Planificación de la Oficina Estatal de Impuestos de la Región Autónoma de Mongolia Interior

En 2012, bajo el correcto liderazgo de la Administración Estatal de Impuestos y el comité y el gobierno del partido de la región autónoma, el sistema tributario nacional de la región estudió e implementó concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementó concienzudamente los acuerdos de trabajo tributario de las regiones central y autónoma, y ​​centrándose estrechamente en el desarrollo económico y social general del país y la región autónoma, hemos comprendido eficazmente diversas tareas, sentado una base sólida, buscado el desarrollo y logrado resultados prácticos. , y continuó consolidando una buena tendencia de desarrollo tributario.

1. Principales tareas realizadas en 2012

(1) Los ingresos tributarios lograron un crecimiento constante. Desde el año pasado, la situación económica en el país y en el extranjero ha sido complicada, la presión a la baja sobre la economía de la región ha aumentado, el crecimiento de las principales fuentes tributarias ha sido débil y la situación de los ingresos organizacionales ha sido muy grave. Bajo esta circunstancia, el sistema tributario nacional del distrito trabajó en conjunto con un solo corazón y una sola mente para formular medidas para aumentar los ingresos, aprovechar el potencial tributario y lograr un crecimiento constante en los ingresos de la organización. Los ingresos fiscales acumulados para todo el año fueron de 110.950 millones de yuanes, un aumento interanual de 4.342 millones de yuanes, un aumento del 4,07%. Se cumplió el 100,3% del plan de la Administración General y se cumplió el 100% del plan del gobierno local. La proporción de las tres ciudades de Hohhot, Baotou y Hubei ha disminuido, pero el volumen total todavía tiene una ventaja absoluta y la tasa de crecimiento de los ingresos de las ciudades de la liga oriental se ha acelerado significativamente. Aunque la tasa de crecimiento de los ingresos en 2011 no fue tan alta como en años anteriores, invertimos más energía y trabajamos más duro, y los resultados se obtuvieron con mucho esfuerzo.

(2) Se ha promovido vigorosamente la administración conforme a la ley. En 2012, implementamos concienzudamente varios acuerdos de la Administración Estatal de Impuestos para promover la administración basada en la ley, fortalecimos vigorosamente la construcción del estado de derecho fiscal y formulamos el "Plan Quinquenal para la Oficina Estatal de Impuestos de la Región Autónoma de Mongolia Interior para promover Administración basada en la ley." Implementar activamente los requisitos de gestión para la formulación de documentos normativos tributarios y mejorar vigorosamente la calidad de la construcción del sistema tributario. Se implementaron estrictamente varios sistemas de trabajo judicial, incluidos los métodos de juicio para casos importantes, y durante el año se examinaron 116 casos fiscales importantes, por un monto de 437 millones de yuanes. Implementamos concienzudamente el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley fiscal y fortalecimos la investigación de errores de aplicación de la ley. Se descubrieron 5.798 casos de errores de aplicación de la ley y el monto de la responsabilidad superó los 130.000 yuanes. Llevar a cabo investigaciones y evaluaciones específicas del estado de aplicación de la ley tributaria y promover plenamente la gestión de riesgos de aplicación de la ley tributaria. Continuamos intensificando las inspecciones y evaluaciones fiscales, investigamos y castigamos seriamente las infracciones fiscales. Investigamos y reembolsamos 2.244 millones de yuanes de impuestos pagados al tesoro durante todo el año y confiscamos 423.000 facturas falsas de diversos tipos, manteniendo efectivamente el orden fiscal.

