¿Qué incluye el costo del seguro laboral?
El ámbito contable de las primas del seguro laboral incluye primas de seguro de dotación, pensiones y otros gastos relacionados con los jubilados pagados por las empresas, así como subsidios y pensiones funerarias. Pensiones pagadas a empleados jubilados (incluidos fondos comunes de jubilación pagados de conformidad con las reglamentaciones), subsidios de precios, gastos médicos (incluidos los gastos pagados por las empresas para que los jubilados participen en el seguro médico), beneficios de jubilación de los empleados y salarios por licencia por enfermedad durante más de 6 meses, prestaciones por fallecimiento y funeral de los empleados, pensiones e indemnizaciones únicas, etc.
Base jurídica: artículo 25 del "Sistema de contabilidad del fondo de seguro social"
Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa incluyen gastos de prestaciones del seguro de pensiones, gastos de transferencia y subsidios para gastos subordinados. y gastos superiores Comprender los gastos superiores y otros gastos.
Los beneficios del seguro de dotación incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, subsidios y pensiones funerarias y subsidios por discapacidad.
Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pagos a la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997] No. 26) Jubilación prestaciones, pensiones, indemnizaciones por despido y subsidios para quienes se hayan jubilado, jubilado y dimitido antes de su implementación. Las pensiones de cuentas personales incluyen pagos mensuales de pensiones de cuentas personales y pagos únicos de cuentas personales. Los desembolsos únicos de cuentas personales se refieren a los desembolsos de las personas que participan en el seguro básico de pensión para los empleados de la empresa que devuelven los fondos en sus cuentas personales por fallecimiento, instalación en el extranjero, etc.
El subsidio médico se refiere al pago de gastos médicos para el personal jubilado, retirado y jubilado que ha sido incluido en el alcance de gastos del fondo de seguro de pensión básico para empleados de la empresa de acuerdo con la reglamentación.
Los subsidios y pensiones funerarios se refieren a los subsidios funerarios y las pensiones para los sobrevivientes después de que el asegurado fallece debido a una enfermedad o gastos no relacionados con el trabajo y se han incluido en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para empleados de la empresa.
El subsidio de enfermedad se refiere al subsidio de subsistencia básico que se paga de acuerdo con las normas nacionales a las personas aseguradas que han perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación.
La recepción repetida de beneficios del seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales se deducirá del fondo del seguro de pensión básico de los empleados de la empresa y se desembolsará de otros gastos.