Estuve involucrado en un accidente automovilístico mientras asistía a la cena de Nochevieja de la empresa y se consideró una lesión relacionada con el trabajo. ¿Cuál es la base para la determinación de lesión relacionada con el trabajo?
1. Los empleados están invitados a asistir a la cena de Nochevieja de la empresa.
Según el título, podemos ver que los empleados fueron invitados por la empresa a asistir a la cena de Nochevieja de la empresa, en lugar de tomar la iniciativa de celebrar una cena de Nochevieja con todos.
En primer lugar, la empresa ocupa el motivo principal en este punto, porque la empresa invita a los empleados a participar en la cena de Nochevieja de la empresa, luego la empresa tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad de los empleados. La empresa realiza actividades para invitar a los empleados a participar, y la participación de los empleados debe ser obligatoria en la mayoría de los casos. En tales circunstancias, si un empleado se lesiona en un accidente automovilístico camino a la cena de Nochevieja de la empresa, se trata de una lesión relacionada con el trabajo y también se reconocerá como una lesión relacionada con el trabajo.
2. Participar en la cena de Nochevieja de la empresa es una actividad de empresa.
La empresa organiza cenas a gran escala o actividades grupales. En tal situación, los empleados están invitados a participar. En este caso, la empresa debe asumir la responsabilidad. Lo mismo que cuando vamos y regresamos del trabajo.
La situación común de las lesiones laborales que conocemos es que si ocurre un accidente laboral en el camino hacia y desde la salida del trabajo, se contará como una lesión laboral y también ser reconocido como un accidente de trabajo. Pero, de hecho, si la empresa celebra una gran cena o una reunión anual, nuestros empleados se encuentran en la misma situación que el trabajo. Por lo tanto, un accidente en el camino a la gran fiesta también es un accidente laboral y la empresa. También debe asumir la responsabilidad por los accidentes laborales.
3. Las actividades de la empresa entran dentro de la categoría de lesiones relacionadas con el trabajo.
La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo no está determinada por el método de identificación que pensamos, debe ser identificada por una agencia de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo a nivel municipal o de distrito antes de que pueda determinarse.
En primer lugar, después de que nuestros empleados sufran una lesión relacionada con el trabajo, deben informarla a la agencia administrativa local de lesiones relacionadas con el trabajo del seguro social dentro de los tres días hábiles y luego, de acuerdo con las circunstancias específicas. , tomar una determinación de lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días. En casos graves, se evaluará el nivel de discapacidad. Una vez obtenido el resultado de la determinación final, el reclamo se resolverá de acuerdo con la situación específica, porque el grado de liquidación del reclamo es diferente en diferentes situaciones. Es posible que parte del reclamo deba ser asumido por el empleador y parte de. debe ser sufragado por el seguro social.