Discurso sobre la competencia del gerente de sucursal
Los discursos tienen ciertos requisitos de formato por escrito. En la nueva era de cambios rápidos y transformación constante, en muchos casos necesitamos utilizar guiones de voz, ¡así que consulte los guiones de voz que necesita! A continuación se muestra el discurso del concurso de gerentes de sucursal que compilé. Espero que pueda ayudar a todos. Discurso 1 del concurso de gerente de sucursal
Estimados jueces:
Soy xxx en este momento, estoy aquí emocionado por participar en el concurso para el puesto de gerente de sucursal de instalación. Estoy muy emocionado, primero que nada estoy muy agradecido con la organización por darme esta oportunidad de competir.
En xxx, comencé a trabajar en la empresa de construcción e instalación xxx durante dieciocho años. En los últimos dieciocho años, pasé de ser un hombre joven cuando comencé a trabajar a un hombre de mediana edad ahora. En los últimos dieciocho años, personalmente he experimentado el viaje del desarrollo corporativo, siento el creciente crecimiento y desarrollo de la empresa y mi corazón se llena de alegría.
Durante los dieciocho años en la empresa, mientras acompañaba el crecimiento de la empresa, también me he esforzado constantemente por progresar. En 20xx obtuve el certificado de calificación de ingeniero de construcción de primera clase y en 20xx I. Obtuve el título de ingeniero de costos con el cuidado de la organización y la ayuda de mis colegas, pasé gradualmente de un trabajador de la construcción a un puesto gerencial y me desempeñé como subdirector de la sucursal de instalación xxx. En el trabajo me exijo estrictamente, me baso en mi puesto y realizo diversas tareas. A lo largo de los años, los proyectos que he supervisado han ganado muchas veces proyectos provinciales y municipales de alta calidad. Esto es un gran estímulo para mí y también un estímulo para seguir adelante.
Con mi lealtad a la empresa y mi amor por la industria de la construcción, hoy compito por el puesto de gerente de la sucursal xxx.
Las ventajas personales se reflejan principalmente en los siguientes puntos:
1. Creencia firme y amor por el negocio como hogar. Llevo dieciocho años trabajando en una empresa xxx. Los dieciocho años de altibajos me han hecho sentir un profundo afecto por nuestra casa común. Las cuatro palabras "amar la empresa como un hogar" pueden expresar las palabras que tengo en el corazón en este momento. . Al mismo tiempo, tenemos convicciones firmes y siempre rodeamos al comité del partido de la empresa, mantenemos nuestras convicciones políticas firmes e implementamos estrictamente diversas reglas y regulaciones.
2. Rica experiencia práctica. Desde que me incorporé al trabajo, he emprendido o participado personalmente en ***xxx proyectos de xxx. En estos proyectos he acumulado un valioso patrimonio y experiencia, que me ha beneficiado mucho con el apoyo, mi capacidad de gestión y mi nivel. Ha mejorado mucho y muchos proyectos que he gestionado han ganado proyectos de calidad provinciales y municipales.
3.Capaz de llevarse bien con los compañeros. La causa requiere la fuerza conjunta del equipo para completarse. Sin la fuerza del equipo, no importa cuán fuerte y poderoso sea el individuo, en la práctica, puedo entender profundamente esta verdad. Trabajar bien con mis colegas Vivir en armonía, tratarme unos a otros en armonía, unirme y relacionarme con mis colegas, comprender mejor las voces de mis colegas y promover el buen desarrollo del trabajo.
Como empresa con calificaciones especiales, la presión gerencial y las grandes responsabilidades son mayores en cuanto al desarrollo del trabajo futuro, si la competencia tiene éxito, mis suposiciones personales son las siguientes:
1. Incrementar el desarrollo de capacidades crediticias corporativas. La construcción de capacidades crediticias corporativas es el foco de la construcción de empresas especialmente calificadas. Esta es también la principal prioridad del trabajo futuro. Trabajaré con mi equipo para aumentar continuamente la gestión de las empresas, aumentar los impuestos comerciales de las empresas. Mejorar la eficiencia de los bancos corporativos. Las líneas de crédito sientan una base sólida para el desarrollo de las empresas.
