Resumen del trabajo de la empresa farmacéutica
Antes de darnos cuenta, nuestros esfuerzos habían terminado. Mirando hacia atrás en este período de tiempo, nuestra capacidad laboral y experiencia han aumentado y debemos escribir cuidadosamente un resumen del trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de las empresas farmacéuticas en 2021, solo para su referencia. Bienvenido a leer.
Resumen del trabajo de la farmacéutica en el primer semestre del año 1 Bajo la correcta dirección del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y la Oficina Municipal de Desarrollo Económico y Servicios Industriales, y con la colaboración conjunta Gracias al esfuerzo de todos los cuadros y empleados de la empresa, la Empresa Integral Farmacéutica Municipal logró combinar el trabajo de esta unidad en la realidad, centrándose de cerca en la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad de la ciudad, combinado con el trabajo real de la empresa. , buscando la verdad y el pragmatismo, pioneros e innovadores, logramos con éxito varios objetivos de trabajo en el primer semestre del año.
1. Finalización de los principales indicadores económicos
A finales de junio, las ventas totales del negocio farmacéutico alcanzaron los 118.300 yuanes, completando 50 de las tareas previstas a principios de año. año, un aumento interanual de 7 e impuestos de 62.000 yuanes.
En segundo lugar, prestar atención al estudio de la teoría política y mejorar continuamente la calidad ideológica.
La investigación sobre las actividades educativas para mantener el carácter avanzado nos ha hecho comprender profundamente que sólo mejorando el nivel teórico podemos mejorar la calidad política.
Con este fin, hemos formulado un estricto sistema de aprendizaje y adoptado varias medidas para implementar formas importantes de aprendizaje, intercambio de ideas y mejora de la calidad. Trate cada sábado por la mañana como un día de estudio colectivo e insista en el estudio político. En el estudio, nos enfocamos en mantener las actividades educativas de los empleados ***, enfocándonos en combinar la teoría del aprendizaje con la implementación de decisiones importantes del comité municipal del partido y el gobierno municipal, y resolver problemas en el desarrollo de la economía farmacéutica, mejorando así la calidad política y teórica de todos los empleados y la mejora de los principios, la sistematicidad, la previsibilidad y la creatividad en el trabajo práctico han promovido eficazmente el desarrollo del trabajo.
A través del estudio de las actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los cuadros y trabajadores, se ha mejorado significativamente la conciencia política, la conciencia de la situación general y el sentido de responsabilidad de todos los cuadros y trabajadores, y se ha mejorado significativamente la perspicacia y la perspicacia política. El discernimiento ha sido mejorado continuamente. Al mismo tiempo, en el trabajo, todos pueden cambiar activamente sus conceptos, encontrar conscientemente su posición correcta, trabajar juntos en unidad y evitar disputas sin principios, manteniendo así la imagen general de la unidad y creando una buena atmósfera de unidad y cooperación.
En tercer lugar, fortalecer el trabajo ideológico y político y promover el desarrollo de la economía farmacéutica.
Desde este año, siempre hemos considerado el fortalecimiento del trabajo ideológico y político como una tarea importante para promover el desarrollo. de la economía farmacéutica. Nuestros métodos específicos son los siguientes:
(1) Reunir los corazones de la gente, inspirar la moral y permitir que cuadros y trabajadores se dediquen al trabajo ideológico y político en el principal campo de batalla de la construcción económica en un buen estado mental. Servir a la construcción económica significa movilizar cuadros. El enorme entusiasmo contenido en los corazones de los empleados moviliza plenamente su entusiasmo y creatividad.
Insistimos en:
Primero, motivar a las personas con objetivos. Sin una meta, no hay dirección por la que luchar y no hay motivación para seguir adelante.
En segundo lugar, están sonando las campanas de alarma que exigen que la mayoría de los cuadros y empleados, especialmente los jefes de departamentos comerciales, presten siempre atención al desarrollo y las tendencias cambiantes de la economía farmacéutica, posicionen con precisión el mercado, y mantener la cabeza despejada en todo momento.
