo 5
Se produce un conflicto laboral y las partes no está dispuesto a negociar. Si la negociación fracasa o el acuerdo de conciliación no se lleva a cabo después de llegar a un acuerdo, puede solicitar la mediación a una organización de mediación;
Si no está dispuesto a mediar, la mediación falla o la mediación no se cumple el acuerdo después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales para laudos arbitrales. Si no está satisfecho, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular a menos que esta ley disponga lo contrario;
Artículo 9
Si el empleador viola las normas estatales e incumple o no paga la remuneración laboral íntegra, o incumple los gastos médicos, compensaciones económicas o indemnizaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado puede presentar una queja ante el empleador. Si se presenta una queja ante el departamento administrativo del trabajo, el departamento administrativo del trabajo la tramitará de conformidad con la ley.
Comité Permanente del Congreso Popular del Condado de Dianjiang-Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China