¿Es cierto que cuando Beijing New Oriental contrate profesores de inglés, serán juzgados durante medio año sin ningún salario?

Sea cierto o no, es ilegal no tener salario durante el período de prueba.

Según la legislación laboral, la duración del período de prueba está relacionada con el plazo; de su contrato si la duración del contrato es de 1 año, el período de prueba no excederá de un mes, 2 meses por 2 años y 3 meses por 3 años

El salario durante el período de prueba no será superior; menos del 80% del salario formal, y no será inferior al salario mínimo local.

También deberá firmar un contrato laboral durante el período de prueba

Si la otra parte no firma un contrato laboral, o no hay salario durante el período de prueba de seis meses, Es fácil de manejar. Guarde la evidencia de su trabajo. Es mejor que la empresa la selle (como un permiso de trabajo) y luego vaya a la oficina de trabajo (un nivel superior) para hacerlo. Si te suben el sueldo, también te tienen que ayudar con el dinero.