(3) Se pone en juego efectivamente la función de regulación fiscal. En 2012, a pesar de la grave escasez de fuentes tributarias y la gran presión sobre los ingresos organizacionales, todavía nos adherimos al principio de ingresos organizacionales, implementamos varias políticas fiscales preferenciales al pie de la letra y trabajamos activamente en el desarrollo económico local. Implementar concienzudamente políticas fiscales preferenciales inclusivas y políticas estructurales de reducción de impuestos, como apoyar el desarrollo de industrias de alta tecnología, fomentar la utilización integral de los recursos, promover el desarrollo de la región occidental, apoyar la reforma del sistema cultural y el desarrollo de las industrias culturales. con una reducción y exención de impuestos total de 9.464 millones de yuanes durante todo el año; las devoluciones (exenciones) de impuestos a las exportaciones fueron de 2.060 millones de yuanes, un aumento interanual del 6,32%. Además, también presentamos opiniones y sugerencias para servir y promover el proyecto "dos mil millones" de la región autónoma, la reforma del sistema cultural y el desarrollo de la industria cultural, y formulamos medidas de trabajo tributario para implementar las opiniones del Consejo de Estado sobre la promoción económica y social sólida y rápida. desarrollo en Mongolia Interior. El comité del partido de la región autónoma y los líderes gubernamentales lo afirmaron plenamente.

(4) Los servicios tributarios se han optimizado continuamente. En 2012, continuamos fortaleciendo la construcción de salas físicas de servicios tributarios y colocamos 69 terminales de autoservicio de servicios tributarios en áreas donde los contribuyentes están relativamente concentrados. Continuar explorando la tributación conjunta de impuestos estatales y locales. El número de unidades a nivel de bandera y de condado y superiores en la región que implementan tributación conjunta ha superado el 30%. Se han formado tres tipos de tributación conjunta, como el estacionamiento en el gobierno. salas de servicios, construcción conjunta de impuestos estatales y locales, y establecimiento mutuo de ventanillas e intercambio de personal. Sobre la base de proyectos piloto constantes, se ha promovido activamente el sistema para evitar la cumplimentación de formularios, lo que en general ha sido bien recibido por los contribuyentes. La construcción y gestión de la línea directa de servicios tributarios 12366 se han mejorado continuamente. El número promedio de llamadas recibidas por la línea directa supera las 14.000 por mes y la precisión de las respuestas se ha mejorado efectivamente. Se lanzó 12366 preguntas y respuestas en línea en línea y se abrió la base de conocimientos 12366. El portal de la oficina de distrito ha sido revisado y actualizado.

(5) La eficiencia científica y tecnológica de la recaudación y administración de impuestos ha mejorado enormemente. En 2012, nos concentramos en promover la gestión profesional de las fuentes tributarias y la gestión de riesgos tributarios, y determinamos el modelo piloto "3+2", que mejoró efectivamente el nivel de recaudación y gestión de impuestos a nivel de base. El sistema de servicios tributarios en línea se lanzó para reducir la presión sobre las oficinas físicas de servicios tributarios y facilitar aún más a los contribuyentes. El sistema de inspección en línea de facturas generales en línea proporciona una plataforma para que todos los sectores de la sociedad realicen consultas sobre facturas generales. Centrándonos en el análisis de importantes indicadores de riesgo, organizamos y llevamos a cabo trimestralmente monitoreo y análisis de las fuentes tributarias y del estado de recaudación y gestión, logrando resultados significativos. Hemos hecho serios preparativos para el lanzamiento de la tercera fase del piloto Golden Tax y llevamos a cabo un análisis de la demanda para el acoplamiento de software de desarrollo propio y la tercera fase del sistema de aplicación Golden Tax. Se han introducido una tras otra varias medidas de gestión fiscal y detalles de implementación para fortalecer la advertencia de riesgos y la gestión diaria de los reembolsos del impuesto al valor agregado, el impuesto sobre la renta y el impuesto a las exportaciones. Se puso en funcionamiento un sistema de examen previo en línea para las devoluciones de impuestos a las exportaciones, que mejoró el nivel de informatización de las devoluciones de impuestos a las exportaciones.

