Nanping: talentos reunidos en Wuyi y sabiduría reunida en el norte de Fujian
El 31 de mayo, se inauguró grandiosamente en la ciudad de Nanping la Cumbre de Talentos de Fujian? Nanping? extranjeros de otros lugares Los talentos se reunieron para presentar una "fiesta de talentos" centrada en el desarrollo de alta calidad de la economía y la sociedad local.
A medida que la economía de mi país pasa de una etapa de crecimiento de alta velocidad a una etapa de desarrollo de alta calidad, las ventajas del talento están desempeñando un papel cada vez más importante en el desarrollo económico regional. El talento es el primer recurso y gradualmente se está convirtiendo en el principal. prioridad de desarrollo de varias regiones **conocimiento. Para Nanping, que no destaca en términos de economía y población en la provincia, es necesario apuntar a un desarrollo ecológico y de alta calidad para superar este objetivo y continuar aumentando el énfasis en el trabajo del talento.
En los últimos años, la ciudad de Nanping ha implementado a fondo el espíritu de la conferencia sobre trabajo de talentos de los Comités Central y Provincial, y está acelerando la implementación del plan de acción "Reunión de talentos en Wuyi", implementando aún más "duro medidas", mejorar el "entorno blando" y crear una etapa de "innovación"?, acelerar la integración profunda de la cadena de talento, la cadena de innovación y la cadena industrial, esforzarse por crear un área de reunión de talento fuerte, precisa y cálida, construir gradualmente un nuevo patrón de trabajo de talentos y cultivar nuevas ventajas en el desarrollo de talentos.
Actividad del mecanismo de atracción
El norte de Fujian es rico en recursos naturales y tiene una larga historia y cultura, y es una tierra caliente para que talentos de todo el mundo inicien negocios. ?Al margen de la cumbre, el vicepresidente de la Universidad Normal de Fujian, Zheng Jiajian, dijo a los periodistas que la Universidad Normal de Fujian aprovechará al máximo sus ventajas únicas como institución educativa y llevará a cabo una cooperación colaborativa con Nanping, como el emparejamiento de escuelas de alta calidad, la enseñanza y Los intercambios de investigación, la formación de estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y la formación de habilidades docentes hacen contribuciones desde las dos direcciones de "aportaciones" y "formación" y contribuyen a la recopilación de talentos en Nanping.
En esta cumbre de talentos, cinco universidades, incluidas la Universidad de Fuzhou, la Universidad de Medicina de Fujian, la Universidad Normal de Fujian, la Universidad de Agricultura y Silvicultura de Fujian y la Universidad de Huaqiao, firmaron proyectos de cooperación escolar con Nanping, desde la perspectiva de la construcción de disciplinas. Se han establecido una serie de mecanismos normalizados en torno a las características y ventajas de cada escuela en términos de cultivo de talentos, gobernanza de base y mejora del atractivo de la ciudad. Según las estadísticas, la ciudad de Nanping ha firmado más de 230 acuerdos de proyectos de cooperación entre escuelas en los últimos tres años, promoviendo la integración profunda de la industria, la academia y la investigación.
La exitosa cooperación entre la escuela y el área local es solo un microcosmos del trabajo flexible de reclutamiento de talentos de la ciudad de Nanping. Al insistir en el vínculo "en línea + fuera de línea" y el vínculo "nivel de ciudad + nivel de condado", la ciudad de Nanping llevó a cabo 16 actividades de reclutamiento de talentos en línea y otras actividades el año pasado, con más de 1 millón de personas mirando en línea para solicitar empleo y utilizando los talentos liberados. Según varios medios de comunicación, las vistas acumuladas de la información superaron las 600.000. En la primera edición mensual de actividades de talentos de Nanping celebrada en 2021, el gobierno de la ciudad y el condado llevó a cabo 53 actividades temáticas.
Además, la ciudad de Nanping continúa optimizando su política de contratación en el campus. Cada año, se seleccionan cientos de empresas e instituciones para organizar grupos para ir a colegios y universidades dentro y fuera de la provincia para realizar giras de talentos. Campus de Nanping, formando una plataforma para atraer y reunir talentos. "Efecto marea" Sólo el año pasado, 132 empresas e instituciones reclutaron talentos para 2.245 puestos de alta calidad en grupos, y 1.377 personas fueron reclutadas después de la revisión. 931 estudiantes universitarios fueron confirmados como pasantes en el marco del "Plan Yangfan" y se distribuyeron 1,05 millones de yuanes en subsidios para pasantías.