(2) Emancipar la mente, cambiar conceptos, avanzar con los tiempos y sentar una base ideológica sólida para el desarrollo de la economía farmacéutica. Desde este año, hemos insistido en ayudar a los cuadros y trabajadores a emancipar sus mentes, mantenerse al día y actualizar sus conceptos como una importante tarea de servicio ideológico y político para la construcción económica. A través del estudio colectivo de la teoría política, la capacitación y otros métodos, nos hemos centrado incansablemente en el estudio y la educación de las leyes y reglamentos, de modo que la mayoría de los cuadros y trabajadores hayan establecido un sentido de desarrollo, competencia y eficiencia.
4. Gestión pragmática y desarrollo innovador.
Fortalecer la gestión empresarial y mejorar el nivel de gestión científica son requisitos intrínsecos para establecer un sistema empresarial moderno. También son una forma importante para que las empresas estatales conviertan las pérdidas en ganancias y mejoren su competitividad. Desde este año, hemos insistido en establecer la imagen de la empresa, establecimos nuevos conceptos de gestión, creamos un nuevo desempeño empresarial, buscamos la verdad a partir de los hechos, fuimos pioneros e innovamos, adoptamos varias medidas efectivas y logramos resultados notables.
El primero es prestar mucha atención a la gestión empresarial y promover la mejora continua de los beneficios económicos. Desde principios de este año, la compañía se ha centrado en fortalecer la gestión de costos y ha llevado a cabo actividades integrales para aprender de la experiencia de Handan Iron and Steel, aprovechar el potencial, aumentar la eficiencia, ahorrar energía y reducir el consumo en un entorno integral y multinivel. Y de forma multienlace, lo que reduce diversos gastos irrazonables y costos operativos.
En segundo lugar, llevar a cabo activamente reformas internas y emprender el camino de la operación a escala. A principios de 20xx, la empresa reorganizó los activos de 12 departamentos minoristas y 12 departamentos de compra y venta de productos farmacéuticos del municipio, y estableció # # Municipal Pharmaceutical Retail Chain Co., Ltd., que no solo redujo la carga operativa de la empresa, sino que también introdujo un mecanismo de competencia feroz, que estimuló enormemente el entusiasmo de los empleados El entusiasmo ha llevado a un aumento sustancial en el desempeño operativo de la empresa.
El tercero es implementar plenamente la certificación GSP. La certificación GSP es un medio importante para que las empresas farmacéuticas avancen hacia la modernización, la cientificización y la estandarización. No sólo está relacionado con el futuro y el destino de las empresas farmacéuticas, sino también una buena oportunidad para mejorar la calidad de los medicamentos, ajustar vigorosamente la estructura y promover el desarrollo de la economía farmacéutica. También es una solución fundamental para estandarizar las operaciones comerciales farmacéuticas y mejorar la calidad general y la competitividad en el mercado de las empresas.
Para garantizar que Pharmaceutical Retail Chain Co., Ltd. apruebe con éxito la certificación GSP, la empresa ha establecido un grupo de liderazgo de certificación GSP, que requiere que todos unifiquen sus pensamientos, generen conciencia y participen en la trabajo de certificación, mejorar efectivamente el sentido de urgencia y responsabilidad, y establecer la idea de que el desarrollo es la primera prioridad. Sobre esta base se elabora el cronograma, se realiza la cuenta atrás y se identifican y rectifican cuidadosamente los problemas y deficiencias existentes de acuerdo con las “Buenas Prácticas de Fabricación de Productos Farmacéuticos”. Hemos realizado un trabajo muy profundo y detallado en renovación de almacenes, formación de personal, organización de software, etc. y ha invertido más de 300.000 yuanes para comprar instalaciones de apoyo, como microcomputadoras, aires acondicionados, botiquines de medicamentos y material de oficina. Con los esfuerzos conjuntos de todos, superamos con éxito la inspección de aceptación del Centro de Certificación y Acreditación de Henan en febrero y obtuvimos la certificación GSP.
5. Prestar gran atención e implementar eficazmente el trabajo de construir un gobierno limpio y honesto y estabilizar la planificación familiar.