(6) Se ha promovido continuamente la construcción de base. En 2012, a través de investigaciones e investigaciones a gran escala, el grupo del partido de la oficina de distrito obtuvo una comprensión más profunda de la situación básica del sistema, una comprensión más integral de las demandas básicas de las bases y escuchó más directamente las opiniones y sugerencias de empleados. Se produjeron varios artículos de investigación esclarecedores que resolvieron algunos problemas prácticos relacionados con los intereses vitales de los empleados. La mayoría de los funcionarios públicos recién contratados fueron asignados a la primera línea a nivel de base.

Después de una investigación en profundidad, se formularon y publicaron las "Opiniones orientadoras del Grupo del Partido de la Oficina Distrital sobre el fortalecimiento adicional de la construcción de base del sistema tributario nacional del distrito". Este es nuestro documento guía para la construcción popular en 2011 y en los años venideros. También todas las localidades le otorgan gran importancia y han adoptado medidas de implementación específicas basadas en el trabajo real. Mediante diversos métodos, como la nueva construcción, el reemplazo y el mantenimiento, se han mejorado las condiciones de las oficinas y el entorno de vida de algunas autoridades tributarias de base. Siguiendo el enfoque de dos patas de los gobiernos central y local y buscando activamente apoyo financiero, inicialmente hemos resuelto el problema de los subsidios a los cuadros bajos y los subsidios que nos han preocupado durante muchos años. Incrementamos los esfuerzos de capacitación y organizamos más de 300 sesiones de capacitación para cuadros de base a lo largo del año, capacitando a más de 4.000 personas.

(7) El team building se ha fortalecido continuamente. En 2012, fortalecimos vigorosamente la capacitación de los cuadros dirigentes, organizamos una clase de capacitación avanzada sobre gestión de servicios públicos para cuadros dirigentes a nivel de división y superiores en la Universidad de Tsinghua, y organizamos una clase de capacitación para los jefes de las agencias tributarias estatales en la bandera. y a nivel de condado en la Escuela del Partido de Mongolia Interior. Fortalecer la capacitación del personal tributario profesional y organizar conjuntamente clases de posgrado en el trabajo con la Universidad de Hunan y la Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin. Mejorar la remuneración de aquellos compañeros que han trabajado a nivel de base durante mucho tiempo y tienen un desempeño sobresaliente y logros sobresalientes. Se han resuelto algunos problemas de personal que quedaron de la historia y ha mejorado el entusiasmo laboral de los empleados. Además, promovimos la construcción de organizaciones partidistas y órganos de aprendizaje, organizamos y llevamos a cabo la selección de "Buenos funcionarios fiscales a mi alrededor", "Modelos de contribución y éxito" y el concurso de servicios estandarizados "Copa de la Civilización" en 10 unidades de servicio de ventanas. nombrados honores nacionales por el Comité de Civilización de la Región Autónoma "Las 100 mejores unidades de servicio civilizado" del distrito, y 10 empleados fueron nombrados entre los "100 mejores modelos de servicio civilizado" del distrito.

(8) Se han logrado nuevos avances en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. En 2012, enumeramos el trabajo anticorrupción y las tareas clave diarias como proyectos de supervisión, y los desglosamos por departamento y puesto, logrando una cobertura total del monitoreo de riesgos de integridad. Elaborar el "Manual de Trabajo para la Evaluación y Evaluación de la Construcción del Estilo e Integridad del Partido" con base en las condiciones reales, formular un plan de trabajo de evaluación y evaluación y realizar concienzudamente el trabajo de evaluación y evaluación de la Construcción del Estilo e Integridad del Partido. Continuar promoviendo la construcción de mecanismos de control interno, recopilar y solucionar los problemas que surjan durante la operación y mejorar continuamente el proceso de trabajo de seguimiento. Durante el mes de la publicidad y la educación anticorrupción, se organizaron 1.037 actividades de forma independiente, 38 actividades se organizaron conjuntamente con los gobiernos locales y 9 proyectos fueron elogiados. Organizamos y llevamos a cabo un autoexamen sobre la implementación de las principales tareas de los departamentos clave en la construcción del sistema de castigo y prevención y continuamos promoviendo vigorosamente la construcción de una cultura y educación anticorrupción. Fortaleciendo efectivamente la construcción de conducta y conducta política, nuestra mesa logró buenos resultados ocupando el segundo lugar en la actividad de evaluación de conducta política organizada por la región autónoma. Se fortaleció la supervisión del equipo directivo y de los cuadros dirigentes y se completó la segunda ronda de inspecciones de la Oficina Municipal de la Liga.

