¿Cómo escribir una estación de servicio comunitario de seguridad laboral que satisfaga a las masas?
La comunidad de Nanguan, oficina de la calle Nanshi, distrito de Baota, ciudad de Yan'an, está ubicada en la calle Sur, ciudad de Yan'an. Es la ubicación de las oficinas de departamentos importantes como el comité municipal del partido y. gobierno, y es también el centro político, económico, cultural y deportivo de la ciudad. La comunidad tiene una superficie de 0,5 kilómetros cuadrados, con cuatro grupos de residentes, 54 partidos, gobiernos, empresas e instituciones estacionadas en la calle y una población de 6.631 habitantes. El empleo es una solución fundamental para el sustento de las personas y una estrategia para salvaguardar el país. El trabajo de seguridad laboral involucra a miles de hogares y está relacionado con los medios de vida de las personas. Desde el establecimiento de la Estación de Servicio de Seguridad Laboral de la Comunidad de Nanguan, bajo el liderazgo del Comité de Trabajo del Partido de la Calle Nanshi y el Centro de Seguridad Laboral, la Estación de Servicio de Seguridad Laboral de la Comunidad de Nanguan ha implementado concienzudamente el espíritu de los documentos relevantes de sus superiores y ha realizado un sólido trabajo en todas las tareas. Hemos hecho todos los esfuerzos posibles para ampliar el empleo, dar pleno juego a las funciones de la plataforma de trabajo comunitario y de seguridad, y hemos trabajado mucho en términos de desempleo y reempleo en la jurisdicción. Esto ha sido reconocido unánimemente por la jurisdicción. secretario comunitario, director y personas despedidas y desempleadas, y se han logrado varios logros. Hemos logrado grandes resultados, y el trabajo de la Estación de Seguridad Laboral ahora se resume en: 1. Los líderes prestan atención y mejoran la organización. La comunidad de Nanguan tiene una gran población, con más de 6.631 personas de composición mixta. Hay más de 350 personas que compran casas en las zonas rurales. Casi 271 trabajadores despedidos necesitan empleo. comunidad cada año y están esperando empleo. El número de jubilados en esta comunidad alcanza Hay más de 300 personas, y las tareas son pesadas y complejas Para resolver estas contradicciones, establecimos una estación de servicios comunitarios de trabajo y seguridad. Se estableció un grupo de liderazgo con el secretario de la sucursal como líder del equipo y el director como líder adjunto del equipo, y se llevó a cabo una reunión de trabajo de reempleo todos los meses. Con una clara división del trabajo y la asignación de responsabilidades a cada persona, el problema se resolvió muy bien. Bueno, para obtener información detallada, nuestro departamento social preparó seis formularios: En primer lugar, la situación del empleo en 2004 y la situación del personal despedido. El segundo es la situación del empleo en 2005. El tercero es la situación del personal "4050" con necesidades de empleo. El cuarto son las organizaciones intermediarias y organizaciones de servicios existentes en la comunidad. El quinto es la exportación de servicios laborales y el sexto es el pago de salarios al personal jubilado. El número de personas registradas ha llegado a 200. A través del registro clasificado, cada persona tiene un nivel, para que tengamos una comprensión precisa de cada persona. necesidades de empleo y garantizar el éxito del trabajo de reempleo realizado sin contratiempos. 2. Mejorar las instalaciones de servicio, mejorar la calidad del personal y fortalecer la construcción de software. De acuerdo con los requisitos de los superiores, la estación de servicio comunitario de trabajo y seguridad está equipada con diversos equipos de oficina. Está equipado con computadoras especiales, lo que crea buenas condiciones de hardware para el desarrollo de los servicios laborales y de seguridad. Al mismo tiempo, el personal de tiempo completo de la estación de servicio participó en las clases de capacitación organizadas por el distrito y estudió cuidadosamente varios aspectos del conocimiento sobre pensiones. seguros, empleo y reempleo, etc. A través del aprendizaje, se ha enriquecido el conocimiento empresarial y el desarrollo de los servicios laborales y de seguridad ha creado un buen entorno de software. 