¿Pueden los estudiantes de doctorado en Beijing obtener hukou?
Base legal: “Medidas de Gestión de Introducción del Talento Municipal de Beijing” 2021.
El artículo 2 se centra en el posicionamiento estratégico de los "Cuatro Centros" de Beijing y el diseño de planificación general de la ciudad, basado en las necesidades de desarrollo económico y social de la capital para talentos diversificados, se adhiere a la postura política, se adhiere al estándar de ser bueno, antepone la moralidad y se utilizan varios métodos para introducir talentos que se necesitan con urgencia para diversas entidades innovadoras dentro de la región administrativa de la ciudad.
Artículo 3: Establecer un “canal verde” para la introducción de talentos destacados. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden pasar rápidamente por los procedimientos de introducción cuando vengan a trabajar a Beijing:
(1) expertos chinos seleccionados en el "Plan de los Mil Talentos" y el "Plan Haiju";
(2) Personal seleccionado para el “Plan Diez Mil Personas”, el “Plan de Innovación” y el “Proyecto de Alta Densidad” de Zhongguancun;
(3) Ganadores del Premio Nacional de Ciencia y Tecnología más alto , segundo premio del Premio Nacional de Ciencias Naturales y superiores, Nacional de Tecnología Los principales ganadores del Premio de Invención y del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico, y los principales ganadores del primer premio o superiores del Premio Municipal de Ciencia y Tecnología.
Artículo 4: Apoyar a equipos destacados de innovación y emprendimiento para introducir talentos:
(1) Llevar a cabo grandes proyectos nacionales y municipales de ciencia y tecnología, grandes infraestructuras de ciencia y tecnología, grandes proyectos de ingeniería y otras tareas en Beijing u otras tareas importantes El líder de un equipo de talentos sobresalientes para la innovación tecnológica puede postularse para la introducción de talentos después de ser recomendado por dos importantes proyectos de talentos nacionales o municipales, los miembros de un equipo de talentos sobresalientes pueden postularse para la introducción de talentos; /p>
(2) Inversión en los últimos tres años Los principales fundadores y socios principales de un equipo empresarial innovador con un capital de 50 millones de RMB (inclusive) o más o una financiación de capital en efectivo de 70 millones de RMB (inclusive) o más, con sus propios fondos de inversión o financiación y buenos resultados operativos, pueden postularse para equipos empresariales innovadores que hayan invertido más de 6.543,8 mil millones de yuanes (inclusive) en los últimos tres años o hayan recibido más de 6.543,8 mil millones. yuanes (inclusive) en financiamiento de capital en efectivo en los últimos tres años, tienen sus propios fondos de inversión y financiamiento y tienen buenos resultados operativos, están dirigidos por dos Recomendado por los principales fundadores o socios principales, los miembros de su equipo pueden postularse para la introducción de talentos ;
(3) Innovar en proyectos clave de talento implementados por distritos municipales (incluidas zonas de desarrollo económico y tecnológico), empresas del grupo y otras unidades correspondientes. El personal seleccionado que haya logrado logros sobresalientes en el ámbito empresarial puede postularse para la introducción de talento.
Artículo 5: Incrementar la introducción de talentos de innovación científica y tecnológica y talentos de servicios de innovación científica y tecnológica Podrán postular a la introducción de talento quienes cumplan con una de las siguientes condiciones:
(1). ) "Premio de Oro de Patentes de China" Inventores de patentes premiadas, inventores independientes que hayan obtenido más de 3 patentes de invención (inclusive), inventores principales que hayan obtenido 6 o más patentes de invención (inclusive) como segundos autores o superiores, cuyas patentes hayan se ha transformado y obtenido en Beijing importantes beneficios económicos y sociales;
(2) Ingresos imponibles en los últimos tres años por realizar trabajos importantes para entidades de innovación científica y tecnológica, como empresas de alta tecnología, empresas con sedes innovadoras, y nuevas instituciones de I+D dentro de la región administrativa de esta ciudad La cantidad excede un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (8 veces para las empresas registradas en el Sexto Distrito de la ciudad y el Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing Zona, y 6 veces para empresas registradas en otras áreas de la ciudad);
( 3) Realizar un trabajo importante en instituciones de servicios de innovación científica y tecnológica, como instituciones de servicios de propiedad intelectual, instituciones financieras, instituciones de servicios de recursos humanos. , despachos de abogados, despachos de contabilidad y despachos de auditoría. Dentro del área administrativa de esta ciudad, y la renta imponible anual en los últimos tres años excede un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (20 veces para las instituciones registradas en los seis distritos de la ciudad y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, y 20 veces para instituciones registradas en otras áreas de la ciudad) (15 veces);
(4) El personal entrante de la base de prácticas de innovación de talentos jóvenes de la ciudad será contratado por la unidad entrante después de abandonar la estación.
Artículo 6: Incrementar la introducción de talentos culturales y creativos. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden postularse para presentar talentos:
(1) El representante legal, el gerente general y otros altos directivos de empresas culturales y creativas registradas y operadas en Beijing, ingresos operativos anuales promedio en los últimos tres años El beneficio neto anual promedio después de impuestos es de más de 300 millones de RMB (inclusive) y el beneficio neto anual promedio después de impuestos es de más de 20 millones de RMB (inclusive) Ganadores de premios de primer nivel, personal seleccionado para el; Proyecto Nacional de Formación de Talentos Culturales y Creativos;
(3) Personas de los medios de comunicación reconocidas, escritores independientes, agentes de arte, herederos culturales, planificadores de exposiciones, integración de la cultura y la tecnología Los talentos son escritores, directores, guionistas famosos, actores y presentadores de programas que han hecho contribuciones significativas a la sociedad.