Aunque el trabajo tributario nacional del distrito ha logrado ciertos resultados, todavía hay algunas contradicciones y problemas que deben resolverse: el equipo de cuadros es generalmente mayor, la calidad general aún está muy por detrás de los requisitos del nuevo situación y nuevas tareas, y la vitalidad Aún existen insuficiencias, capacidades débiles y estilos de trabajo débiles, el entorno de aplicación de la ley en algunas áreas debe optimizarse aún más, el comportamiento de aplicación de la ley debe estandarizarse aún más, los riesgos de aplicación de la ley fiscal aún existen, las bases. las fuerzas de recaudación y gestión deben fortalecerse aún más, y la satisfacción del servicio tributario debe mejorarse aún más. El suministro de fondos del sistema no está garantizado y la proporción per cápita es baja, lo que afecta el entusiasmo de los empleados y afecta la energía laboral; de los líderes de las oficinas de base; algunas disputas relacionadas con impuestos, disputas laborales, identificación de recaudadores de impuestos y otras cuestiones que han surgido en la historia aún no se han resuelto por completo, y la situación de mantenimiento de la estabilidad no es optimista. Todos estos problemas son factores importantes que restringen y afectan el desarrollo científico de la industria tributaria nacional y deben ser altamente valorados, estudiados y resueltos cuidadosamente en trabajos futuros.

II. Acuerdos de trabajo clave para 2013

2013 es el primer año para la implementación integral y profunda del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y Es la clave para la implementación del "Duodécimo Plan Quinquenal" para llevar adelante el pasado y marcar el comienzo del futuro. Este año es un año importante para sentar una base sólida para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral. Hacer un buen trabajo en materia fiscal es de gran importancia. Debemos seguir los requisitos del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Conferencia de Trabajo Económico de las Regiones Central y Autónoma, la Conferencia de Trabajo Nacional sobre Impuestos y el Foro de Trabajo Fiscal y Tributario a nivel regional, combinados con la situación actual de los impuestos nacionales. , aprovechar plenamente el papel funcional de los impuestos, esforzarse por lograr el progreso manteniendo la estabilidad, ser pionero e innovar. Hacer un comienzo sólido y garantizar la finalización de todas las tareas laborales durante todo el año.

----Estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Organizar concienzudamente el sistema tributario nacional de todo el distrito para estudiar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y cubrir a todos los miembros y cuadros del partido del sistema con aprendizaje y educación lo antes posible, para que los cuadros y empleados puedan profundizar su comprensión. del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China a partir de una combinación de teoría y práctica, y encontrar los departamentos tributarios estatales adecuados para implementarlo El enfoque y punto de apoyo de la implementación. De acuerdo con los requisitos del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, centrándonos en profundizar integralmente la reforma y la apertura, construir una sociedad moderadamente acomodada y servir al desarrollo económico y social de la región autónoma, debemos implementar sólidamente los objetivos específicos arreglos para el trabajo tributario realizados por los comités y gobiernos de los partidos de las regiones central y autónoma, y ​​dar pleno uso a las funciones del departamento tributario nacional. Organizar cuidadosamente diversas actividades publicitarias, planificar cuidadosamente, centrarse en la presentación de informes, dar amplia publicidad a la eficacia de la implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional por parte del sistema tributario nacional y esforzarse por crear una atmósfera sólida para el aprendizaje y la implementación de la publicidad.