2. Potenciar la formación del talento. El talento es la base del desarrollo. Con talentos, el desarrollo de las empresas seguirá creciendo y la empresa tendrá más vitalidad en el trabajo, aumentaremos el cultivo de los talentos existentes en la empresa a través de diversas formas y canales y alentaremos a los empleados a hacerlo. mejorar activamente su título profesional y nivel técnico, obteniendo ingeniero de construcción registrado de primer nivel, ingeniero registrado, gerente de proyectos de primer nivel y otras calificaciones.
3. Mejorar continuamente el nivel de la ciencia y la tecnología. Mejorar el nivel de ciencia y tecnología, mejorar la construcción de poder blando de las empresas, poseer tecnologías patentadas que promuevan el progreso tecnológico de las empresas, etc., e inyectar una fuente constante de poder al desarrollo de las empresas.
4. Orientado a las personas y humanista. A través de diversas formas y canales, continuaremos aumentando el poder cultural blando de la empresa, llevaremos a cabo actividades populares y saludables sobre diversos temas y mejoraremos continuamente la cohesión y unidad de la empresa. Ayude con entusiasmo a los empleados individuales a resolver diversas dificultades y problemas prácticos, para que los empleados realmente puedan sentir más calidez por parte de la organización.
Por último, me gustaría agradecer a la organización y a todos mis compañeros por darme la oportunidad de competir por este puesto. Si el concurso fracasa, no me desanimaré ni retrocederé, y seguiré haciéndolo. hacer bien mi trabajo y contribuir al desarrollo científico de la empresa. Contribuya con su debida fortaleza. Discurso 2 del concurso de gerentes de sucursal
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, el líder me brindó esta oportunidad y también me gustaría agradecer a mis colegas por su confianza y apoyo en mi trabajo. (perfil personal). Cada competición no es sólo una oportunidad para mostrarse y conocerse, sino también una oportunidad para comunicarse entre sí.
La posición por la que compito hoy es de XX puntos.
Tengo claro que no es fácil convertirse en un directivo cualificado. Como responsable de una unidad, no sólo hay que tener espíritu práctico, sino también ser bueno en estrategia, no sólo hay que estar familiarizado con el negocio de la misma; unidad, pero también debe tener amplios conocimientos. No solo debe tener excelentes habilidades de gestión, sino que también debe tener buenas habilidades interpersonales; La razón por la que quiero postularme para este puesto es porque creo que estoy completamente calificado para este trabajo. Porque creo que tengo las siguientes ventajas:
1. Tengo integridad, buen cultivo y un estilo de trabajo perfecto. Como líder, primero debes ser una buena persona. Un líder incompetente es, en el mejor de los casos, un producto defectuoso, mientras que un líder con mal carácter moral es un producto peligroso.
2. El marketing actual es en realidad principalmente marketing relacional. Nací en XX y vivo en XX. Conozco el entorno geográfico de XX y los líderes y el personal de las agencias gubernamentales. Creo firmemente que con los esfuerzos conjuntos de todo el personal y yo, podremos coordinar el proceso. Trabajar con gobiernos en todos los niveles. La relación entre agencias desarrolla el negocio de la empresa en una dirección profunda.
3. Tengo plena ilusión por el trabajo. Dedicaré 100% de entusiasmo a mi trabajo para llevar el desempeño de la empresa a un nivel superior.
En la actualidad, creo que el trabajo de la sucursal XX tiene principalmente las siguientes deficiencias:
1 El desarrollo de canales de comercialización es relativamente limitado y está estrechamente relacionado con el partido del condado. comité, gobierno del condado y varios ministerios, comisiones y oficinas. La comunicación entre oficinas, campos, municipios y ciudades no es ideal y no se ha formado ninguna ventaja absoluta en comparación con los competidores.