Con el fin de proporcionar una orientación eficaz para la contratación de talentos, la ciudad de Nanping promulgó el año pasado el "Plan de acción Wuyi para la reunión de talentos de la ciudad de Nanping" y las "Medidas de apoyo y evaluación de categorías de talentos de alto nivel" de la ciudad de Nanping, formando un sistema. cubriendo el partido El "paquete de regalos" de la política de talentos en muchos campos, como el gobierno, la ciencia y la tecnología, la agricultura, la atención médica, la educación, etc., ha promovido efectivamente canales más fluidos para la implementación del trabajo de talentos y ha fortalecido la confianza de las universidades locales para cooperar. . Según las estadísticas, en los últimos cinco años, más de 27.000 graduados universitarios destacados de todos los niveles han sido reclutados e introducidos en Nanping. El número total de estudiantes por año y el número de estudiantes de universidades prestigiosas han alcanzado repetidamente un récord. máximos.
Garantía de servicio suficiente
En la cumbre, los líderes del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y los líderes de la ciudad de Nanping lanzaron conjuntamente la plataforma en línea "Zhihui Wuyi", que puede Lograr la finalización en un solo lugar de las consultas sobre políticas de talento, recomendaciones de empleo y declaración de proyectos de talento, revisión conjunta y retiro de efectivo es otra medida clave para que la ciudad de Nanping fortalezca los servicios de talento.
Durante mucho tiempo, la ciudad de Nanping siempre ha considerado la garantía del servicio de talentos como la piedra angular del trabajo de talentos. Ha incluido 26 unidades municipales como miembros del Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido, y ha perfeccionado y aclarado continuamente el proceso. responsabilidades de las unidades de miembros de talentos, y aprobó la construcción de 26 "Estaciones de talentos" y "Plataforma de servicios integrados de talentos para compatriotas taiwaneses y centros de servicios empresariales taiwaneses" y otros puntos de partida sociales para hacer que el trabajo del talento sea más receptivo, más preciso en la implementación y mejor en el servicio. A través de foros de innovación periódicos, debates académicos, salones temáticos, intercambio de tecnología y otras actividades se pueden volver a potenciar todo tipo de talentos.
En términos de garantizar la financiación del talento, la ciudad de Nanping insiste en tratar la inversión en talento como la inversión estratégica con los mayores beneficios. En 2021, los niveles municipal y distrital gastarán 268 millones de yuanes en financiación del talento, manteniendo la cima. posición durante cuatro años consecutivos Un aumento de más del 10%, de los cuales los gastos del fondo especial de talento a nivel municipal representaron más del 28% de los gastos fiscales generales a nivel municipal. En los últimos cinco años, el departamento financiero de la ciudad de Nanping ha gastado 287 millones de yuanes en fondos de talentos, un aumento de casi 12 veces en comparación con los cinco años anteriores.
?Hace tres años llegué a esta ciudad hambrienta de talentos. La organización no solo se preocupó por mi trabajo y me brindó una plataforma y un escenario, sino que también me brindó un sólido apoyo y garantía en la vida. Ahora me casé y comencé un negocio en mi segunda ciudad natal. No solo me enamoré de Nanping, sino también de la gente de Nanping. ?En la cumbre, al hablar de su experiencia de trabajo en Nanping, Pei Junwei, magistrado adjunto del condado de Ciencia y Tecnología del condado de Zhenghe, dijo emocionado que con el buen ambiente y las buenas políticas proporcionadas por la organización, los oficiales tendrán un fuerte respaldo para comenzar. sus propios negocios.
