La cultura de marca es la clave para alcanzar la altura de la marca.

Muchos amigos han visto una película: "Sparkling Red Star". No entraré en detalles sobre esta historia, todos la conocen bien. Hay una trama en la historia que debe ser muy profunda para todos. El protagonista de la historia, Pan Dongzi, escondió una estrella de cinco puntas dejada por su padre. Siempre que encuentre dificultades, esta estrella de cinco puntas le dará coraje y fuerza, animándole a luchar y superar todas las dificultades. A los ojos de nosotros, la gente común, es solo una estrella ordinaria de cinco puntas, pero a los ojos de Pan Dongzi, es una estrella roja brillante. Esta estrella roja encarna las expectativas que su padre tenía para él, su ideal revolucionario de convertirse en un verdadero soldado revolucionario y su firme creencia en la victoria de la revolución.

De hecho, la diferencia entre un ciudadano común y un soldado revolucionario es sólo una estrella roja. Esta estrella de cinco puntas es el símbolo de un soldado revolucionario, al igual que el símbolo de una marca. Sin embargo, nuestra conciencia determina directamente si se trata de una estrella ordinaria de cinco puntas o de una estrella roja brillante en nuestro corazón. Esta conciencia, este espíritu, esta creencia es el alma de esta estrella de cinco puntas. Es precisamente gracias a esta conciencia, este espíritu y esta creencia que esta estrella ordinaria de cinco puntas se ha convertido en una estrella roja brillante, que puede dar a las personas un poder infinito.

¿Qué clase de conciencia, espíritu y creencia es ésta? En una frase, es cultura. Una marca es más que un simple diseño de logotipo. El espíritu y el concepto que encarna son el alma de la marca. El logo de la marca también es una estrella roja brillante. Sólo una marca con alma puede inspirar a todos a luchar y unir a los clientes. En comparación con las marcas de la competencia, estas marcas son de mayor calidad y tienen un futuro brillante.

La trama final de la película "Sparkling Red Star" también me dejó una profunda impresión. El padre de Pan Dongzi le preguntó al capitán guerrillero quién estaba con Pan Dongzi. ¿Le pusiste esta estrella roja? . El líder guerrillero dijo: no quiero! ¿Se lo puso él mismo? . Creo que estas dos frases son muy importantes. ¿solo? ¿A él? Tiene conciencia revolucionaria, comprende y se identifica con la connotación espiritual representada por la estrella de cinco puntas, acepta conscientemente la prueba de la revolución y usa activamente la estrella de cinco puntas en su cabeza, convirtiéndose así en un verdadero soldado revolucionario. De lo contrario, incluso si otros le pusieran esta estrella de cinco puntas, seguiría siendo una persona común y corriente. Lo mismo ocurre con las marcas. No creas que poner una marca en un producto es una marca. En realidad todavía es temprano.

Todo el mundo sabe que muchos bolsos de marcas extranjeras de joyería de lujo, como PRADA y LV, son procesados ​​por fabricantes nacionales. Las marcas extranjeras obtienen grandes beneficios, pero nuestros fabricantes sólo ganan una exigua tarifa de procesamiento por paquete. Esto no convence a muchos fabricantes. Se quejan de que las marcas les exigen mucho, los protegen como ladrones y temen que los vendan de forma privada en el mercado. De hecho, ¿de qué tenemos que quejarnos? Aunque los productos son fabricados por nosotros, la marca no es nuestra. Aunque garantizamos la calidad del producto, esta no es nuestra iniciativa consciente, sino nuestro comportamiento forzado bajo la estricta gestión del propietario de la marca. No hay una gran búsqueda de calidad en mi corazón, ni una estrella roja brillante. ¿Por qué exigir altas ganancias?

La mayor tragedia de muchas de nuestras empresas es que nunca imponen altos requisitos sobre la calidad de sus productos y servicios y tienen que conformarse con estándares nacionales. A veces damos por sentado que estamos en un nivel alto. De hecho, en comparación con el nivel de primera clase, estamos muy por detrás, con una brecha enorme. ¿Es esto lo que hacemos con las marcas extranjeras? ¿Trabajar? la causa raíz. Hacemos productos para otros, pero lo hacemos según sus estándares y gestión. Los trabajadores inmigrantes nunca toman la iniciativa de presentar sus demandas. Otros le pidieron que trabajara hasta 9 puntos, pero él nunca trabajó hasta 10 puntos, e incluso consideró 8,9 puntos como 9 puntos.

Las empresas sin conocimiento de marca siempre funcionarán para empresas con conocimiento de marca. Las personas sin metas siempre trabajarán para personas con metas. Las personas con estándares laborales bajos siempre trabajarán para personas con estándares altos. Un negocio sin alma siempre funcionará para un negocio sin alma. Ésta es la regla del juego en la economía de mercado.

Ya sea Pan Dongzi, el protagonista de la película "Sparkling Red Star", que acabó convirtiéndose en un auténtico guerrero revolucionario, o la estricta calidad de algunas marcas de joyería de lujo, que finalmente las convirtieron en legendarias. Hay una especie de poder detrás de ellos, que es el poder del espíritu y la fe, es decir, el poder de la cultura.

Sin este poder, sin esa brillante estrella roja, ¿el logo de esa marca siempre será uno común y corriente? Pentagrama, ¿no tiene mucho valor y mucho menos? ¿Espumoso? .

¿Qué es una marca con cultura de marca de primer nivel? ¿Estrella roja brillante? . Dará a los empresarios una motivación infinita y puede atraer clientes con un espíritu poderoso. ? En la larga noche, la estrella roja brilla para ahuyentar la oscuridad; en el frío invierno, la estrella roja brilla en la lucha, la dirección brilla con la estrella roja en el viaje, la estrella roja brilla para aclarar; ¿el camino? .