Reclutamiento del equipo de rescate contra incendios de Nantong Chongchuan (Equipo de rescate contra incendios del distrito de Nantong Chongchuan)
1. Puestos de reclutamiento y requisitos relacionados. Longitud de la parrilla de incendios
1. Edad: menos de 35 años.
2. Profesional: Gestión de la seguridad e ingeniería de protección contra incendios.
3. Formación académica: licenciatura a tiempo completo o superior.
4. Registro de hogares: área de Jiangsu
Condiciones de registro
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar y respetar la Constitución y las leyes del país. Los chinos tienen buena conducta, deben tener buenos rasgos faciales, buena salud, respetar la ética profesional, tener un fuerte sentido de responsabilidad y obedecer incondicionalmente los ajustes laborales según las necesidades laborales.
2. Tener ciertas capacidades de organización y coordinación y capacidad de procesamiento de documentos.
3. Cumplir una de las siguientes tres condiciones:
Título universitario a tiempo completo relacionado con la gestión de la seguridad y la ingeniería de protección contra incendios.
Se prefiere más de tres años de experiencia laboral en gestión de seguridad contra incendios, título universitario a tiempo completo o superior.
Personal con más de cinco años de experiencia en primera línea de prevención y extinción de incendios en el equipo nacional integral de rescate contra incendios y cuerpo de bomberos de tiempo completo del gobierno.
Condiciones de registro
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar y respetar la Constitución y las leyes del pueblo chino, tener buena conducta, buenos rasgos faciales, buena salud, Respetar la ética profesional, tener un fuerte sentido de responsabilidad y someterse incondicionalmente a los ajustes laborales de acuerdo con las necesidades laborales.
2. Tener ciertas habilidades ofimáticas y de redacción.
3. Se dará prioridad a quienes cumplan con las siguientes condiciones:
Gestión de seguridad, ingeniería contra incendios, chino y otras carreras afines.
Personal con más de dos años de experiencia en primera línea de prevención y extinción de incendios en el equipo nacional integral de rescate contra incendios y cuerpo de bomberos de tiempo completo del gobierno.
2. No podrán inscribirse en la contratación abierta de las dos categorías de personal anteriores quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
Personal que no haya sido dispensado de sanción disciplinaria. sanciones o están siendo sometidos a revisión disciplinaria;
Personas con antecedentes penales o penas penales que no han vencido;
Personas que están bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos;
Otras situaciones estipuladas en leyes, reglamentos, normas y políticas.
Tres. Método, hora y lugar de registro
1. Adoptar el registro en el sitio;
2 Hora de registro: del 24 de febrero al 4 de marzo de 2021, de 9:00 a. m.-165438 +0: 00-14:00 pm;
3. Lugar de registro: Oficina de orientación de tiempo completo en el primer piso de la Brigada de Rescate de Bomberos de Chongchuan;
4 Número de teléfono de registro: 0513-81162605. , 15152435123 .
Cuatro. Pasos y requisitos de registro
1 Inicie sesión en la plataforma de servicios de la Compañía de Recursos Humanos del distrito de Chongchuan, descargue y complete el "Formulario de registro abierto de reclutamiento de la Brigada de Rescate de Bomberos del distrito de Nantong Chongchuan";
2. Dentro del período de registro, los materiales de solicitud por escrito deben enviarse al Equipo de Rescate de Bomberos de Chongchuan para su revisión de calificación. Los materiales de solicitud escritos incluyen:
Formulario de inscripción abierta para el reclutamiento del equipo de rescate de bomberos del distrito de Chongchuan de la ciudad de Nantong;
Dos fotografías recientes en color, de dos pulgadas, de cara completa y sin sombreros;
Período de validez Incluir el original y copia de mi documento de identidad;
El original y copia de mi certificado de registro de hogar;
El original y copia del certificado académico del Certificado de Gestión de Seguridad contra Incendios de la Unidad; . Documentos de respaldo relevantes)
Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación;
3. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Durante el proceso de contratación, si se descubre que los materiales del solicitante no cumplen con las condiciones de contratación o han cometido fraude, tras la verificación, la unidad de contratación tiene derecho a cancelar inmediatamente las calificaciones del examen o las calificaciones laborales del solicitante, y las consecuencias pertinentes serán a cargo del propio solicitante.
