Compañía de Préstamo a Empleados sirve como garantía.
Si un préstamo personal está garantizado por una empresa, el individuo es legalmente responsable de reembolsar el préstamo y la empresa debe aceptar asumir la responsabilidad de garantía correspondiente.
Análisis legal
Si un individuo es un prestatario y la empresa proporciona garantía para el préstamo del individuo, entonces se establece una relación legal para el préstamo entre el individuo y el prestamista, y el La relación entre la empresa y el prestamista es Se estableció una relación de garantía. Como prestatario, el individuo debe reembolsar el préstamo al prestamista, y la empresa, como garante, debe asumir obligaciones de garantía ante el prestamista, por lo que el individuo debe asumir la responsabilidad legal. En primer lugar, si el garante, el deudor y el acreedor acuerdan claramente las responsabilidades correspondientes al comienzo de la firma del contrato, entonces deben manejarse de acuerdo con las responsabilidades acordadas en el contrato. Porque, desde el punto de vista jurídico, la deuda sigue siendo civil y se basa principalmente en la negociación civil. Por lo tanto, si ambas partes acuerdan una clara división de responsabilidades desde el principio, prevalecerá el acuerdo original entre las tres partes. Otra situación especial es que el contrato entre las dos partes no está claramente de acuerdo, es decir, el contrato de préstamo solo establece que ambas partes son garantes, pero no establece claramente el monto específico de la garantía. Luego, en este momento, se tratará según la "responsabilidad solidaria". Desde una perspectiva jurídica, en este punto, el garante y el deudor serán considerados co-beneficiarios. Finalmente, está la responsabilidad de garantía general, que clasifica al garante en un verdadero estatus de "garante neutral". Esto requiere que el contrato estipule de antemano que el garante asumirá la responsabilidad general de la garantía.
Base jurídica
Código Civil de la República Popular China
Artículo 686 Las formas de garantía incluyen la garantía general y la garantía de responsabilidad solidaria. Si las partes no se ponen de acuerdo sobre el método de garantía en el contrato de garantía o el acuerdo no es claro, asumirán la responsabilidad de la garantía de acuerdo con la garantía general.
Artículo 687: Se entiende por garantía general aquella en la que las partes convienen en el contrato de garantía que el fiador asumirá la responsabilidad de la garantía si el deudor incumple la deuda. El garante de una garantía general tiene derecho a negarse a asumir la responsabilidad de la garantía frente al acreedor antes de que el contrato principal haya sido juzgado o arbitrado y los bienes del deudor hayan sido ejecutados conforme a la ley, salvo en una de las siguientes circunstancias: (1 ) Se desconoce el paradero del deudor y no hay bienes disponibles para la ejecución; (2) el tribunal popular acepta el caso de quiebra del deudor; (3) el acreedor tiene pruebas que demuestran que los bienes del deudor son insuficientes para cumplir con todas las deudas o no pueden cumplir con las obligaciones. deudas; (4) el garante renuncia por escrito a los derechos previstos en este artículo.
¿Es ilegal que una empresa avale a sus empleados?
Hola a todos, soy Lao Xu, un trabajador financiero en apuros. ¡Síganme y discutan juntos temas financieros!
No es ilegal que las empresas avalen a sus empleados. Siempre que la empresa apruebe el acuerdo de la junta general de accionistas y adopte una resolución de garantía sobre la base del cumplimiento de lo dispuesto en los estatutos de la empresa, estará cumpliendo con las disposiciones legales.
De acuerdo con los requisitos de préstamo de las instituciones financieras, las instituciones financieras otorgarán préstamos de crédito directamente a algunos clientes calificados. Si existen ciertos problemas con la capacidad de pago del usuario, las instituciones financieras requerirán que el cliente encuentre un garante con capacidad para garantizar el préstamo de crédito. La intervención del garante tiene como objetivo principal garantizar la seguridad del préstamo de crédito.
