¿Es la empresa responsable de la muerte súbita de un empleado debido al trabajo de horas extras?

Subjetividad jurídica:

Si un trabajador fallece repentinamente en su domicilio después de salir del trabajo, no constituye una muerte relacionada con el trabajo según la normativa. ¿Cómo se pueden proteger legalmente los derechos del trabajador? Esta es la práctica de prueba actual una pregunta difícil. Si muere repentinamente mientras trabaja horas extras en una empresa, de acuerdo con las regulaciones, si infringe los derechos e intereses civiles, debe asumir la responsabilidad extracontractual de conformidad con esta ley si el actor infringe los derechos e intereses civiles de otros por culpa; , debería asumir la responsabilidad extracontractual.