Una vez superada la inscripción, se notificará por teléfono o mensaje de texto la lista de candidatos que han entrado a la entrevista.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo) y prueba escrita
1. Se adopta una entrevista estructurada y participarán en la entrevista todos aquellos que hayan superado la revisión de calificación. El contenido de la entrevista incluye conocimiento profesional laboral, capacidad comercial y calidad general. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan como porcentajes. 60 es la puntuación para aprobar.
2. Exámenes pertinentes de las empresas de protección contra incendios
6. Examen físico, inspección, contratación y sustitución
1. Con base en los puntajes de la entrevista, de acuerdo con la proporción de 1: 1 para el puesto de reclutamiento, los objetos del examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos y se organizará el examen físico.
2. Investigación
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados y la Brigada de Bomberos y Rescate de Chongchuan llevará a cabo una revisión política de quienes aprueben el examen físico.
3. Empleo
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán notificados por teléfono o mensaje de texto.
Si no hay objeciones al anuncio, el empresario deberá finalizar los trámites de contratación en el plazo de un mes desde el anuncio. Si el solicitante no completa los procedimientos de contratación dentro del tiempo especificado por sus motivos, la solicitud se considerará automáticamente abandonada.
4. Suplemento
Durante el examen físico, anuncio de propuesta de empleo y proceso de reclutamiento, si el puesto de reclutamiento queda vacante por las siguientes circunstancias, el candidato que apruebe el puesto será complete de una vez de acuerdo con el puntaje total del examen de mayor a menor Entrevistas de trabajo:
Abortar automáticamente;
No cumplen con los requisitos de registro;
Solicitantes que. no cumplir con los requisitos en el examen físico;
Los resultados de la convocatoria pública de la persona a contratar afectan el reclutamiento;
Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto de reclutamiento.
Siete. Naturaleza del personal y salario
1. La contratación de personal será organizada por la Brigada de Rescate de Bomberos del distrito de Chongchuan de la ciudad de Nantong.
2. El período de prueba del candidato es de 1 mes. Durante el período de prueba, los solicitantes deben poder satisfacer las necesidades de los puestos de emergencia contra incendios y el empleador organizará una evaluación. Quienes no superen la evaluación no serán admitidos formalmente.
3. Salarios y beneficios:
Longhuo Grid: el ingreso mensual es de aproximadamente 4.500 yuanes, cinco seguros sociales y un fondo se pagan de forma unificada y el salario aumenta año tras año. año basado en la duración del servicio y el desempeño laboral.
Trabajador de la red de protección contra incendios: el ingreso mensual es de aproximadamente 2.500, cinco seguros sociales y un fondo de vivienda se pagan de manera unificada, y el salario aumenta año tras año según la duración del servicio y el desempeño laboral. Aquellos que sobresalen en el trabajo de la red pueden ser promovidos a jefe de la red mediante una evaluación.
8. Supervisión disciplinaria
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "imparcialidad, apertura, competencia y selección por mérito", con procedimientos de contratación estrictos y una revisión cuidadosa de la disciplina y la disciplina. Todo el proceso de contratación está sujeto a supervisión social.
Teléfono de supervisión: 0513-81162605, 13813640011.
Nueve. Otros asuntos
1. Los candidatos son responsables de sus propios gastos de transporte, alojamiento y examen físico para realizar el examen;
2.
3. Traer y presentar su documento de identidad durante la entrevista;
4. El solicitante garantiza la autenticidad del contenido del formulario de registro y de los materiales de registro proporcionados, y promete que el El empleador o la unidad de contratación no serán responsables si existen falsedades. El solicitante será responsable de las consecuencias de rescindir el empleo o terminar la relación laboral.
X. Consejos especiales
Una vez que los candidatos se registran, se considera que comprenden los términos de este anuncio.
Durante el período de contratación, si no hay un aviso oficial sobre el levantamiento de la prevención y el control de la epidemia, tome la iniciativa de mostrar el código verde del "Código Sukang" a los candidatos que participan en el registro y las entrevistas en el sitio. Los candidatos que posean el código no verde del "Código Su Kang" y provengan de áreas de alto riesgo de la epidemia nacional, tengan un historial de residencia en el extranjero dentro de los 14 días anteriores al registro y un historial de contacto cercano con casos confirmados o sospechosos de COVID-19, deberá proporcionar información de COVID-19 dentro de los 7 días anteriores al registro. Comprobante de prueba de ácido nucleico negativa para neumonía.