3. Dar amplia publicidad a las políticas de empleo, actualizar el concepto de selección de empleo y ampliar las ideas sobre empleo. En primer lugar, profundizamos en la comunidad para dar a conocer las políticas de apoyo al reempleo, introducir el empleo y el seguro social. Sobre la base del trabajo original, nos aseguraremos de tener un recuento claro y necesidades claras, e incluiremos a personas con dificultades laborales y hogares de bajos ingresos como el foco de nuestro trabajo. Manténgase al tanto de sus dificultades y necesidades. El propósito es ayudarlos a salir de las dificultades de la vida lo antes posible. Por un lado, animamos a personas con determinadas capacidades a conseguir el autoempleo. Por otro lado, nos ponemos en contacto con los empresarios de diversas maneras, recopilamos amplia información y les presentamos activamente puestos de trabajo adecuados. En base a la situación real de cada uno de ellos, formularemos medidas de asistencia para que el trabajo de asistencia sea detallado y práctico. Durante el trabajo, contactamos a las unidades de empleo en muchos aspectos, recopilamos información extensa y establecimos contactos laborales con muchas unidades como Ciencia, Industria y Comercio, Jetta Iron Cabinets y Baiyun Hotel. Al mismo tiempo, también desarrollamos vigorosamente puestos de servicios comunitarios de conveniencia, de modo que el trabajo de reempleo en nuestra comunidad tome el desarrollo de los servicios domésticos como punto de entrada para expandir el empleo comunitario. Como somos una comunidad recién construida, la mayoría de la gente es rica y muchas familias necesitan servicios domésticos. Sin embargo, un número considerable de personas despedidas y desempleadas no están dispuestas a realizar este trabajo porque lo consideran demasiado humillante. vivir en casa. En respuesta a esta situación, los orientamos activamente para que comprendan la forma del mercado laboral. Ayúdelos a cambiar su perspectiva sobre las opciones profesionales para que puedan comenzar a trabajar nuevamente sin abandonar la comunidad. Hacemos seguimiento, solicitamos opiniones de los empleadores y solucionamos problemas de manera oportuna. Coordinar la relación entre el empleador y la niñera. Haz feliz al empleador y a la niñera. 4. Proporcionar una buena formación y fomentar cambios laborales.
Para garantizar que quienes necesitan empleo puedan adaptarse rápidamente a las necesidades sociales, organizamos más personal para impartir capacitación en habilidades, como computadoras, contabilidad, etc., y el número de alumnos llegó a 300. A través de la capacitación, 56 personas pudieron para volver al trabajo. 5. Implementar la política de reempleo y resolver el problema del empleo de las masas. Para que los trabajadores despedidos puedan encontrar empleo lo antes posible, estamos haciendo todo lo posible para ampliar los canales de empleo. Crear puestos de trabajo, como mantenimiento de cocheras, limpieza, reparación de automóviles, baños públicos, equipos de limpieza, etc. 6. Fortalecer los servicios de gestión del personal jubilado. Para lograr "se proporciona a la vejez, se proporciona a la vejez, se proporciona a la vejez, se proporciona alojamiento a la vejez, se proporciona atención médica a la vejez, la vejez es feliz y la vejez Se gestiona la edad". Registramos a todos los jubilados y los gestionamos por categoría. Se emitieron tarjetas de atención sanitaria y se estableció un equipo de servicio juvenil para brindar asistencia a cualquier persona que lo necesite. Invertimos 10.000 yuanes para construir una sala de actividades para personas mayores, equipada con instalaciones de entretenimiento. Ha facilitado a las masas y el entretenimiento. Después de un arduo trabajo, la Estación de Seguridad y Trabajo Comunitario de Nanguan ha logrado algunos resultados y ha facilitado a las masas, pero todavía hay algunas deficiencias. En el trabajo futuro, continuaremos llevando adelante los logros y logrando. compensar las deficiencias. Aprovechar mejor las ventajas y el papel de las estaciones de seguridad laboral. Proporcionar servicios integrales y de alta calidad al público. Las tareas por delante siguen siendo arduas. Debemos adherirnos al principio de orientación popular, establecer el concepto de servicio humanizado y aplicar verdaderamente la atención del Partido y del Gobierno a los despedidos y desempleados. Proporcionar servicios integrales y multiángulos a personas despedidas y desempleadas. Incrementar la circulación de información profesional y servicios de retroalimentación. Esforzarse por impulsar el trabajo comunitario de reempleo a un nivel superior. Estación de seguridad laboral comunitaria de Nanguan