----Organizar los ingresos tributarios conforme a la ley. Organizar razonablemente el plan de ingresos, cumplir con los impuestos de conformidad con la ley, estandarizar el orden tributario, garantizar el cumplimiento del objetivo de crecimiento del 5% de la Administración Estatal de Impuestos y esforzarse por alcanzar el objetivo de crecimiento del 14% del total de los ingresos fiscales locales. Adherirse al principio de ingresos organizacionales. Llevar a cabo inspecciones sobre la implementación de los principios de ingresos organizacionales, investigar estrictamente y abordar actividades ilegales como el exceso de impuestos sobre los alimentos y la falta de recaudación de impuestos, poner fin resueltamente al fenómeno de los ingresos vacíos y garantizar que el crecimiento de los ingresos sea genuino. Fortalecer el seguimiento de fuentes tributarias clave.

Profundizar el análisis temático de las principales industrias de fuente tributaria, establecer y mejorar el índice de prosperidad de la fuente tributaria y la base de datos de características de indicadores de desarrollo de la industria, reflejar las condiciones operativas macroeconómicas y predecir las tendencias de cambio tributario. Investigar y desarrollar modelos de evaluación y alerta temprana de riesgos industriales y regionales, y evaluar y analizar periódicamente regiones e industrias clave. Mejore la precisión del análisis de ingresos. De acuerdo con los cambios en factores como el desarrollo económico, los ajustes de políticas y los entornos internos y externos, analizaremos la situación de los ingresos, predeciremos el aumento o disminución de las fuentes tributarias, formularemos planes de ingresos organizacionales y fortaleceremos la evaluación de la calidad de los ingresos. Explorar y realizar trabajos de estimación de pérdidas fiscales para promover la mejora continua de la calidad del crecimiento de los ingresos. Fortalecer la coordinación y comunicación con estadísticas, banca, impuestos locales y otros departamentos para tener una comprensión profunda de las fuentes tributarias clave y comprender firmemente la iniciativa de ingresos de la organización.

----Fortalecer efectivamente la administración conforme a la ley. Implementaremos el plan quinquenal para promover la administración conforme a la ley y mejoraremos continuamente el nivel de la administración tributaria conforme a la ley. Mejorar las capacidades administrativas conforme a la ley. Fortalecer la educación jurídica tributaria y mejorar la capacidad de utilizar el pensamiento y los métodos jurídicos para resolver problemas prácticos. Realizar formación en estudios jurídicos y capacitación en rotación de conocimientos administrativos jurídicos para cuadros dirigentes, y llevar a cabo activamente la creación de unidades de demostración administrativa jurídica. Estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley tributaria. Estandarizar aún más la discreción administrativa tributaria, establecer reglas de aplicación y puntos de referencia discrecionales para la discreción administrativa tributaria y reducir la arbitrariedad de la aplicación de la ley. Mejorar el sistema de evaluación de expedientes de casos de aplicación de la ley tributaria, implementar estrictamente el sistema de revisión y aprobación de casos tributarios importantes, mejorar la calidad y el nivel de la aplicación de la ley y prevenir riesgos de aplicación de la ley tributaria. Profundizar la reforma del sistema de aprobación administrativa tributaria, delegar razonablemente la autoridad de aprobación, estandarizar y simplificar los procedimientos de aprobación, mejorar la eficiencia de la aprobación y fortalecer la supervisión de seguimiento. Fortalecer la supervisión de la aplicación de la ley tributaria. Implementar profundamente el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria, implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas, aprovechar plenamente el papel de supervisión integral de las inspecciones, inspecciones, auditorías internas y supervisión de aplicación de la ley, y mejorar la eficiencia de la supervisión. Damos gran importancia a la supervisión de los contribuyentes y aceptamos conscientemente la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, la auditoría y los medios de comunicación. Profundizar la transparencia de los asuntos gubernamentales y purificar el entorno de aplicación de la ley. Resolver conflictos de carácter tributario conforme a la ley. Hacer un buen trabajo en la revisión y respuesta administrativa tributaria, y aprovechar plenamente el papel de revisión y respuesta como canal principal para la resolución de conflictos relacionados con impuestos. Optimice los canales de solicitud de revisión y maneje los casos de revisión de manera oportuna.