2. El entusiasmo y la iniciativa del salón de negocios cooperativo no se han ejercido plenamente.
3. Es necesario mejorar el conocimiento empresarial, la conciencia de servicio y la actitud de servicio del personal.
Si puedo ganarme la confianza de líderes y camaradas, y tengo la suerte de ser elegido en esta competencia, trabajaré desde los siguientes tres aspectos:
Primero, desarrollar de forma pionera . El camarada Xiaoping dijo una vez: "El desarrollo es la última palabra". Debemos partir del desarrollo, ampliar los canales y aumentar los esfuerzos. En primer lugar, la sucursal XX tiene una sala de negocios propia, 14 salas de negocios cooperativas y seis agentes principales. Dado que están ubicados en el centro de cada municipio y tienen una ubicación geográfica muy ventajosa, debemos utilizarlos para aumentar la publicidad de cada municipio y las zonas rurales circundantes, y completar gradualmente la agencia a nivel de aldea de cada departamento de cooperación, de modo que Nuestro negocio de China Unicom realmente puede llegar a todos los pueblos y hogares y convertirse verdaderamente en un nombre familiar. En segundo lugar, a través de mi red interpersonal local en XX, trabajaré con agentes para establecer buenas relaciones con las agencias gubernamentales en todos los niveles, comunicarme una por una, avanzar uno por uno y superar uno por uno, y esforzarme para que la mayoría de las agencias gubernamentales y unidades se convierten en usuarios de nuestra empresa. Esto permitirá a XX Branch alcanzar un nivel más alto sobre la base de completar los ingresos del negocio GSM del próximo año de 13,5 millones de yuanes y los ingresos del negocio CDMA de 4,5 millones de yuanes.
En segundo lugar, mejorar los servicios. Establecer una filosofía empresarial centrada en el cliente y servir a los clientes de todo corazón. Llevar a cabo capacitaciones periódicas para el personal de nuestras propias salas de negocios y de las salas de negocios cooperativas para mejorar la conciencia de servicio del personal de ventas, cambiar los conceptos de servicio, mejorar la imagen de la empresa a través de la capacitación y esforzarnos por hacer feliz y satisfecho a cada cliente. Además, las quejas importantes deben gestionarse bien. Cada queja es un estímulo a nuestro trabajo y debe ser manejada dentro del tiempo especificado de acuerdo con las políticas de la empresa sin evasión ni elusión. Dar a los clientes una respuesta satisfactoria.
En tercer lugar, fortalecer la gestión. Sin gestión científica no habría vitalidad ni vitalidad. Por lo tanto, es necesario fortalecer eficazmente la gestión interna de la empresa, mejorar y fortalecer aún más la supervisión disciplinaria, organizar periódicamente el aprendizaje y la capacitación, mejorar el nivel profesional de todo el personal y aumentar los esfuerzos de evaluación. Hacer que cada empleado tenga una disciplina estricta, una buena imagen y una conversación moderada, crear una imagen más perfecta para China Unicom y hacer de XX Branch un grupo más unido y combativo.
Las palabras vacías arruinarán las cosas, pero el trabajo duro hará que el país sea próspero. Aunque no tengo grandes palabras ni una agenda política ambiciosa y profunda. Pero sé que mi carrera es como una montaña, y también sé que hay otro lado de mí que no es apto para este puesto. Pero creo que con la ayuda, el apoyo y la cooperación de todos los líderes y colegas aquí, tengo la confianza y la capacidad para hacer bien este trabajo y ser un gerente de sucursal competente.
Francamente, presto atención a los resultados del concurso y estoy ansioso por participar con éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para mí, el proceso de participación a veces puede ser más importante que el resultado. Creo que, tenga éxito o no, eso no cambiará mi dedicación a mi carrera, y mucho menos mi respeto y amor por todos los que están aquí.
“¡Dame una oportunidad y te daré algo maravilloso!” Esta es mi creencia eterna y la promesa de esta competencia. Por último, ¡les deseo a todos mucha salud y que todo vaya bien! ¡Deseo que nuestra empresa China Unicom tenga un mañana mejor!