Las palabras de Pei Junwei expresan las aspiraciones de muchos de los que han introducido talentos. En los últimos años, la ciudad de Nanping ha hecho grandes esfuerzos para garantizar la seguridad de vida de los talentos, optimizando constantemente el entorno para el desarrollo del talento y haciendo de un buen entorno un imán para atraer y reunir talentos. Al iniciar la primera política de vivienda de incentivo para talentos de la provincia, los estudiantes de maestría y doctorado de tiempo completo reciben viviendas de incentivo para talentos de 60㎡ y 80㎡ o subsidios de compra de vivienda de 300.000 y 400.000 yuanes, respectivamente, mediante el pago de subsidios de alquiler y. alojamiento en apartamentos para talentos, etc. Proporcionar seguridad de alojamiento para los talentos. Además, los talentos que llegan a Sudáfrica también pueden disfrutar de un trato preferencial, como subsidios de asentamiento, educación de los hijos, colocación de cónyuges y evaluación de títulos profesionales, solo en 2021, se ayudó a 847 talentos a resolver problemas como la educación de los hijos y el traslado de los cónyuges.
Aproveche al máximo sus talentos
Para lograr importantes avances tecnológicos y un desarrollo independiente y controlable en áreas tecnológicas centrales clave, y mejorar las capacidades de innovación independiente y la competitividad central de las áreas clave. industrias. En la cumbre, la ciudad de Nanping también lanzó por primera vez un importante proyecto de ciencia y tecnología, anunciando una lista para solicitar equipos de I+D o soluciones de todo el país para resolver problemas técnicos clave. Al construir un mecanismo de "revelación y control" de cadena completa para "buscar la lista, publicar la lista y revelar la lista", derribaremos las barreras de talento entre universidades, institutos de investigación y empresas, y ayudaremos a formar un mercado. sistema de innovación tecnológica industrial orientado con las empresas como cuerpo principal.
? Hay *** cuatro proyectos en el primer lote de listas, con un valor de lista total de 32,3 millones de yuanes. ?El director de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Nanping, Yu Zhou, presentó a los periodistas que los fondos de proyectos de I+D son financiados principalmente por empresas, y que el gobierno construye plataformas, promueve la cooperación y proporciona la financiación adecuada, creando así una buena atmósfera en la que toda la sociedad valora los talentos. investigación científica y tecnología, lo que refleja que la ciudad de Nanping se adhiere a la filosofía de atraer talentos: "No pedir todo, sino pedir uso, no pedir presencia permanente, sino pedir presencia constante".
En los últimos años, la ciudad de Nanping se ha basado en el posicionamiento del desarrollo regional, concede gran importancia al servicio de las características locales y el desarrollo general en términos de introducción de talentos, y considera la integración de la industria y el talento como la clave para el talento. trabajar. Introducir de manera flexible un grupo de académicos y expertos nacionales de renombre para formar una buena tendencia de transformación y desarrollo liderada por talentos de alto nivel a través de la investigación científica, la cooperación en proyectos, el apoyo técnico industrial, etc. Hay 117 portadores de plataformas de talento a nivel provincial y superior en la ciudad, y las capacidades de innovación independiente y la eficiencia del talento de las empresas continúan aumentando.
Además, a través de la celebración de la “Sancha Coordination Development Summit”, la selección de la “Double Entrepreneurship Star” y otras actividades de talento industrial.
La ciudad de Nanping ha introducido o confirmado 60 talentos (equipos) provinciales de alto nivel, ha organizado la selección de más de 600 talentos de diversos tipos, como talentos destacados de la ciudad, talentos prácticos rurales, maestros de habilidades y maestros de preparación de té, atrayendo un aumento de más más del 10% en inversión en I+D de toda la sociedad %, se otorgó un subsidio crediticio integral de 6,5 millones de yuanes a empresas clave para el trabajo de talentos, y se formaron inicialmente una serie de áreas de recolección de talentos, como Shaowu Fluorine New Materials y Wuyishan Tea Industry. .
Bajo el efecto combinado de poderosas medidas sobre la introducción, el servicio y el uso del talento, los talentos más destacados han dirigido su atención y anhelo por Nanping en acciones prácticas hacia Nanping. Según las estadísticas, desde 2017, la ciudad de Nanping ha introducido y confirmado 198 talentos de alto nivel de diversos tipos, con una tasa de crecimiento anual promedio de más del 75% y la mejora del sistema de formación diversificado también ha estimulado continuamente el entusiasmo de los talentos locales; para el emprendimiento. (Lai Haotuo)