----Implementar concienzudamente políticas tributarias. Basándonos en las características industriales y nacionales de nuestra región, llevaremos a cabo investigaciones específicas para promover la reforma del sistema tributario e implementaremos las opiniones del Consejo de Estado sobre la promoción de un desarrollo económico y social sólido y rápido en Mongolia Interior desde una perspectiva tributaria. Implementar seriamente políticas estructurales de reducción de impuestos. De acuerdo con los requisitos unificados del país, garantizar que las diversas políticas fiscales preferenciales se implementen de manera cualitativa y cuantitativa, y que las funciones tributarias puedan desempeñarse de manera más efectiva. Hacer preparativos para sustituir el impuesto empresarial por el impuesto al valor añadido. Fortalecer el contacto y la comunicación con las primeras áreas piloto, realizar investigaciones y cálculos en torno a las industrias piloto, estudiar los planes de implementación con anticipación, reservar la capacitación de maestros con anticipación y implementar la prevención y el control de riesgos con anticipación para garantizar la implementación sin problemas del impuesto a las empresas. -Reforma del IVA en nuestra región. Fortalecer la gestión de diversos tipos de impuestos. Fortalecer el seguimiento y la eficacia de la implementación de la política tributaria y la gestión tributaria diversa, y revisar y mejorar los sistemas y métodos para la gestión tributaria diversa. Llevar a cabo la evaluación y verificación de impuestos sobre bienes y servicios, hacer un buen trabajo en la gestión profesional del impuesto sobre la renta y prevenir estrictamente la ocurrencia de reembolsos fraudulentos de impuestos a las exportaciones. Establecer y mejorar el mecanismo de trabajo contra la evasión fiscal y promover constantemente la gestión fiscal internacional.

----Continuar profundizando la reforma de la recaudación y administración tributaria. Centrándonos en el objetivo de "dos mejoras y dos reducciones", insistimos en buscar el progreso manteniendo la estabilidad, centrándonos en las bases y esforzándonos por lograr resultados prácticos. Garantizar que la tercera fase del Impuesto Dorado se lance a tiempo. De acuerdo con el despliegue unificado de la Administración Estatal de Impuestos, coordinamos los esfuerzos de todas las partes, formulamos un mecanismo operativo completo de doble vía, preparamos planes de migración y preparación de datos, y llevamos a cabo capacitación técnica empresarial con anticipación para garantizar que el tercero La fase del Impuesto Dorado se lanzó con éxito en nuestro distrito en mayo de 2012. Mejorar el modelo piloto 3+2. Considerar la gestión profesional de las fuentes tributarias como un gran avance en la profundización de la reforma de la recaudación y administración de impuestos, resumir cuidadosamente la experiencia práctica a nivel de base, construir vigorosamente un mecanismo a largo plazo para la gestión profesional de las fuentes tributarias con vínculos verticales e interacción horizontal. y establecer gradualmente un sistema de gestión de fuentes tributarias integrado, profesional y basado en la información. Fortalecer la gestión tributaria de las grandes empresas. Tomando la gestión tributaria de industrias clave como un gran avance, exploraremos métodos y enfoques profesionales de gestión tributaria para grandes empresas que estén en línea con las condiciones reales de nuestra región. Establecer un mecanismo de gestión colaborativa e intercambio de información tributaria nacional y local, aclarar la autoridad de gestión de las grandes empresas y prepararse activamente para el establecimiento de instituciones de gestión tributaria de grandes empresas. Fortalecer el análisis integral de los riesgos tributarios corporativos y establecer y mejorar mecanismos para el manejo de reclamos relacionados con impuestos. Continuar optimizando los servicios tributarios. Consolidar y mejorar la línea directa de servicios tributarios 12366, mejorar el nivel de servicio integral, fortalecer la construcción de oficinas tributarias en línea, administrar escuelas de contribuyentes de acuerdo con las condiciones locales y esforzarse por construir cuatro marcas principales de servicios tributarios. Continuar promoviendo la construcción del sistema de servicios tributarios, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los contribuyentes y ampliar aún más los recursos de los servicios tributarios. En vista de los problemas pendientes reflejados en la encuesta de satisfacción de los contribuyentes, debemos rectificarlos concienzudamente, implementar eficazmente la innovación de mecanismos y diversas medidas de servicio y construir activamente una relación armoniosa de recaudación de impuestos.