Las instituciones financieras exigen que los garantes tengan capacidad de garantía, lo que se refleja principalmente en el estado crediticio y la capacidad de pago del garante. El estado crediticio del garante es el requisito previo principal, y el buen crédito del garante es la condición principal para las instituciones financieras. reconocer sus capacidades de garantía. Si el estado crediticio del garante no es muy bueno, la institución financiera no aceptará la participación del garante en la garantía. En segundo lugar, la capacidad de pago del garante. El garante debe tener ingresos estables y aportar una sensación de seguridad a la institución financiera. El garante generalmente debe proporcionar declaraciones, comprobantes de ingresos y otros materiales para demostrar su capacidad de garantizar. Sólo se pueden ofrecer garantías a los clientes si se cumplen los requisitos de la institución financiera.
En su caso, préstamos a empleados, la empresa proporciona garantías para los préstamos a empleados. Esto está absolutamente bien, siempre que el dinero del préstamo lo utilice el propio empleado y cumpla con las normas legales. Surge la pregunta de si la empresa garantiza el préstamo del empleado si el préstamo se utiliza para las operaciones de la empresa y el usuario apropiado de los fondos se garantiza a sí mismo. Para las instituciones financieras, este préstamo es riesgoso. Una vez que exista un problema en la operación del negocio, el préstamo no será recuperado.
En términos generales, es poco probable que la empresa garantice los préstamos a los empleados y la empresa no necesita asumir la responsabilidad de los préstamos a los empleados.
Cuando la empresa se amplió, el jefe me pidió que le diera un préstamo y él sería mi aval.
¿Debería estar de acuerdo?
¡Jaja, hay un jefe tan astuto! La respuesta es nunca decir sí. He conocido a muchos de esos jefes y he sentenciado a muchos de esos empleados. Este tipo de préstamo realmente perjudica a los empleados.
El jefe te pidió que le dieras un préstamo, ¡pero ya no puedes pedir prestado!
¿Por qué el jefe no pide prestado el dinero él mismo? ¿Su credibilidad como jefe es peor que la suya? ¿No tiene miedo de que usted se trague su dinero? Cuando lo piensas, sabes que algo anda mal. Entonces, ¿por qué te pidió un préstamo en lugar de ir él mismo al banco? Solo hay una respuesta, es decir, pidió prestado mucho dinero, que alcanzó el límite superior, y ahora el banco ya no le concede un préstamo.
En otras palabras, como banco con un mecanismo completo de control de riesgos, no se atreverá a concederle un préstamo. Le pedirá un préstamo. No tiene capacidades de control de riesgos. ¿No es mala idea prestarle un préstamo?
De nada sirve que tu jefe te dé una garantía.
Según el análisis anterior, dado que el jefe ha pedido prestado mucho dinero, su capacidad de pago ya es muy pobre; de lo contrario, no le pedirá un préstamo en lugar de un préstamo bancario. No puede darte una garantía. La llamada garantía no es más que una estafa. Para convertirse en un garante calificado, la primera condición es que tenga buen crédito, y el requisito previo para un buen crédito es que tenga una gran cantidad de propiedad responsable, que sea suficiente para pagar la deuda cuando se produzca. Es evidente que su jefe no cumple los requisitos de un garante solvente. Se recomienda precaución.
Si aceptas un préstamo de tu jefe, tu destino está sellado.
Si no eres accionista, la expansión de la empresa no tiene nada que ver contigo, por lo que si le prestas dinero al jefe, él no tendrá tu participación en el desarrollo. Pero su riesgo es alto. Incluso si le promete un alto interés, recuerde que al principal se le promete un alto interés, lo que significa que no obtendrá nada de una canasta de bambú. Este es un negocio sin ganancias, sólo riesgos. Si su jefe no puede devolverle el dinero, usted sólo puede devolverlo al banco. Y como empleado, ¿qué recibes a cambio? ¿Tu propia casa? ¿depósito? ¿auto?
Es posible que usted tenga que cargar con una deuda enorme que nunca podrá pagar y que eventualmente se separe de su esposa.
Esto es todo en cuanto a la introducción de empresas de préstamos a empleados como garantía.