¿A cuánto asciende la tasa de la carta de garantía de depósito para trabajadores migrantes?
Subjetividad jurídica:
El porcentaje de pago del depósito salarial de los agricultores se determina en función del precio del proyecto: 5 % por menos de 1 millón de yuanes; 5 % por 1 a 2 millones de yuanes; yuanes cuatro por ciento; 3 por ciento para aquellos con entre 2 y 5 millones de RMB; 2 por ciento para aquellos con 5 millones de RMB o más y tasas especiales para circunstancias especiales. La ley es objetiva:
1. Las últimas disposiciones legales sobre la tasa de pago de los depósitos salariales para los trabajadores migrantes 2018 "Medidas provisionales para la gestión de los depósitos salariales para los trabajadores migrantes" Artículo 10 Salario previo al depósito de las unidades de construcción depósitos para trabajadores migrantes de acuerdo con las siguientes normas: (1) Proyecto Si el precio del contrato es inferior a 1 millón de yuanes (excluyendo 1 millón de yuanes), el depósito será el 5% del precio del contrato del proyecto si el precio del contrato del proyecto está entre; 1 millón de yuanes y 2 millones de yuanes (incluido 1 millón de yuanes), el depósito será el 4% del precio del contrato del proyecto, si el precio del contrato del proyecto está entre 2 millones y 5 millones de RMB (inclusive), el depósito previo. el depósito será del 3% del precio del contrato del proyecto; si el precio del contrato del proyecto es superior a 5 millones de yuanes (inclusive), el depósito previo será del 2% del precio del contrato del proyecto; proyectos en construcción que no fueron terminados el año anterior, la empresa constructora deberá reponer el depósito salarial de acuerdo con la cantidad restante de construcción y la proporción correspondiente (3) Para proyectos que no incluyan materiales, se realizará un depósito al 8%; del precio del contrato del proyecto. Artículo 13 Si una empresa de construcción que ha depositado un depósito salarial no puede pagar los salarios de los trabajadores migrantes a tiempo debido a dificultades de rotación de capital, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social podrá utilizar el depósito salarial de la empresa para pagar, y la empresa constructora deberá dentro de los 10 días siguientes a la fecha de uso Reponer el depósito al 200% del monto utilizado. "Artículo 14 Si una empresa de construcción no paga los salarios a los trabajadores migrantes a tiempo y el monto excede el monto del depósito salarial depositado en una cuenta especial, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social podrá utilizar el depósito salarial de la empresa para pagar, y Trabajar con los departamentos de construcción, seguridad pública y otros departamentos administrativos para obligar a la empresa a compensar la diferencia. Las empresas de construcción deben reponer el depósito salarial al 200% del monto utilizado dentro de los 10 días siguientes a la fecha de uso. Se puede observar que la proporción de depósitos salariales de los trabajadores migrantes varía según el precio del contrato del proyecto, y las proporciones son principalmente del 2%, 3%, 4% y 5%. 2. El concepto de depósito salarial para trabajadores migrantes El depósito salarial para trabajadores migrantes se refiere a los fondos salariales especiales que el departamento administrativo de aprobación del proyecto de construcción deposita en una cuenta bancaria especial antes del inicio del proyecto y que son supervisados por la unidad de construcción. de acuerdo con una determinada proporción del precio del contrato del proyecto. El depósito estará sujeto a supervisión jerárquica basada en la autoridad de aprobación del proyecto a nivel provincial, municipal y de condado, y se almacenará en cuentas especiales y se retirará específicamente, y no podrá ser malversado por ninguna unidad o individuo. 3. ¿Cuáles son los procedimientos para el reembolso de los depósitos salariales de los trabajadores migrantes en las empresas de construcción? Los procedimientos para el reembolso de los depósitos salariales de los trabajadores migrantes en las empresas de construcción son los siguientes: Después de que se complete la parte principal del proyecto de construcción, y Se verifica que la empresa constructora no ha incumplido los salarios de los trabajadores migrantes, se reembolsará el 60% de los salarios a la empresa constructora una vez finalizado el proyecto de construcción, si se confirma que la empresa constructora no tiene salarios atrasados. los trabajadores migrantes, el 40% restante del depósito salarial de la empresa constructora será reembolsado después de que se complete el proyecto de construcción y se procesen las cuentas finales, se confirme que la unidad de construcción no tiene atrasos y todos los depósitos salariales serán pagados por la empresa. la unidad de construcción se reembolsará con los siguientes documentos: solicitud escrita de poder para el representante legal (para la persona encargada de realizar el trabajo), cédula de identidad del encargado, factura o libreta original del depósito, original y copia del contrato; informe de aceptación de finalización del proyecto Estado de cuenta final; lista de cuentas corrientes impresa por computadora del banco: lista de cuentas corrientes desde el inicio de la construcción hasta su finalización. El contenido anterior es el índice de pago del depósito para la garantía salarial de los trabajadores migrantes. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.