----Promover constantemente la construcción de base. De acuerdo con las orientaciones del Comité del Partido del Buró Distrital sobre el fortalecimiento de la construcción de base, alentamos y orientamos a las unidades de base para que exploren e implementen nuevas ideas y nuevas medidas con el fin de lograr nuevos avances. Hacer planes generales, vincular arriba y abajo, coordinar y promover el trabajo de construcción de base. Se han adoptado nuevas medidas en la construcción institucional y la gestión de equipos, que son de gran preocupación para las masas, y se han logrado nuevos avances en la mejora de los beneficios económicos de los cuadros tributarios de base. Realizar una serie de actividades "Ofrezco ideas, hago aportes y construyo una imagen para la tributación nacional" para escuchar las voces de las bases y hacer cosas por los cuadros y trabajadores. Debemos implementar concienzudamente las opiniones de los departamentos superiores sobre el fortalecimiento y mejora de la construcción del estilo de trabajo, y los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa y servir como buenos ejemplos para los cuadros y las masas. Convocar reuniones de trabajo de construcción de base de manera oportuna para resumir la experiencia, elogiar las avanzadas, resolver problemas prácticos y aclarar el enfoque y la dirección del siguiente paso.

----Fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Centrándonos en captar al equipo, liderarlo, fortalecer la calidad y construir la imagen, continuaremos mejorando el nivel de formación de equipos de cuadros. Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo. Haremos un buen trabajo en seleccionar, equipar, comunicar y ajustar el equipo de liderazgo, optimizar la estructura del equipo de liderazgo y alentar a los cuadros dirigentes de todos los niveles a fortalecer sus estudios y mejorar continuamente su capacidad para desempeñar sus funciones. Profundizar la reforma del sistema de cuadros y personal, promover la normalización, estandarización e institucionalización de la promoción de cuadros y mejorar continuamente la credibilidad de la selección y el empleo. Mejorar los métodos de valoración y evaluación del equipo de liderazgo y establecer gradualmente un sistema de evaluación del desempeño de cobertura total para las oficinas de distrito hasta las oficinas de la ciudad de la liga, las oficinas de la ciudad de la liga hasta las oficinas del condado y las oficinas del condado hasta puestos específicos. Promover la educación y formación de cuadros. Centrándonos en los cuadros tributarios de primera línea, con el objetivo de mejorar sus competencias laborales, tomando la capacitación profesional como línea principal, continuaremos mejorando la pertinencia y oportunidad de la educación y la capacitación. Acelerar el proceso de construcción de escuelas de cuadros tributarios, resaltar la formación de pilares profesionales de alta calidad y la formación de talentos que se necesitan con urgencia en materia tributaria, alentar a los cuadros y empleados a participar en la educación para mejorar sus calificaciones académicas y mejorar el mecanismo de incentivos para la educación de cuadros. y formación. Implementar vigorosamente la estrategia de talento. Recomendar activamente varios tipos de talentos al grupo de talentos de la Administración General y establecer un grupo de talentos profesionales sistemático que cubra los niveles provincial y municipal con una estructura, ciencia y practicidad razonables. Fortalecer la construcción de equipos de cuadros de reserva y poner a prueba un sistema de selección abierta. Mejorar el trabajo ideológico y político. Se harán esfuerzos para fortalecer la construcción del partido y la civilización espiritual, y se llevarán a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia. Promover vigorosamente la construcción de una cultura tributaria y una ética profesional tributaria, prestar atención a la atención humanista y el asesoramiento psicológico, centrarse en la implementación de proyectos de medios de vida de las personas y mejorar la cohesión y la eficacia de combate del equipo de cuadros.