Desde este año, la rama general del partido de la empresa ha otorgado gran importancia a la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y al estudio y aplicación de las dos regulaciones. Durante el mes pasado, hemos organizado cuadros y empleados, especialmente miembros del partido y cuadros dirigentes, para estudiar cuidadosamente el "Reglamento de Supervisión Interna de China (juicio)" y el "Reglamento Disciplinario de China (juicio)" y llevar a cabo discusiones serias. Basándonos en la situación real de la empresa, formulamos acuerdos de trabajo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, planes de implementación para la supervisión de la eficiencia y responsabilidades para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Con el fin de hacer cumplir estrictamente la disciplina y aclarar responsabilidades, la rama general del partido de la empresa firmó paso a paso la "Carta de Responsabilidad para la Construcción del Estilo e Integridad del Partido" basada en el principio de que quien está a cargo es responsable y quien viola las disciplinas será detenido. responsable e implementó monitoreo y seguimiento de la eficiencia, lo que logró buenos resultados.
Al mismo tiempo, la empresa revisó y mejoró varias normas y reglamentos, como obligaciones, asistencia, gestión de vehículos, recepción de visitantes y finanzas. Los miembros del equipo dan ejemplo, implementan concienzudamente los siete sistemas, seis reducciones, ocho prohibiciones y diversas reglas y regulaciones de la empresa, y son honestos y autodisciplinados. Impulsados por la influencia del equipo, todos los cuadros y empleados respetan las leyes y regulaciones, y su conciencia de la disciplina organizacional ha mejorado significativamente. La estabilidad es la base y la garantía del desarrollo.
En la gestión integral de la seguridad social y el mantenimiento de la estabilidad, la empresa da pleno juego al núcleo de dirección de la organización del partido, la fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, presta atención a las consideraciones ideológicas. y trabajo político, y se esfuerza por eliminar varios factores de inestabilidad desde el principio. Todos los cuadros y trabajadores de la empresa se preocupan por la situación general, la estabilidad y la unidad, y se centran en la economía y el desarrollo. Además, en el trabajo de planificación familiar, la organización del partido de la empresa le concede gran importancia e insiste en que el máximo líder asuma la responsabilidad general y esté a cargo del liderazgo y los especialistas en planificación familiar para garantizar el cumplimiento sin problemas de los diversos objetivos laborales.
Problemas con los verbos intransitivos
Aunque este trabajo ha logrado algunos resultados, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, es necesario fortalecer aún más la gestión corporativa; en segundo lugar, es necesario mejorar aún más la calidad del servicio; en tercer lugar, es necesario estandarizar aún más los canales de compra y venta de medicamentos de las empresas de cadenas minoristas de productos farmacéuticos y controlar estrictamente la calidad de los medicamentos para garantizar la calidad de los medicamentos. seguridad y eficacia de los medicamentos utilizados por la población.
7. Principales planes de trabajo para el segundo semestre del año.
En la segunda mitad de 20xx, profundizaremos las reformas, fortaleceremos la gestión, nos mantendremos al día, seremos pioneros e innovaremos y nos esforzaremos por lograr tres garantías, es decir, garantizar la seguridad y eficacia de los medicamentos. para la gente, para garantizar una mejora continua de los beneficios económicos y para garantizar que los medicamentos La economía continúe desarrollándose de manera saludable y haga nuevas contribuciones al gran objetivo de las Llanuras Centrales de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral.
(1) Fortalecer la gestión y dinamizar las operaciones. Explorar más audazmente los cambios en los modelos de gestión, promover activamente la experiencia de los agentes generales y distribuidores generales de empresas mayoristas, establecer gradualmente sistemas eficientes de logística, flujo de negocios, flujo de información y gestión de capital, y promover empresas para formar la ventaja de escala de los agentes generales, general. distribuidores y grandes mayoristas.
2065438 En el segundo semestre de 2008, el volumen total de ventas del negocio farmacéutico se esforzará por superar los 23,8 millones de yuanes, con beneficios e impuestos de 258.000 yuanes.
(2) Para ampliar la cobertura del mercado de medicamentos estatales, se prevé absorber 5 farmacias sociales calificadas en el segundo semestre del año y consolidarlas en empresas de cadenas farmacéuticas, para que puede emprender gradualmente el camino de la medicina estatal.
(3) Mejorar gradualmente el sistema de responsabilidad de objetivos y hacer un buen trabajo en la segunda ronda del sistema de responsabilidad de objetivos económicos.
Resumen del trabajo de la empresa farmacéutica 2 El tiempo vuela tan rápido En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi dos meses desde que llegué aquí. Tengo la suerte de trabajar en la oficina de la empresa en Wuxi. En estos breves dos meses, bajo la cordial atención y orientación de los dirigentes de la empresa y con la entusiasta ayuda de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno laboral y me adapté al nuevo puesto.
