Se sospecha que un empleado de Baotou Steel Group se suicidó debido al estrés. ¿Deberían los empleados suicidarse?

Como miembro de la sociedad, cada uno de nosotros participará en este trabajo. Aunque trabajamos en diferentes departamentos y tenemos diferentes tipos de trabajo, todos estamos creando valor para la sociedad. Como persona jurídica, una empresa también debe ser responsable de sus empleados. El cuidado de los empleados es también una de las formas importantes para que las empresas asuman la responsabilidad social. 29 de marzo, aproximadamente? ¿Un trabajador de Baotou Steel Group supuestamente se suicidó saltando sobre acero fundido en un alto horno bajo alta presión? El video se reprodujo en línea y provocó una discusión entre los internautas.

El video muestra que en la tarde del 24 de marzo, un empleado, mientras trabajaba en el turno de noche, permaneció durante mucho tiempo cerca de la boca de escoria del convertidor N° 7 y luego saltó. La temperatura en el convertidor alcanza entre 1300 y 1700 grados Celsius. El empleado quedó deshuesado tras descubrir el vídeo. El 30 de marzo, Weibo oficial de Baotou Steel Group emitió un comunicado para investigar el incidente. Después de la investigación, Wang Long se suicidó. Según el comunicado, el nombre del empleado es Wang Long, que nació en julio de 1987. Tiene 23 años y empezó a trabajar en Baotou Steel Company. El comunicado menciona:? Según sus compañeros de trabajo, Wang Long es introvertido y soltero. Durante mucho tiempo ha comprado futuros y acciones a través de compañías de valores. Sólo el 24 de marzo, perdió más de 60.000 yuanes en operaciones comerciales. A través de entrevistas con los trabajadores, la organización sospechó que se suicidó y se suicidó. Las pérdidas fueron enormes y había demasiada deuda que pagar. ? ¿Baotou Steel Group dijo? Actualmente, tras una investigación preliminar realizada por los órganos de seguridad pública, se han descartado casos penales. Esto es un suicidio. El departamento municipal de gestión de emergencias también cree que no se trata de un accidente de seguridad empresarial. ?

El entrenador Benny, abogado de Hangzhou Handing Law Firm, dijo que a juzgar por el comportamiento de salto de Wang Long en el video, no se considerará que el caso esté relacionado con lesiones laborales, sino según el trabajo. Por ley, es posible que la empresa deba asumir responsabilidades de protección de la seguridad. Cuando ocurre una tragedia de este tipo, las empresas suelen ofrecer ciertas compensaciones basadas en el humanitarismo, pero después de recibir esta compensación, debemos reflexionar. En el rápido desarrollo actual, la presión de la supervivencia social se ha visto abrumada en todos los aspectos y el sistema ya no puede seguir el ritmo del desarrollo. Los trabajadores en el lugar de trabajo sufrirán algunas enfermedades profesionales. Las enfermedades psicológicas como la distensión de los músculos lumbares, la espondilosis cervical, la mala salud y la depresión también pueden poner en peligro la vida. Lo que debemos considerar es cómo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en el lugar de trabajo y mejorar el lugar de trabajo. Destruir la felicidad de los trabajadores y reducir este tipo de tragedias.

Además de contratar empleados de manera legal y legal, las empresas también deben brindar cierta ayuda para la salud mental y la planificación profesional de los empleados, y guiarlos para que hagan lo mejor que puedan. La sociedad también debe mejorar el sistema de seguridad, especialmente el establecimiento gradual de un sistema de quiebra de crédito personal para aliviar la presión de las personas causada por grandes gastos como cierres de empresas y accidentes y reducir situaciones extremas.