¿Cuáles son las diferencias entre las responsabilidades de un director de marca y un director de marketing?

El director de marca primero se posiciona sobre la marca. Si una empresa tiene varias marcas, entonces el director de marca sólo es responsable del mercado de una de las marcas.

El director de marketing formula planes de mercado desde la perspectiva estratégica y táctica de toda la empresa.

Es decir: una empresa tiene varios directores de marca para varias marcas, pero sólo se necesita un director de marketing de empresa.

El director de marketing tiene principalmente las siguientes responsabilidades:

1. Buscar oportunidades de mercado, determinar estrategias de marketing e implementar planes de acción para decisiones estratégicas y completar el trabajo de marketing de la empresa, incluyendo principalmente. : investigación de mercados, formulación de estrategias de marketing, participación en la dirección de producción, configuración de imagen corporativa, gestión de canales, gestión de promociones, etc.[1]?;

2. ideas en la empresa, y transmitir oportunamente y con precisión los requisitos del mercado y de la empresa a varios departamentos de la empresa, y hacer un buen trabajo en comunicación de información;

3. y controlar el proceso de ejecución durante la implementación del plan, hacer un buen trabajo en la coordinación y las relaciones internas;

4. Supervisar el comportamiento de mercado de las empresas, responder rápidamente a las demandas del mercado, maximizar la eficiencia del marketing y representar. y salvaguardar los intereses de los consumidores;

5. Responsable o participar en la construcción de la cultura corporativa, y realizar un buen trabajo de organización y motivación.

El director de marca tiene las siguientes responsabilidades:

1. Llevar a cabo la planificación estratégica de marca de la empresa y la construcción del sistema de marca de acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de la empresa. Ser totalmente responsable de la planificación, el diseño, la promoción y la gestión de la marca de la empresa; establecer y desarrollar la cultura de la marca y la cultura del producto de la empresa;

2. necesidades y cambios del mercado, características regionales e información del mercado para la planificación de la marca

3. Formular e implementar estrategias de marketing de marca, estrategias, cobertura regional y planes de promoción, incluido el trabajo de mantenimiento diario; 4. Establecer y mantener buenas relaciones con los medios, consumidores y otros públicos, y establecer una buena imagen de marca.

5. De acuerdo con el plan estratégico de marca, liderar la supervisión y gestión de la imagen de marca para asegurar; la difusión unificada de la imagen de marca;

6. Revisar los planes y presupuestos anuales de publicidad y relaciones públicas de acuerdo con el plan anual de la marca, y supervisar el proceso de entrega y sus efectos;

7. Responsable de la selección de medios objetivo y la cooperación e implementación integral de medios.

8. Completar la gestión diaria de la empresa y la organización y promoción del trabajo del departamento de marca. Información ampliada

Requisitos de capacidad de un director de marketing

1. Conocimiento y experiencia profesionales integrales, incluidos conocimientos relevantes sobre productos, conocimientos de marketing, conocimientos de comunicación y planificación publicitaria, conocimientos de gestión de estadísticas financieras y Conocimientos en gestión empresarial.

Como director de marketing, el conocimiento integral y completo es imprescindible. El trabajo que realiza es integral. Participa en la investigación y el desarrollo de productos desde la experiencia en marketing de productos; participa en la planificación de ventas de medios publicitarios y conocimientos de arte; en trabajos de planificación y diseño de imagen de mercado; gestión empresarial y conocimientos financieros para participar en análisis de información empresarial; conocimientos de gestión de información para participar en análisis estadísticos de información de mercado, etc. La falta de conocimiento en cualquier aspecto afectará el desempeño de sus responsabilidades laborales.

2. Teoría y experiencia práctica en gestión de marketing entre industrias, múltiples industrias y múltiples posiciones.

Los métodos de gestión de mercado son diferentes en diferentes industrias, diferentes métodos de marketing y diferentes canales de venta, cada uno con sus propias características al mismo tiempo, el director de marketing necesita coordinar ventas, I + D, calidad, logística y producción; Relaciones, por lo que la experiencia práctica en múltiples puestos puede mejorar el nivel y el efecto de su trabajo. La experiencia en múltiples industrias puede aprovechar al máximo las ventajas de cada industria, aprender de las fortalezas y debilidades de los demás y maximizar el trabajo en el mercado en el que participan. en.

3. Buenas habilidades de escritura, fundamentos en diseño artístico y estándares estéticos de moda.

La mayor parte de la planificación de marketing y la gestión del diseño creativo del trabajo del director de marketing requieren buenas habilidades de escritura, una base de diseño artístico y estándares estéticos de moda, sin estas habilidades, es imposible liderar y gestionar bien este equipo profesional. , y es imposible decidirse por una imagen visual de marca avanzada. El conocimiento de los medios publicitarios puede ayudarle a tomar decisiones sobre los métodos de promoción de la marca y los medios publicitarios, y mejorar la eficacia de la inversión publicitaria de la empresa.

4. Calidad mental sobrehumana y capacidad de formación en marketing.

El director de marketing es uno de los directivos con mayor implicación en la empresa. A menudo experimenta problemas a la hora de tomar decisiones sobre el futuro, por lo que debe tener buena mentalidad, ser a la vez generoso y tener actitud. forma delicada de pensar respaldada por una rica experiencia. También se enfrenta a las necesidades de orientación de un gran número de personas en el departamento de ventas, y es indispensable una sólida capacidad de formación.

5. La pasión por la vida y una amplia capacidad creativa son también una de las cualidades de un director de marketing. Tiene una forma de pensar perceptiva y un carácter racional, porque la creatividad de mercado de una empresa es diferente a la de una empresa. el de una empresa de publicidad. Para la planificación, necesita requisitos y necesidades de ejecución más racionales.