¿Cómo solicitar la calificación laboral y cuáles son los requisitos?
Las condiciones para solicitar calificaciones de servicio laboral son las siguientes:
1. El capital social no es inferior a 500.000 yuanes
2. solicitud para iniciar una organización de despacho de mano de obra;
3. Informe de viabilidad y plan de implementación para establecer una organización de despacho de mano de obra;
4.
5. Uso de oficina Copia del certificado de propiedad;
6. La carta de nombramiento del representante legal y copia de la cédula de identidad; El aviso de aprobación previa del nombre aprobado por el departamento de administración industrial y comercial.
El ámbito comercial del certificado de calificación laboral es el despacho de mano de obra, servicios laborales, subcontratación laboral, servicios de planificación de imagen corporativa, reclutamiento de talentos, envío de varios tipos de personal laboral al extranjero, arrendamiento de talentos, cooperación laboral extranjera y talento. desarrollo de recursos y consultoría de gestión, servicios de despacho de mano de obra, consultoría y orientación para la selección de carreras de talentos, recomendación de talentos, recopilación, clasificación, almacenamiento y liberación de información sobre oferta y demanda de talentos, servicios de consultoría en asuntos laborales y de seguridad, servicios de agencia de asuntos laborales y de seguridad, intermediario laboral servicios, etc
Además, el proceso de solicitud de calificación de servicios laborales:
El primer paso es registrar una empresa de servicios laborales
Si la empresa tiene un capital social de 2 Millones de yuanes (se pueden suscribir), se deben seleccionar 3 -5 nombres de empresas alternativos para evitar la duplicación y la verificación única. La calificación emitida por el Comité de Construcción debe solicitarse después de que la empresa de servicios laborales la haya solicitado. Una vez obtenida la calificación del servicio de mano de obra de construcción, la empresa debe operar en función de la calificación.
El departamento industrial y comercial no tiene requisitos especiales para el capital social de las empresas de servicios laborales y puede seguir los procedimientos y requisitos de las empresas generales. El alcance del negocio debe incluir mano de obra de construcción o subcontratación de mano de obra.
El segundo paso es configurar el personal principal
Se necesitan 50 técnicos y un técnico responsable. Se trata principalmente de personas.
El tercer paso, preparación de los materiales de solicitud
Las calificaciones del servicio de mano de obra de la construcción se cambian a un sistema de registro. Las empresas deben proporcionar materiales como la "Solicitud de registro de calificación del servicio de mano de obra de la construcción de la empresa de construcción". Formulario" y licencia comercial, certificado de espacio de oficina, técnico responsable y trabajadores técnicos y otros datos.
Base Legal
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 57 Para operar un negocio de despacho de mano de obra, se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) El capital social no será inferior a 2 millones de RMB;
(2) Tener locales comerciales fijos e instalaciones adecuadas para realizar negocios;
(3) Contar con un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos;
(4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos. Para operar una empresa de despacho de mano de obra se debe solicitar una licencia administrativa al departamento de administración del trabajo de conformidad con la ley, si se aprueba, se debe realizar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede operar negocios de despacho de mano de obra.