¡Gracias a todos! Discurso 3 del concurso de gerentes de sucursal
Estimado líder:
Hola, mi nombre es XXX y actualmente soy el gerente de la sucursal 2x. El famoso atleta de mi país, Rong Guotuan, dijo una vez esto: ¡Cuántas peleas puede haber en la vida! ¡Hoy estoy en este poderoso escenario con plena confianza y pasión, no solo para luchar por el desarrollo de la rama, sino también por el éxito de mi carrera personal! Confío en que soy plenamente capaz de asumir el importante papel de director de sucursal.
A continuación, daré un discurso de competición dividido en cuatro partes: situación personal básica, comprensión laboral, ventajas competitivas e ideas laborales.
Primera parte, Situación básica
Tengo xx años, soy ingeniero de construcción de primer nivel, miembro del Partido Comunista de China y tengo un título de xx. Después de graduarse en 20xx, se dedicó a trabajos de carreteras y puentes. Se desempeñó como técnico, líder del equipo de construcción, gerente de proyectos, subdirector de sucursal, gerente de sucursal y otras responsabilidades. A lo largo de los años, he trabajado duro y he trabajado duro, y muchas veces he ganado elogios de líderes y colegas (si hay un honor, este nombre puede ser reemplazado por títulos como xxxx).
La segunda parte, comprensión del trabajo.
Creo que el gerente de sucursal es a la vez gerente, ejecutor y coordinador, y es responsable de la importante misión de cargar y distribuir información. Por lo tanto, debemos estar en la cima de la unidad estratégica corporativa, no solo formular racionalmente los planes de trabajo de la empresa y los planes basados en el plan general, las metas y tareas del grupo, sino también movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados, promover el espíritu de equipo y guiar el implementación efectiva de los planes de trabajo. En el trabajo, debemos implementar estrictamente los diversos sistemas de gestión, políticas y estrategias de desarrollo del grupo para la sucursal y hacer un buen trabajo en la gestión de la sucursal. Ejercer estrictamente la autoridad en el trabajo y realizar activamente las tareas dentro del alcance de sus responsabilidades laborales. En el trabajo, cuando encuentres problemas, debes pedir más instrucciones y comunicarte más, para asegurar que el trabajo no exceda tu autoridad.
En vista de esto, creo que el cargo de gerente de sucursal no es sólo un símbolo de derechos y honor, sino que también significa responsabilidad y nombramiento. Por lo tanto, un excelente gerente de sucursal no sólo debe tener buen carácter moral, sino también un concepto correcto del honor y la deshonra, tener un estilo decente, buena calidad y ser generoso con los demás. Al mismo tiempo, debe tener una gran capacidad de trabajo, una gran capacidad de coordinación y gestión y una gran capacidad de aprendizaje e innovación. No solo debe comprender los conocimientos básicos de este negocio, sino que también debe ser flexible y adaptable, tener sólidas habilidades de comunicación y coordinación, manejar adecuadamente diversas emergencias y brindar asesoramiento activo a clientes y líderes. En otras palabras, debes tener cualidades integrales en muchos aspectos.
Tercera parte: Ventajas de la competencia
Después de un análisis exhaustivo, creo que tengo las siguientes ventajas en esta competencia.
En primer lugar, soy bueno aprendiendo y tengo sólidos conocimientos teóricos.
Me gradué de xxx major, durante la cual aprendí y dominé una sólida teoría arquitectónica, lo que me sentó una base teórica sólida para trabajar en la industria de la construcción después de graduarme. Después de incorporarme al mundo laboral, asistí a muchas clases de formación. Además del trabajo, también fortalecí mi estudio de las políticas, leyes y regulaciones nacionales relacionadas con la construcción, lo que fortaleció aún más mi capacidad para controlar las políticas industriales nacionales. A través de una serie de estudios y su puesta en práctica, he dominado conocimientos teóricos relativamente sólidos, lo que me proporciona una fuerte garantía para hacer un buen trabajo.
En segundo lugar, soy trabajador y tengo una gran experiencia laboral.
Desde 20xx, llevo 14 años trabajando en esta industria. Durante estos 14 años comencé como técnico de base y poco a poco fui ascendiendo a puestos de dirección. Diferentes experiencias laborales me han permitido presenciar los altibajos, los altibajos del mercado de la construcción chino con mis propios ojos. También me han dado una comprensión más profunda de la industria de la construcción desde múltiples niveles y una rica experiencia laboral acumulada. Todo esto sentó una base sólida para que yo fuera gerente de sucursal.