¡El representante farmacéutico es una industria altamente competitiva, una industria altamente capacitada y una industria muy desafiante! Esta es mi intención original de ingresar a esta industria. Cuando comencé a trabajar, estaba lleno de confianza y creía que podía hacer bien este trabajo. A medida que avanzaba el trabajo, algunos de mis problemas quedaron expuestos poco a poco. Aunque estaba un poco frustrado, el director Xie aun así me ayudó a señalarlos uno por uno y los mencionó en la reunión. ¡Ayudémosme a resolverlo juntos! ¡Me he beneficiado mucho y estoy muy agradecido con el entusiasta director Xie y sus colegas! ¡Ya no me confundieron y me enseñaron mucho!
Por ejemplo, cuando veo a un médico por primera vez, tan pronto como entro por la puerta, digo: "Hola, maestra, soy Xiao Li de Li Kejun y esta es mi tarjeta de presentación". ." Luego, entregue al médico una tarjeta de presentación con ambas manos y el médico le dirá: "¿Por qué no lo he visto antes?" Le dije: "Soy nuevo aquí y acabo de hacerme cargo de nuestro hospital". ¡Por favor cuídame en el futuro! "Algunos médicos me pondrán a prueba sobre algunos conocimientos sobre el producto, ¡pero lo hice muy mal porque estaba nervioso!" Así, veo al médico una y otra vez, corrijo constantemente mis errores y ¡el progreso avanza a una velocidad visible! Aquí siento que el Director Xie en nuestra oficina es muy bueno. Para mejorarme, durante la reunión propuse un simulacro de ver al médico primero y luego explicarle los puntos poco razonables, lo que tuvo un fuerte efecto de promoción en mí. ¡También hay conferencias sobre el conocimiento del producto, de las que cada vez puede obtener nueva inspiración y fortalecer su memoria de lugares desconocidos!
A lo largo de este período de trabajo, siento que en nuestra industria, no quiero decir que necesitemos mucha experiencia en ventas. Lo principal es que quiero tener una buena relación con los clientes, lo cual. es algo muy sencillo. Por supuesto, hacer ventas primero significa que ser una buena persona es muy importante. Cuando fabricamos productos, primero debemos tener un conocimiento profundo de nuestras propias variedades. Si no conoce sus propios asuntos, ¿cómo puede comunicarse con los demás? Luego están las cinco diligencias: diligencia cerebral, diligencia de piernas, diligencia de ojos, diligencia de habla y diligencia de manos. Es posible que todos conozcan y comprendan estas lecciones, que a menudo predican los líderes, por lo que no las explicaré una por una aquí.
No me está yendo muy bien en estos aspectos. Quizás no estoy trabajando lo suficiente. Esta es también la dirección en la que mejoraré y trabajaré duro en el futuro. Aunque mi trabajo no ha logrado mucho en los últimos dos meses, estas son algunas habilidades que he resumido y también son un resumen del trabajo que he aprendido bajo el liderazgo de mis líderes.
En el futuro, quiero utilizar las habilidades que tengo ahora y espero elaborar un plan para mí con la ayuda de líderes, directores y colegas:
1 Trabajar duro para aumentar mis ventas Dadas las circunstancias, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo de mantenimiento y seguimiento, evitar comportamientos innecesarios de falta de existencias y falta de existencias y hacer todo lo posible para agregar color al producto. relación con los clientes;
2. Debemos fortalecer continuamente nuestras capacidades comerciales, leer más información sobre productos y conocimientos relacionados, aprender más, comunicarnos más con colegas y líderes, y aprender mejores métodos de ellos;
3. Trabaje duro, coopere activamente con el líder y complete el trabajo asignado por el líder. Elimine la dilación, fortalezca la reflexión, resuma rápidamente las ganancias y pérdidas del trabajo, corrija los errores y corrija las actitudes.
Espero que en el futuro, con el apoyo de los líderes, podamos pasar juntos al siguiente nivel, por el bien de la oficina y por supuesto por nosotros mismos. No dejes que las dificultades te detengan. Cree en nuestros propios esfuerzos y cree que bajo el liderazgo de nuestros líderes, crearemos un mañana brillante.