Centro de quejas en línea de la Oficina Laboral de Beijing

Análisis legal: Puedes reclamar online o en tu lugar de trabajo. Nombre de la unidad: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Beijing, dirección de la unidad: No. 5, Yongdingmen West Street, distrito Xicheng, Beijing.

Base jurídica: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 30 El empleador deberá pagar a los empleados en su totalidad y en el momento oportuno de conformidad con el contrato de trabajo y las normas nacionales. Normativa: Pagar la remuneración laboral. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

Artículo 44 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si el trabajador se dispone a ampliar la jornada de trabajo , el empleador deberá pagar una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y no se puede disponer de tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial no inferior al 200% del salario; se pagará el salario; (3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.