En tercer lugar, he ocupado este puesto durante dos años y estoy muy familiarizado con la sucursal y los competidores locales.
En junio del XX ocupé el puesto de XX mediante concurso. Después de dos años de arduo trabajo, entiendo muy bien la situación básica del equipo de ingeniería actualmente afiliado a la sucursal. También estoy familiarizado con el tamaño del equipo de construcción, la calidad y experiencia del personal administrativo, etc. Además, conozco y entiendo los procedimientos de licitación, reglas y técnicas operativas en el mercado regional de la sucursal, así como las estrategias de cotización de los competidores de la misma industria. Como dice el refrán, conócete a ti mismo y al enemigo y saldrás victorioso en cada batalla. Creo que esto sentará una base sólida para que dirija bien la rama. Además, como presto gran atención a la recopilación de información de mercado en el trabajo, entiendo muy bien la situación actual de implementación, el estado de finalización del plan y las tendencias de la industria en los últimos años, lo cual es de gran importancia para la realización y negociación de proyectos. .
En cuarto lugar, cuento con amplios recursos sociales y fuertes habilidades de comunicación y negociación.
China es un país que presta especial atención a las emociones y es muy humano. 14 años de experiencia laboral también me dicen esto: las relaciones interpersonales son de gran importancia para el éxito o el fracaso profesional de una persona. En el trabajo me hago amigo de la sinceridad y la sinceridad, haciendo que los clientes y líderes de mis unidades de supervisión se conviertan en mis buenos amigos. A lo largo de los años XX, he hecho una gran cantidad de amigos que tienen cierta influencia en la industria de la construcción, el gobierno y los medios de comunicación. Creo que esto aportará una gran comodidad y beneficio a mi trabajo en xx. Además, un directivo debe tener buenas dotes de comunicación. Tengo una personalidad extrovertida, soy humilde, decente al hacer las cosas, tengo fuertes habilidades de expresión lingüística y soy bueno comunicándome con todo tipo de personas. Esto es extremadamente beneficioso para la sucursal para atraer mejor las fuentes de empleo y facilitar la construcción.
Parte 4: Desventajas de la competencia.
Como dice el refrán, ningún oro es puro y nadie es perfecto. Aquí también estoy dispuesto a informar honestamente de mis defectos a todos. Hay dos puntos principales:
Primero, las deficiencias en la estructura del conocimiento siguen siendo obvias.
Actualmente, estoy estudiando por mi cuenta conocimientos sobre gestión de xx, xx y xx. Quiero esforzarme por convertirme en un talento de gestión integral a través de esfuerzos paso a paso.
La segunda es la falta de experiencia en el manejo de conflictos. Confiaré plenamente en la rica experiencia y experiencia de los viejos camaradas, buscaré consejo con humildad y lo compensaré.
Por favor, crea que los líderes y camaradas creen que dado que yo mismo puedo reconocer estos problemas, definitivamente podré trabajar duro para superarlos y mejorar constantemente mi personalidad si mis líderes me favorecen y me lo permiten. Para continuar sirviendo como gerente de sucursal, mantendré mi misión en mente, estaré a la altura de la gran confianza y asumiré mejor las encomiendas de mis líderes y colegas. Trabajaré con diligencia, trabajaré duro y haré un buen trabajo.