----Fortalecer la construcción de estilo de partido y gobierno limpio. Implementar de manera integral diversos acuerdos de trabajo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, adherirse a la política de abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales, la gestión integral, tanto del castigo como de la prevención, y centrarse en la prevención, y esforzarse por crear una buena atmósfera de trabajo con integridad. y espíritu emprendedor. Continuar impulsando la construcción de un sistema de sanción y prevención de la corrupción. Es necesario analizar cuidadosamente la implementación del primer plan quinquenal, resumir la experiencia, extraer lecciones y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la planificación y ejecución del trabajo en los próximos cinco años. Con el establecimiento de mecanismos departamentales de control interno como soporte y la implementación en profundidad de las "Disposiciones sobre sanciones por infracciones fiscales por infracciones de la ley y la disciplina" como enfoque, construimos activamente un patrón de trabajo de "gran prevención" y mejoramos continuamente. la conciencia de los cuadros tributarios para respetar la ley, resistir la corrupción y prevenirla. En combinación con las actividades de lucha por la excelencia, continuaremos innovando los métodos de educación anticorrupción, administraremos una buena base de educación cultural anticorrupción y garantizaremos la normalización de la educación anticorrupción. Fortalecer la supervisión y las restricciones al poder. Fortalecer la supervisión y gestión del equipo directivo y los cuadros dirigentes, hacer cumplir estrictamente la disciplina política del partido, implementar estrictamente el centralismo democrático y la toma de decisiones científicas de conformidad con la ley, y establecer y mejorar los mecanismos de toma de decisiones, la rendición de cuentas y el error en la toma de decisiones. sistemas de corrección. Fortalecer la supervisión del funcionamiento de los "dos poderes", fortalecer la fuerza conjunta de supervisión y esforzarse por construir un patrón de trabajo de "gran supervisión". La tercera ronda de inspecciones se llevó a cabo en las oficinas de las ciudades de la liga y se llevaron a cabo inspecciones especiales en algunas ciudades de la liga y en las oficinas de los condados principales. Hacer un buen trabajo en la investigación y manejo de casos. Mantener una postura de alta presión en la investigación y manejo de casos. Investigaremos y manejaremos seriamente los casos de abuso de poder, corrupción, soborno, corrupción, incumplimiento del deber y abandono del deber que ocurran en agencias y cuadros dirigentes, y aprovecharemos plenamente la función de tratamiento de la causa raíz y el efecto integral de la investigación. y manejo de casos. Fortalecer aún más la construcción de conducta y conducta política. Llevaremos a cabo un trabajo especial de rectificación en profundidad, corregiremos decididamente los fenómenos de inacción y acciones aleatorias que lesionan los derechos e intereses de los contribuyentes, evitaremos estrictamente la aparición de problemas como "comer, tomar, quedarse atascado, exigir e informar". y fortalecer la educación, gestión y supervisión del personal de aplicación de la ley de base. Adherirse al trabajo de optimizar los servicios tributarios y estandarizar la aplicación de las leyes tributarias, participar activamente en evaluaciones políticas y realizar, y establecer una buena imagen social del departamento tributario.