Quinta Parte, Ideas de Trabajo:
Queridos líderes y jueces, los antiguos decían: “No podéis estar orgullosos de vuestra capacidad ni por un momento, ni frustrados por un momento. "No he alcanzado mi ambición." No importa si tengo éxito o no en esta competencia, ¡aun así me animaré con esta frase! Si mi competencia tiene éxito, continuaré haciendo un buen trabajo en todas las tareas de gestión de xx sucursal y superaré plenamente los objetivos asignados por el grupo. Para ello haré lo siguiente:
1. Tener presente la situación general y ser sincero y unido.
Años de experiencia laboral me dicen que la comprensión, el apoyo y la amistad son más importantes que cualquier otra cosa entre los homosexuales. En términos de unidad, debo ser un buen asistente del gerente, corregir mi posición y obedecer las disposiciones de la dirección. Implementaré estrictamente las regulaciones pertinentes del grupo y administraré activamente la sucursal. Llevaré a cabo investigaciones y estudios basados en el trabajo real de la rama, resumiré la experiencia, proporcionaré información y presentaré sugerencias e ideas racionales al grupo. Dentro del ámbito laboral desempeñaré eficazmente funciones tales como orientación, coordinación, supervisión y servicio. En la vida, preste más atención, comprenda y apoye a sus colegas. En el trabajo, apóyense y cooperen entre sí, y únanlos para completar las diversas tareas asignadas por el grupo.
2. Encontrar la base adecuada e implementar paso a paso los planes de trabajo de principios de año.
Si la competencia tiene éxito, lideraré la sucursal para implementar gradualmente el plan a principios de año y, al mismo tiempo, continuaré trabajando duro para expandir el mercado. En primer lugar, todavía nos centramos en los puentes urbanos como nuestro negocio principal y también tenemos en cuenta proyectos como plantas de tratamiento de aguas residuales, plantas de tratamiento de basura y proyectos de drenaje a gran escala. Póngase en contacto activamente con ingeniería estructural, plantas de tratamiento de aguas residuales, plantas de tratamiento de basura, grandes proyectos de drenaje, etc. en varios condados y ciudades de diversas zonas de desarrollo para obtener un espacio de mercado más amplio.
3. Adoptar un enfoque múltiple y fortalecer la gestión integral.
En términos de gestión de proyectos, continuaré implementando completamente el sistema de responsabilidad de gestión de contratos del director de proyectos. Al mismo tiempo, se implementa un seguimiento integral en tiempo real de la construcción de proyectos de sucursales y las desviaciones se ajustan de manera oportuna. Fortalecer vigorosamente la gestión en todos los aspectos, incluido el control de costos, control de calidad, control de progreso, gestión de seguridad, gestión civilizada de la construcción, etc., y al mismo tiempo coordinar activamente la relación entre varios departamentos de proyectos para lograr un juego unificado para toda la empresa. En cuanto a otros planes y gestión de negocios, partiré de varios aspectos como gestión de oficina, gestión de materiales, gestión de equipos, gestión del uso de fondos, gestión de la información, etc., para emancipar mi mente y crear nuevas ideas. En términos de gestión de personal, fortaleceré activamente la capacitación, mejoraré la calidad del personal y mejoraré integralmente el nivel de gestión de la empresa para que el flujo de personas, finanzas, materiales e información en la empresa se encuentre en un círculo virtuoso.
4. Promover vigorosamente la construcción de la cultura corporativa y mantenerse al día con el ritmo general de la empresa.
En vista de los problemas actuales de personal técnico relativamente débil en la rama y un gran número de pérdidas debido a la reestructuración, aumentaré el concepto colectivo y la cohesión de los empleados a través de la formación empresarial, la educación ideológica y la cultura corporativa. construcción, etc Permitir que los empleados se identifiquen verdaderamente con la empresa desde el fondo de su corazón y se den cuenta de que los empleados y la empresa son socios tanto en su carrera como en su destino, para mejorar continuamente la calidad general de la sucursal y mantenerse al día con el crecimiento general de la empresa del grupo. .
Estimado líder, es difícil expresar plenamente mis ideas e ideas de trabajo en solo unos minutos, ¡pero puede permitir que todos comprendan mi sinceridad al dedicar mi juventud al desarrollo de la sucursal! El éxito o el fracaso no depende de mí, ¡hay que luchar duro por la vida! Si tengo éxito en las elecciones, me gustaría unirme a todos para llevar el desarrollo de la empresa a un nuevo nivel. Si la competencia falla, no me desanimaré, sino que me concentraré en mi trabajo y trabajaré con todos para construir una nueva gloria para mi rama.
Esto concluye mi discurso, ¡gracias por su apoyo!